CHƯƠNG 3

“Tôi hy vọng phận dưới quyền mình có thể đồng lòng vì lợi ích của công ty.”

“Về những chuyện bất hòa nội như thế này, tôi không thấy thêm lần thứ hai.”

“ khi chỉnh sửa tài liệu thì gửi cho quản lý Vương xem lại, rồi được phép nộp.”

“Cuộc họp hôm nay kết thúc tại đây.”

Mặc dù vẫn giữ vẻ khách sáo ngoài mặt, rõ ràng rồi cũng đã bị tình huống khiến cho lúng túng.

Ai cũng rõ, việc Vương Mẫn được nhảy dù trưởng phòng chắc chắn có sự hậu thuẫn từ .

Nếu Vương Mẫn có sai sót , cũng không thể hoàn toàn chối bỏ trách nhiệm.

Về lại chỗ , tôi ngẫm nghĩ về thái độ rồi của và Vương Mẫn.

kinh nghiệm lão luyện của hai đó, họ không thể dễ dàng nhượng tôi như vậy được.

Việc bảo tôi sửa rồi nộp lại có lẽ là chiêu “câu giờ”.

chiêu tiếp theo của họ là ?

Đang suy nghĩ thì tin nhắn OA của Vương Mẫn bật .

“Tiểu Lý, cô rút lại tài liệu trên hệ thống đi, sửa rồi tải phiên thứ hai nhé.” “Kèm cả phần đính kèm luôn.”

Thì là vậy. Vương Mẫn tôi gỡ bỏ bằng chứng về các tin nhắn việc loa của cô ta.

như Vương Mẫn – từ trước tới nay nhắn cũng không ăn nhập nội dung công việc – vậy giờ lại sợ bị công ty nắm thóp?

Nếu giờ tôi rút lại, thì chẳng khác nào tự biến mình thành con “lừa ngu” như lời cô ta hôm trước.

Huống hồ cái gọi là “phiên thứ hai” cô ta , cũng đâu là hoàn chỉnh cuối cùng.

cô ta đã yêu cầu, thì tất nhiên tôi “ đúng thị”.

Tôi không rút lại nội dung cũ, đúng như yêu cầu của Vương Mẫn: tải phiên thứ hai.

Ngay đó, tôi gửi ảnh chụp màn hình đã nộp file cho Vương Mẫn.

Vương Mẫn lại tiếp tục kiểu “đã đọc không trả lời”.

Mười phút , trưởng phòng nhân sự gọi tôi văn phòng.

“Lý Y Hiểu, nửa năm gần đây em có quá nhiều sai sót công việc.”

“ phận nghiệp vụ đã truyền đạt mong … em nghỉ việc.”

“Không em có điều kiện đề xuất không?”

“Yêu cầu hợp lý, công ty sẽ cố gắng đáp ứng.”

Trưởng phòng nhân sự giọng nghiêm túc, đầy ẩn ý.

Thì nước đi tiếp theo của Vương Mẫn, là sa thải tôi.

“Quản lý , hôm chúng ta còn đang bàn bạc ổn thỏa cơ ? Sao lại đột ngột thay đổi như vậy?”

Hôm chính miệng chị còn , tôi là nhân viên chủ lực mảng nghiệp vụ, vốn không đáng để rơi vào tình cảnh bị đuổi việc như thế này.

do nửa năm mắc quá nhiều lỗi, gây ảnh hưởng nghiêm trọng tới hiệu suất công việc, nên lãnh đạo cấp trên tỏ không hài lòng.

“lãnh đạo” chị ấy – không ai khác, chính là Vương Mẫn.

Thì Vương Mẫn ngoài mặt thì đằng, lưng lại âm thầm tay nẻo.

giải nguy cho thân xong đã lập tức đuổi tôi khỏi công ty.

“Tiểu Lý, đây là yêu cầu từ phía phận nghiệp vụ.”

Chị nhìn tôi bằng ánh mắt bất lực.

“Tiểu Lý, có cô đã đắc tội không?”

Tôi và chị – quản lý nhân sự – là đồng nghiệp cùng vào công ty tư cách sinh viên trường, quan hệ cũng khá thân thiết.

Chị ấy là vì quan tâm nên nhắc nhở tôi câu như vậy.

Tôi hoàn toàn có thể rời khỏi công ty.

Bằng vào kinh nghiệm việc mấy năm nay, tôi cũng đã có chút tiếng tăm ngành.

Gần hai năm , các công ty săn đầu tìm tôi không là ít.

tôi không lặng lẽ rút lui tủi hổ như vậy.

Nếu đi, thì nhất định kéo Vương Mẫn xuống nước theo.

4.

Tôi chị rằng tôi cần thêm thời gian để suy nghĩ.

Chị liền gia hạn thời hạn nghỉ việc cho tôi thứ Hai tuần .

Vậy là đủ thời gian rồi.

Nếu không có thay đổi, vòng ngày, sẽ có gây rắc rối cho Vương Mẫn.

Từ khi tôi sắp nghỉ việc vòng tuần, Vương Mẫn chẳng thèm giả vờ nữa.

“Tiểu Lý, chỗ ngồi của cô dọn dần đi là rồi đấy.”

“Chúng tôi có thể sẽ có bất cứ lúc nào.”

“Cô bàn giao sơ đi, từ tuần này là khỏi cần công ty rồi.”

Vương Mẫn không giấu nổi vẻ đắc thắng.

“Quản lý Vương, chẳng tôi vẫn chưa chính thức nghỉ việc hay sao?”

“Tôi đâu có công ty có quy định là chưa ký thỏa thuận chấm dứt hợp đồng đã đuổi như vậy.”

Tôi cũng chẳng khách sáo đáp trả lại.

“Hay là… khoản bồi thường nghỉ việc này, chị sẽ tự mình chuyển cho tôi?”

Các đồng nghiệp phòng bật cười vì câu phản pháo của tôi.

Khuôn mặt Vương Mẫn trắng bệch rồi lại tái xanh.