CHƯƠNG 4

4

Từ Huệ chắc tưởng được khen, hí hửng giơ tay:

“Báo cáo lý, là ạ!”

lý sải bước đến, “bốp” cái ném thẳng tập tài liệu xuống bàn cô ta:

“Cô mù à? Ngày ty khách hàng cũng ghi , cô không thấy sao?”

Từ Huệ sững .

Cầm tài liệu xem, quả nhiên thật.

Rõ ràng phần Lý đã giao tôi làm, khâu cuối vẫn do Từ Huệ.

Tức là, tôi làm hộ cô ta không , sót thì tính hết lên đầu cô ta.

Thực tôi đã quan sát từ lâu: Từ Huệ chưa bao giờ kiểm tra kỹ, chỉ liếc qua vài giây rồi .

Vậy nên lần , tôi cố tình năm : 2004 2002. Quả nhiên, cô ta chỉ mất hai giây roẹt, không thèm đọc.

“Khách hàng đang rất tức giận! Tôi thật không hiểu nổi, chỉ dựa theo tài liệu ta gửi bản giới thiệu thôi, cô cũng ghi năm . Cô bị ngốc à?!” – lý quát.

Từ Huệ cuống quýt, vội chỉ vào tôi:

“Không phải ! Là Triệu Tiểu Hàn , liên quan đâu!”

Tôi tức phủi sạch:

“Không thể nào! Tôi là làm kế hoạch, cô là nội dung, sao tôi thể làm thay cô được? Đây rõ ràng là của cô.”

“Cô bậy! Rõ ràng là…”

Từ Huệ định cãi thì Lý gắt lên cắt ngang:

“Đừng ! là , chẳng lý do hết!”

Cô ta tức tối, lẩm bẩm:

“Rõ ràng là cô ta cố ý…”

dưới ánh mắt hiệu của Lý , cuối vẫn ngậm miệng.

ta quay sang lý, vội vàng cam đoan:

“ lý yên tâm, tôi nhất định sẽ nghiêm khắc phê bình cô ấy!”

Thực tế, Từ Huệ là lính mới, làm thì lắm bị xử nhẹ. Lý thì khác — là cũ, nếu để cấp trên biết ta tùy tiện phân dẫn đến lỗi nghiêm trọng, chẳng khác nào làm mất uy tín lãnh đạo.

Nên nồi , chỉ cách bắt Từ Huệ gánh.

lý mặt đen kịt:

“Từ Huệ đúng không? Khấu trừ nửa tháng lương! Lần sau tái phạm thì trực tiếp cuốn gói đi luôn!”

Từ Huệ nghe xong suýt bật khóc.

Đợi lý đi rồi, cô ta nhìn tôi như muốn nuốt sống:

“Cô dám chơi bẩn với tôi?”

Tôi nhún vai:

“Sao thế được. Nhiệm vụ tổ trưởng giao tôi, chữ là của cô. thì cô cứ thẳng với lý là tôi . … nếu tôi cũng thể làm nội dung thay cô, vậy cần cô để làm ? Cô nghĩ kết cục sẽ thế nào?”

Trong ty, vô dụng thì chỉ đường — bị đào thải.

Từ đó về sau, Lý không dám gây khó dễ tôi trong .

Chỉ ở ngoài , thỉnh thoảng tìm cách gây khó chịu.

Chiều hôm đó, năm phút mới tan làm, Lý đột nhiên gọi tôi qua.

Tưởng chuyện quan trọng, hóa chỉ là mớ “giáo huấn” với giọng điệu bề trên:

“ trẻ phải biết chịu khổ, chịu thiệt, đừng tính toán hơn thua…”

“Đồng nghiệp phải biết yêu thương, quan tâm nhau thì hiệu suất, chất lượng mới cao…”

mấy câu chưa đủ, ta bắt đầu chê bai từng nhân viên trong phòng, bình luận từ trong ngoài.

Cứ thế lải nhải suốt tiếng đồng hồ!

ta thì ung dung ngồi ghế, vung tay hệt như lãnh đạo đang “chỉ đạo giang sơn”.

tôi thì đứng đến tê cả chân.

Tan ca từ lâu ta vẫn không nhận , cứ thao thao bất tuyệt.

Tôi nhịn không nổi:

“ tổ trưởng, đã hết giờ làm tiếng rồi, tôi riêng, nếu không thì tôi…”

Lý không đi:

“Sao không ? Tôi đang trò chuyện với ! là nhân viên trọng điểm tôi đào tạo, tôi dạy thêm chút, sẽ trưởng nhanh thôi!”

Thêm tiếng trôi qua, cuối ta vươn vai, gật gù hài lòng:

“Được rồi, hôm nay thế thôi, về đi!”

Tôi về chân bước loạng choạng.