CHƯƠNG 4

Tôi không trả lời.

Cậu ấy thở dài: “Lẽ ra nên lâu rồi. Ở chỗ , chẳng có tương lai.”

Tối về đến nhà, tôi email offer công mới.

Trắng đen rõ ràng: Lương năm 450 nghìn, thời gian là một sau.

Tôi chằm chằm vào email ấy, lòng bình tĩnh một cách kỳ lạ.

Ba năm rồi.

Cuối cùng tôi cũng rời khỏi nơi bào mòn con người ấy.

trước khi rời , vài chuyện cần làm.

Tôi mở máy tính, bắt đầu thu thập bằng chứng.

Bản chấm công DingTalk — ba năm, 1095 ngày tăng ca. Bản xin bù nghỉ — 17 lần gửi, 0 lần duyệt. Bảng lương — mỗi 15 ngàn, chưa từng có tiền tăng ca.

Và cả bản lao động.

Tôi lật đến trang “Thời gian làm ”, trắng đen rõ: độ làm chuẩn, mỗi ngày 8 tiếng, mỗi tuần 40 tiếng.

Không độ linh hoạt.

HR dối.

Tôi gom toàn bộ bằng chứng, nén lại trong một thư mục có mật khẩu.

Sau , có thể dùng đến.

Không “có thể”.

Là chắc chắn sẽ dùng đến.

4.

sau, tôi làm như bình thường.

Bề ngoài, chẳng có gì thay đổi. Tôi tăng ca mỗi ngày, mấy bản PPT không hồi kết, tin nhắn lúc hai sáng.

tâm thế thì khác hoàn toàn.

Vì tôi biết, chỉ một nữa thôi, mọi thứ sẽ kết thúc.

Chiều thứ Ba, công có người mới.

Là thực tập sinh do giám đốc Vương tuyển, vừa mới tốt nghiệp, trông trắng trẻo thư sinh, có vẻ ngây ngô.

“Đây là Tiểu Trương.” Giám đốc Vương dẫn cậu ta đến chỗ tôi. “Sắp tới để cậu ấy theo cô học nhé.”

Học ?

Tôi bà ta một cái, ánh mắt bà ta né tránh.

Bà ta muốn để Tiểu Trương tiếp quản hệ thống.

“.” Tôi gật đầu. “Không vấn đề gì.”

Những ngày sau , tôi bắt đầu “dạy” Tiểu Trương.

Tất nhiên, tôi chỉ dạy những thứ cơ bản nhất. phần lõi của hệ thống, những đoạn code quan trọng, quy trình vận hành — tôi không hé một chữ.

Không tôi ích kỷ. Mà vì những thứ , không thể học trong vài ngày.

Ba năm tích lũy, không thực tập sinh là có thể tiếp quản.

Tiểu Trương cũng rất chăm, ngày nào cũng cầm sổ chép, tới lui.

“Mọi người gọi là chị Hiểu, đúng không?” Một cậu ta . “Cái hệ thống , chị làm mất bao lâu vậy?”“Ba năm.”

“Ba năm á?” Cậu ta trợn tròn mắt. “Một mình chị?”“Ừ.”

“Vậy… nếu chị không làm nữa, ai duy trì?”

Tôi cười nhẹ: “Cậu nghĩ ai?”

Cậu ta khựng lại, không gì.

Một tuần sau, tôi thông báo công mới.

Thời gian bắt đầu: Ngày 15 sau.

Nghĩa là, tôi hoàn tất nghỉ trước ngày 15 .

Tôi tính rồi — đúng ba tuần.

đến lúc nộp đơn nghỉ.

trước , một chuyện tôi cần xác .

Tôi tìm đến chị bên phòng tài chính.“Chị , em muốn một .”“Gì thế?”

“Ba năm em tăng ca, có tiền tăng ca không?”

Chị ấy hơi sững người, mở máy kiểm tra.

“Trong bảng lương của em… không có mục tăng ca.”

“Tại sao?”“HR là… em ký theo độ làm linh hoạt.”“Em ký là độ làm chuẩn.”

Chị liếc tôi, rồi im lặng.

“Chị , em muốn xem lại bản lao động gốc.”“Bản của em đâu?”

“Em có.” Tôi lấy túi ra. “ em muốn kiểm tra xem bản lưu trong công có giống không.”

Chị ấy hơi do dự, rồi giúp tôi tra trong hồ sơ lưu.

Hai bản — giống nhau như đúc.Đều rõ là độ làm tiêu chuẩn.

“Cái …” Chị , sắc mặt thay đổi. “Vậy cái HR về làm linh hoạt là…”

“Lừa đấy.” Tôi cất vào túi. “Công bòn rút tiền tăng ca của em suốt ba năm.”

Chị ấy há miệng, không gì.

Tôi đứng lên: “Cảm ơn chị .”

Bước ra khỏi phòng tài chính, trong lòng tôi ngược lại lại thấy bình thản.

Ba năm, ba nghìn . Tính theo luật, công nợ tôi ít nhất 150 ngàn.

Món nợ — đến lúc tính rồi.

Tối , giám đốc Vương lại nhắn tin.

【Bản PPT cho cuộc họp ngày mai, lại lần nữa.】

Tôi tin nhắn, không trả lời.

Trước kia, tôi sẽ lập tức mở máy, thức đến khuya cho xong.

bây , tôi chỉ thấy buồn cười.

Ba tuần nữa tôi rồi.

Bản PPT — thích thì , không thì thôi.

Tôi tắt điện thoại, ngủ.

Sáng sau, giám đốc Vương nổi trận lôi đình trong văn phòng.

“Tô Hiểu! Sao tối qua cô không trả lời tin nhắn?!”“Tôi ngủ rồi.”

“Ngủ rồi? cô có biết cuộc họp nay quan trọng thế nào không?”

“PPT tôi .” Tôi đưa USB cho bà ta. “Xong cách đây nửa tiếng.”