6

07 

Mấy nay, Đinh cố làm ý mình, mù quáng mở rộng, chuyển sang nhà xưởng lớn hơn, mở rộng đội ngũ. 

Nhưng lại không tăng tỷ lệ, công nghệ cũng không kịp đổi mới, nợ nhà cung cấp hàng chục tệ tiền hàng. 

Toàn bộ bất động sản đứng tên anh đều , nợ chồng chất các ngân hàng. 

Cái gọi là mười mỗi , sau khi trừ chi phí thì tiền nguyên liệu cho đơn hàng mới cũng không . 

Công ty âm vốn từ lâu. 

Trước khi chết, Đinh vẫn còn đang vay ngân hàng, dòng tiền chỉ vừa trả lương cho nhân viên, tạo vẻ bề ngoài yên bình giả tạo. 

Còn Diêu Diêu, óc thì… làm mấy chỉ lo việc tiếp tân, không cầu tiến, chỉ biết suốt ngày quấn quýt bên Đinh . 

Hoàn toàn không hiểu gì về vận hành nghiệp, chỉ nghe Đinh ba hoa, tưởng công ty vẫn đang ăn nên làm . 

Khoảnh khắc cầm được cổ phần công ty, sung sướng muốn bay lên trời. 

Nhưng công ty đó, chỉ còn thiếu một cú hích là nổ tung. 

Lúc ấy, tôi cầm trong tay mười , lại từ . 

Trong ngành này, so với một kẻ tay trắng Diêu Diêu, tôi mới là người thâm niên. 

Tôi vỗ vai trợ lý: 

“Tiểu , chuẩn chiến thôi!” 

“Rõ rồi, Tổng giám đốc Vương!”

08 

Ngày tiên Diêu Diêu nhậm chức tổng giám đốc, phòng tài chính báo tin: tiền hàng gần đây vẫn chưa về, dòng tiền công ty không để trả lương cho nhân viên trong tháng. 

phải dốc hết tài ăn nói, dỗ dành lừa gạt để trì hoãn lương nhân viên suốt một tháng. 

Ngay sau đó, lượt thanh toán nguyên vật liệu gần nhất hạn, nhà cung cấp ráo riết đòi tiền. 

Trả xong này thì lại không còn tiền để phát lương, vào mãi không chi . 

Diêu Diêu chước kiểu “vẽ lại cái hồ lô”, làm sách. 

Mà nguyên vật liệu thì không thể không mua, nếu không thì dây chuyền sản xuất sẽ hoàn toàn ngưng trệ, số cũng chẳng còn. 

là, Diêu Diêu bao ông chủ “chuẩn nổ” khác, bước vào con đường nợ lương. 

Trước khi nợ lương, bao giờ cũng một loạt thao tác “gây ức chế”. 

bẻ giờ giấc, siết hiệu suất, động chút là trừ tiền, thậm chí còn thao túng tinh thần (PUA) nhân viên làm thêm không lương. 

Nhân viên than trời than đất, ai cũng ca thán: 

“ trễ một phút là trừ tiền, vậy tôi tăng ca một tiếng sao không thấy lương tăng ca?” 

“ vệ sinh quá 20 phút là chê thái độ tiêu cực, trừ luôn 1.000 tiền thưởng hiệu suất, rõ ràng là cướp tiền, vậy còn cho tôi 20 phút ị làm gì?” 

Diêu Diêu nghiêm túc phát biểu: 

“Hiện tại tình hình kinh tế không tốt, hy vọng các thành viên trong đại gia đình công ty hãy trân trọng công việc, thấu hiểu khó khăn công ty.” 

“Cùng chèo thuyền vượt sóng gió, công ty nhất định sẽ không quên mọi người.” 

Đám “trâu ngựa công sở” không hiểu nổi mấy lời đó, chỉ một suy nghĩ: 

“ thôi thôi, công ty mà siết chấm công, là sắp sập nơi rồi.”

Nhân viên lần lượt tìm phòng lao động để đòi lương, sau đó là làn sóng nhân tài rời hàng loạt. 

Lúc này, tôi đưa tay mời mọc, chiêu mộ nhân tài. 

Tôi nhanh chóng xây dựng công ty mới, mở rộng thị trường thần tốc. 

Công Nghệ mất người nghiêm trọng, liên tục vi phạm hợp đồng đơn hàng. 

Đồng thời, các nhà cung cấp lần lượt kéo đòi tiền hàng, khiến Diêu Diêu rối tơ vò. 

muốn nhà vay thêm vốn, nhưng phát hiện nhà được trước đó rồi, không thể vay thêm một đồng nào nữa. 

Cuối cùng, nhà cung cấp kiện công ty, nộp đơn yêu cầu đóng băng tài . 

Tài phong tỏa, tiền lương không thể chi trả, bảo hiểm xã hội cũng ngưng, công nhân đình công, dây chuyền sản xuất tê liệt — công ty hoàn toàn sụp đổ. 

Năng lực Diêu Diêu căn bản không để chống đỡ một công ty đang bên bờ phá sản. 

Không những không kiếm được tiền, trong lúc xoay xở hỗn loạn, và mẹ chồng còn đổ thêm một đống tiền vào, mong cứu vãn tình — đúng kiểu “chơi đồ hàng”. 

ngày công ty phá sản thanh lý tài sản, vẫn chưa hoàn hồn. 

“Công ty chúng tôi tồn tại hơn mười ! nào cũng hơn chục ! Hơn trăm nhân viên, sao thể nông nỗi này!” 

tài chính biển thủ, bộ phận kinh báo giá sai, lương công nhân quá cao, điều — duy chỉ không quyết định Đinh và chính sự ngu ngốc bản thân mình. 

Từ một thiếu phu nhân tài sản trăm , rơi xuống thành “chị em phá sản”, đúng là khó nhận thật. 

Làm bà chủ dễ sao?