Chương 2

5.

Anh Lý không ngờ.

Người mà anh tưởng là cô bé hiền lành dễ nạt, vậy mà lại dám đối đầu với chị Vương ngay giữa cuộc họp.

Anh ngồi ở chỗ, mắt dán vào màn hình máy tính.

Báo cáo vẫn chưa làm .

Mà mai là hạn nộp rồi.

“Lý à.”

Chị Vương đi tới, hạ thấp.

“Em thử đến nói chuyện với con bé lần nữa xem.”

“Chị à… nó không chịu giúp đâu.”

“Vậy tự nghĩ cách đi.” – sắc mặt chị ta đầu khó coi.

“Dù sao mai cũng phải nộp cho bằng được.”

“Nhưng mà… em thật sự không biết làm…”

“Không biết học!”

chị ta bỗng cao hẳn .

“Suốt ngày biết đi nhờ người khác. Em rốt cuộc biết làm cái gì hả?”

Anh Lý cúi gằm mặt, không dám nói gì.

Anh biết – cả chị họ cũng đầu chán ghét anh rồi.

Ngày trước chính chị Vương là người đưa anh vào phòng ban này,

Nói là “ tạo kiện”.

Nhưng rồi sao?

Giao hết việc cho một đứa nhân mới.

Anh không phải không biết như vậy là không đúng.

Nhưng anh không có lựa chọn.

Không nhờ người khác, anh làm không kịp.

Mà làm không kịp, chị họ sẽ nổi điên.

Nổi điên là còn nhẹ.

Tháng trước vì trễ hạn một dự án, chị ta tay trừ nửa tháng tiền thưởng của anh.

Bảo là “cho nhớ đời.”

Anh cũng tự làm.

Nhưng anh… thật sự không biết.

Hỏi chị Vương, chị ta bảo: “Tự tìm cách đi.”

Hỏi đồng nghiệp, ai cũng né anh như né tà.

có cô gái đó.

Trước đây, cô vẫn còn chịu giúp.

Nhưng giờ, cô cũng không giúp nữa rồi.

Buổi trưa, lúc đi ăn, anh tình cờ thấy cô đang gọi điện cho bên headhunter.

cô không lớn,

nhưng anh nghe rõ:

“Mức lương có thể thương lượng không?”

“Mong của tôi là gấp đôi hiện tại.”

Anh Lý chết sững.

Gấp đôi?

Thế chẳng phải còn cao hơn cả anh sao?

Khoảnh khắc đó, anh chợt nhận ra —

cô gái , hoàn toàn không giản.

Buổi chiều, anh lấy hết can đảm,

lại đến tìm cô một lần nữa.

“Cái đó…”

“Tôi nói rồi, tôi không giúp.”

Cô thậm chí còn không ngẩng đầu.

“Tôi biết.” – anh Lý hít một hơi thật sâu. – “Tôi không đến nhờ giúp nữa.”

Cô ngẩng , vào anh.

“Vậy anh đến làm gì?”

“Tôi… tôi hỏi… sao cô lại dám chối chị Vương?”

Cô khẽ cười.

“Vì tôi không nợ chị ta gì cả.”

“Nhưng chị là cấp trên mà—”

“Cấp trên không đồng nghĩa với chủ nhân.”

Cô ngắt , không cao, nhưng đầy lực.

“Anh Lý, anh có biết, lần anh tới nhờ tôi, tôi thấy phiền đến mức nào không?”

Mặt anh Lý đỏ bừng.

“Tôi biết… nhưng tôi thật sự không còn cách nào…”

“Không còn cách là việc của anh.”

“Anh không tôi giúp, anh tôi gánh hậu quả thay anh.”

“Việc anh làm không , sao tôi phải là người đi chịu trận?”

Anh Lý há miệng, nhưng không thốt nổi nào.

“Anh cũng là nạn nhân, tôi hiểu.”

Cô tiếp tục.

“Nhưng hiểu không có nghĩa là tôi phải hy sinh.”

“Chị Vương ép anh, anh lại quay sang ép tôi à?

Thế là đúng sao?”

Anh Lý cúi đầu.

“…Xin lỗi.”

“Không xin lỗi tôi.” – cô xua tay.

“Anh nên xin lỗi chính thân mình.”

“Anh có hỏi: tại sao lại phải ở lại một nơi khiến mình khổ sở đến thế?”

Anh Lý sững người.

Anh chưa nghĩ tới.

Bởi vì… đây là “cơ hội” mà chị họ cho anh…

“Cơ hội?”

Cô bật cười.

“Đây mà gọi là cơ hội sao?”

“Anh học được gì?”

“Anh trưởng thành chỗ nào?”

“Hay ngày sống trong sợ hãi, phụ thuộc vào người khác tồn tại?”

Khóe mắt anh Lý đỏ .

“Tôi…”

“Thôi.”

Cô quay lại màn hình máy tính, gõ tiếp.

“Chuyện của anh, tôi không can dự.”

“Cũng không giúp gì được.”

Anh Lý đứng lặng một lúc, rồi lặng lẽ quay đi.

lại chỗ, anh chằm chằm vào bảng báo cáo chưa làm .

Lần đầu tiên, anh thấy thân mình… thật thảm hại.

Sáng hôm sau, anh nhận được một phòng Nhân sự.

Tiêu đề: Khảo sát quản lý nội phòng ban.

Anh Lý click vào xem, tim chợt trĩu xuống.

Chị họ ra tay.

Chị Vương gửi khiếu nại cô gái kia, nói rằng cô không hợp tác, tiêu cực, không phục quản lý.

Nhưng dòng phản hồi HR khiến anh chết lặng:

*“Chị Vương, liên quan đến nội dung khiếu nại, chúng tôi xác minh rõ:

– Những công việc chị phân công cho nhân , có thuộc phạm vi chức trách không?

– Có hay không việc yêu cầu nhân tăng ca không lương?

Mong chị cung cấp bằng chứng cụ thể và văn liên quan.”*

Tay anh Lý run .

rồi.

Chị họ lần này… đá phải tường thép thật rồi.

6.

Trong của phòng Nhân sự, đính kèm là khiếu nại của chị Vương.

Tôi mở ra xem — rồi bật cười.

Nhân không chấp hành sự phân công của cấp trên, chối phối hợp với công việc phòng ban.

Thái độ làm việc tiêu cực, gây ảnh hưởng đến không khí tập thể.

Đề xuất xử phạt cảnh cáo.

vậy thôi à?

Tôi mở Word, đầu soạn phản ánh.

Tiêu đề: Khiếu nại hành vi quản lý sai quy định của chị Vương.

Điểm một: Ép nhân làm ngoài giờ không lương.

Chứng cứ: bảng chấm công, tin nhắn WeChat của chị Vương, xác nhận đồng nghiệp.

Điểm hai: Giao việc ngoài phạm vi chức trách.

Chứng cứ: mô tả công việc, nhật ký công việc của anh Lý, ảnh chụp liên quan.

Điểm ba: Lạm dụng quyền hạn gây áp lực nhân .

Chứng cứ: chính lá khiếu nại này.

Viết , tôi một đoạn nữa:

Theo 36 của Luật Lao động…

Theo 26 của Luật Hợp đồng Lao động…

khoản đều dẫn luật đầy đủ.

mục đều có bằng chứng cụ thể đi kèm.

Tổng cộng 5 trang.

Tôi đọc lại một lần, gật đầu hài lòng.

Rồi gửi.

CC cho HR, Giám đốc phận, và toàn group của phòng ban.

Click.

Hít sâu một hơi.

Không còn đường lui nữa.

Hoặc là chị ta gục.

Hoặc là tôi đi.

Mười phút sau — điện thoại nổ tung.

Tiểu Mỹ:

“Trời ơi, cậu điên rồi hả?!”

Một người khác:

“Cậu làm căng quá!”

Có người nhắn riêng:

“Chị Vương tái mặt luôn rồi!”

Tôi không trả .

Tiếp tục làm việc.

Nửa tiếng sau, chị Vương lao ra khỏi phòng làm việc.

Xộc tới bàn tôi.

“Cô… cô định làm gì vậy hả?!”

chị ta run .

Tôi không ngẩng đầu:

“Ý nghĩa nguyên văn của câu.”

“Cô đang vu khống tôi!”

“Tôi có vu khống hay không, cứ công ty tra.”

Lúc này tôi mới vào chị ta:

“Chị khiếu nại tôi đúng không?”

“ tôi cũng khiếu nại lại chị.”

Cô ta há miệng, nửa ngày vẫn không nói ra được câu nào.

“Cô… cô làm chưa đủ việc mà còn lý sự được à?”

Lại nữa.

Lần thứ ba rồi.

“Tôi hỏi thật, chị có chắc mình đang ‘đủ việc’ không, chị Vương?”

Tôi đứng dậy, vào chị ta.

“Chị tới công ty lúc mấy giờ ngày?”

“KPI chị hoàn thành chưa?”

“Báo cáo tháng trước của chị, chẳng phải là tôi làm giùm sao?”

Mặt chị ta lúc đỏ, lúc trắng.

“Tôi là quản lý—”

“Quản lý cũng phải tuân thủ luật lao động.”

Tôi cắt .

“Nếu chị cảm thấy tôi nói oan, xin chị đưa bằng chứng ra.”

“Chứng minh chị chưa tôi tăng ca không công.”

“Chứng minh chị chưa giao việc ngoài mô tả công việc.”

“Chứng minh chị chưa dùng quyền lực ép tôi.”

Cả người chị ta đầu run rẩy.

“Cô… cô sẽ phải hối hận đấy!”

Nói , chị ta quay người bỏ đi.

Tôi ngồi xuống, tiếp tục làm việc.

Tay vẫn còn run…

Nhưng trong lòng —sướng thật.

Giữa trưa, tôi nhận được giám đốc phận.

khiếu nại của hai bên, công ty sẽ tiến hành tra.

Sáng mai 9h, mời hai bên có mặt tại phòng họp làm rõ sự việc.

Tôi trả :

“ nhận được.”

Sau đó mở một khác.

phía săn đầu người.

“Bạn vượt qua vòng phỏng vấn. phận nhân sự trao đổi mức lương.”

Tôi cười.

Quả nhiên.

Đường lui, luôn phải chuẩn bị trước.

Ba giờ chiều, chị Vương bỗng tìm đến tôi.

Sắc mặt tái nhợt, nhưng nói mềm xuống hẳn.

“Chúng ta… có thể nói chuyện riêng một chút không?”

“Không .” – tôi đáp.

“Ngày mai công ty sẽ xử lý.”

“Nhưng mà… ai cũng là người một nhà, có thiết làm mọi chuyện rùm beng vậy không?”

Tôi vào chị ta.

“Giờ chị mới nhớ ra chúng ta là một nhà?”

“Vậy lúc ép tôi tăng ca không lương, sao chị không nghĩ thế?”

Mặt chị ta lại đổi sắc.

“Tôi… tôi cũng là tốt cho phòng ban…”

“Tốt cho phòng ban?” – tôi cười nhạt.

“Là vì phòng ban, hay là vì thân chị?”

Tôi đứng dậy, nhấc túi.

“Thôi đi chị, đừng diễn nữa.”

“Hẹn chị… ngày mai gặp lại.”

Tôi xoay người ra .

Vừa đến cửa, tôi ngoái đầu lại —

Chị Vương đứng đó, sắc mặt trắng bệch.

Đây… chính là cái kết của kiểu PUA nơi công sở.