CHƯƠNG 1

34 , giám đốc kỹ thuật, lương năm 300.000 .

Hôm – một du học sinh 25 – thay , lý do là “ nhường chỗ cho người ”.

Tiền cuối năm 700.000 + quyền cổ phiếu, đều thu hồi.

Nhưng bọn họ không biết rằng: mật khẩu hệ thống lõi của công ty, có mình tôi biết.

Trong suốt 5 năm chưa từng bàn giao, thuật toán then chốt của dự án 20 triệu đều nằm trong phân vùng mã hóa của tôi.

Không có tôi, họ đến khởi động hệ thống cũng không làm được.

Hôm không bàn giao?

Vậy thì để công ty này hoàn toàn tê liệt .

1

Chiều thứ sáu, tôi đang cau mày nhìn dữ liệu giám sát máy chủ.

Hệ thống báo lỗi , chắc phải làm thêm xử lý.

“Chị Lý, rảnh không?”

Trưởng phòng nhân , quản lý Lưu, bất ngờ xuất hiện bên cạnh bàn làm việc của tôi.

“Tổng giám đốc Trương muốn nói chuyện với chị một chút.”

Tôi ngớ người .

Sắp hết năm , chẳng lẽ là chuẩn thăng chức tăng lương?

Dù sao thì năm phòng kỹ thuật của chúng tôi làm ăn không , mấy dự án lớn đều do tôi phụ trách.

“Bây à?” Tôi liếc màn hình, nơi thông báo lỗi vẫn đang nhấp nháy.

“Phải, ngay bây .” Quản lý Lưu giục giã.

Tôi đành phải lưu công việc đang làm, theo cô ấy đến phòng tổng giám đốc.

Lúc ngang chỗ , tôi để ý thấy cậu ta đang lén lút nhìn tôi.

Tên nhóc này dạo đây cứ lén la lén lút, không biết đang giở trò gì.

Mở cửa phòng giám đốc, Tổng giám đốc Trương đang ngồi sau bàn làm việc.

Trên bàn đặt một tập tài liệu, bìa ghi rõ: “Phương án ưu hóa nhân ”.

Tim tôi khựng một nhịp.

ưu hóa? ưu hóa gì cơ?

“Vũ Đồng à, ngồi .” Tổng giám đốc Trương chiếc ghế đối diện.

Giọng ông ấy rất bình tĩnh, nhưng tôi luôn cảm thấy có gì đó không ổn.

“Là này, dạo đây công ty đang điều chỉnh cơ cấu tổ chức.”

Ông ta mở tập tài liệu kia .

“Chúng tôi quyết định hóa đội ngũ một chút.”

Tay tôi vô thức siết chặt .

hóa? Tôi mới có 34 , không còn sao?

“Cô làm việc ở công ty 5 năm , có nhiều đóng góp.” Tổng giám đốc Trương tiếp tục nói.

“Nhưng bây công ty phát triển, một đội ngũ năng động hơn.”

Tim tôi bắt đầu đập thình thịch.

“Tổng giám đốc Trương, ý của ông là?”

“Chính là hy vọng cô có thể phối hợp với điều chỉnh của công ty.”

Tổng giám đốc Trương đẩy gọng kính.

“Nhường vị trí cho đồng nghiệp hơn, cô cũng sẽ có thêm thời gian nghỉ ngơi.”

Nhường chỗ?

Tôi xử lý bao nhiêu dự án một năm, làm thêm bao nhiêu lần, trong lòng ông ta không rõ sao?

“Nhưng đây hiệu suất công việc của tôi…”

“ đây đúng là thấy cô có chút mệt mỏi.” Tổng giám đốc Trương ngắt lời tôi.

“Có lẽ là đến , không còn đủ sức nữa.”

Gì không đủ sức?

tôi còn thức tới ba sáng để xử lý cố khẩn cấp đấy!

“Chúng tôi xong người thay cô .”

Tổng giám đốc Trương liếc mắt nhìn cửa.

đẩy cửa bước , trong tay cầm một xấp biểu mẫu trống.

Tôi lập tức hiểu .

Thì là vậy.

“ còn , có ý tưởng, kỹ thuật cũng không .” Tổng giám đốc Trương mỉm cười nói.

ngượng ngùng cười với tôi: “Chị Lý, sau này mong được chị bảo thêm.”

bảo cái gì?

Cậu đến cướp vị trí của tôi, còn khách sáo với tôi làm gì?

“Hôm là ngày làm việc cuối cùng của cô.” Tổng giám đốc Trương nhìn đồng hồ.

“Phiền cô bàn giao công việc, ngày mai không đến nữa.”

Cái gì?

Hôm là ngày cuối cùng?

Tôi còn chưa đồng ý !

“Khoan , còn tiền cuối năm của tôi thì sao?”

Tôi chợt nhớ chuyện đó.

Cuối tháng Mười Hai, công ty sẽ phát 200.000 tiền cuối năm.

Còn quyền cổ phiếu của tôi, trị giá 500.000 , cũng sắp đến kỳ có thể quy đổi.

“Cái đó…” Vẻ mặt tổng giám đốc Trương trở nên không tự nhiên.

“Theo quy định của công ty, người rời do ưu hóa nhân sẽ không được nhận cuối năm.”

“Quyền cổ phiếu cũng sẽ tự động vô hiệu.”

Đầu tôi như nổ tung.

700.000 , cứ mất trắng?

“Vô lý quá !” Tôi đứng bật dậy.

“Tôi đâu có sai phạm gì để sa thải, dựa đâu không được cuối năm?”

“Quy định công ty là như vậy.” Quản lý Lưu ở bên cạnh xen .

“Chị Lý, phiền chị ghi mật khẩu hệ thống.”

đẩy tờ biểu mẫu trống đến trước mặt tôi.

“Còn quyền truy cập máy chủ, tài khoản cơ sở dữ liệu, chị cũng ghi nhé.”