CHƯƠNG 7

Tôi đứng cửa sổ, lặng lẽ nhìn xuống màn “diễn” vô vọng kia.

ngoài, cô vẫn đang khóc;

trong, công ty của tôi đang lột xác.

Tôi biết, để công ty sống sót, chúng tôi phải chịu cơn đau này.

Chỉ vượt , mới có thể tái sinh thực sự.

9

đào tạo bắt buộc sáng hôm sau bao trùm cả công ty trong một bầu không khí căng thẳng như có dao sắc lơ lửng đầu.

Giảng là chuyên gia được tập đoàn mẹ cử đến, gương mặt lạnh như thép, giọng nói không mang chút cảm xúc nào.

Toàn nội dung học xoay quanh đạo đức nghề nghiệp, giới hạn luật và những hậu quả hủy diệt hành vi sai trái của nhân có thể mang lại doanh nghiệp.

Mỗi ví dụ ông nêu ra như đang nhắc lại vụ “sự cố bánh trung thu” ngày hôm .

“Trường thứ nhất: Một nhân bất mãn phúc lợi, đăng tải thông tin sai sự thật mạng xã hội, kích động dư luận tấn công công ty, cuối cùng khiến công ty thiệt hại đơn trị giá chục triệu. Nhân này bị công ty kiện bồi thường toàn thiệt hại và bị cấm vĩnh viễn trong ngành.”

“Trường thứ hai: Một trưởng nhóm dung túng, thậm chí khuyến khích cấp đăng tải những bình luận tiêu cực. Sau đó lại quay sang đổ lỗi, phản bội nghiệp, kết quả bị sa thải lỗi nghiêm trọng.”

Mỗi ông đọc thêm một ví dụ, sắc mặt những người lại trắng thêm một bậc.

Anh Vương ngồi ở góc phòng, cúi gằm đầu, vai run khẽ, gần như muốn chui vào ghế.

đào tạo kết thúc, lập tức bước vào phần kiểm viết kín.

đề thi được phát xuống, ai nấy sững sờ.

Không có một câu nào hỏi về kiến thức trong học — toàn là tình huống đạo đức nghề nghiệp.

“ bạn phát hiện nghiệp đăng tải thông tin tiêu cực, gây hiểu lầm về công ty mạng xã hội, phản ứng đầu tiên của bạn là gì?”

“A: Thả tim ủng hộ, đông người thì chẳng ai làm gì được.
B: Giữ im lặng, không liên quan đến mình.
C: Khuyên nhủ riêng để mọi chuyện êm xuôi.
D: Lưu lại bằng chứng và báo cáo ngay phận tuân thủ của công ty.”

“ yêu cầu cá nhân của bạn xung đột quy định của công ty, quy trình xử đúng là gì?”

“A: tác nghiệp gây sức ép tập thể lên cấp .
B: Báo cáo vượt cấp để tìm người can thiệp.
C: Đăng lên mạng, tìm kiếm sự ủng hộ của dư luận.
D: Gửi đề xuất chính thức kênh nội và kiên nhẫn chờ phản hồi.”

Những câu hỏi này không phải kiểm kiến thức, là kiểm lương tâm.

Mỗi câu là một tấm gương, phản chiếu chân thực nội tâm của từng người.

Trong một làm , phòng họp yên lặng đến mức chỉ nghe thấy bút lướt giấy và hơi thở nặng nề dần lên.

Thu , chấm .

Phòng chế và nhân sự cùng xem xét, đối chiếu đặc biệt sách “những người tương tác nhiều” trong vụ điều hôm .

tuyên án nhanh chóng đến.

Hai chiều, tôi bước vào phòng họp lớn.

Mọi người ngồi thẳng lưng, im phăng phắc, như những phạm nhân đang chờ tuyên án.

Tôi không vòng vo, mở tài liệu ra và đọc kết quả.

“Kỳ kiểm Giá trị doanh nghiệp và Đạo đức nghề nghiệp: Có mặt 122 người, tham dự đầy đủ 122 người. Số đạt: 103 người.”

“Không đạt: 19 người.”

Tôi dừng lại một chút, ghế có người bắt đầu run lên.

Tôi cầm tờ sách.

“Bây , tôi công bố sách những người không đạt.”

“Phòng marketing: Vương Vĩ.”

“Phòng kỹ thuật: Lưu Phân.”

……

Mỗi lần tôi đọc ra một cái tên, lại vang lên những nức nở kìm nén, hoặc hít sâu đầy hoảng loạn.

Những người bị gọi tên mặt tái nhợt, ánh mắt trống rỗng.

Tên cuối cùng, tôi cố tình nhấn mạnh giọng.

“… Và, trưởng phòng vận hành — anh Vương.”

Anh Vương bật dậy, gần như bật khóc:
“Tổng giám đốc Lục! Tôi sai rồi! Tôi thật sự sai rồi! Là con bé Lâm Uyển dụ tôi ! Tôi còn tố cáo cô nữa, tôi có công ! Xin tôi thêm một cơ hội!”

Anh định lao lên nhưng bị bảo vệ chặn lại.

Tôi nhìn anh lạnh lùng.

“Cơ hội, công ty anh rồi. Từ khoảnh khắc anh chọn kích động dư luận thay làm tròn trách nhiệm của một người quản , anh tự loại mình khỏi cuộc chơi.”

Những người bị nêu tên hoàn toàn sụp đổ, khóc, chửi rủa, van xin vang lẫn vào nhau.

“Tại sao lại sa thải tôi! Tôi chỉ bấm like thôi !”

“Đây là sa thải trái luật! Tôi sẽ kiện công ty!”

Trưởng phòng chế bước lên, giọng điệu chuẩn mực:
“Tất cả quy trình chấm dứt tuân theo lao động các anh chị ký, cũng như quy định ‘Quản dự công ty’ được xác nhận ngày hôm . Nếu ai có ý kiến, có thể sử dụng kênh để giải quyết. Nhưng ngay bây , vui lòng thu dọn đồ cá nhân và rời khỏi tòa nhà. Nếu không, chúng tôi sẽ báo cảnh sát tội gây rối trật tự nơi làm việc.”

Trước sự hiện diện của đội ngũ chế và hai bảo vệ lạnh lùng, mọi gào khóc trở nên vô nghĩa.

Trong vòng một , 19 nhân bị loại khỏi công ty.

Tôi nhìn khung cửa sổ, thấy bóng họ rời đi dáng vẻ mất hồn — không hề có chút hả hê nào trong lòng.