CHƯƠNG 4

Lương tháng 10.000. Tôi làm mười năm, tăng thêm 2000.

“Không cần đâu,” tôi nói, “tôi đã quyết rồi.”

Biểu cảm Tiểu Chu có phần phức tạp.

“ , thật sự đã nghĩ kỹ chưa? Bên ngoài không dễ tìm việc đâu.”

Tôi cười.

“Cảm ơn sự quan tâm cô.”

Tiểu Chu mấp máy môi như muốn nói gì , cuối cùng thở dài một tiếng rồi rời .

Tối hôm , tôi lời mời từ công ty.

Đều là do headhunter giới thiệu.

Trong có một công ty, đưa ra mức lương năm 600.000.

Gấp hơn sáu lần thu hiện tại tôi.

Tôi điện thoại, mỉm cười.

35 tuổi, ra ngoài thật sự không tìm việc ?

Có lẽ .

Nhưng nếu bạn có mười năm tích lũy kỹ thuật, từng độc lập xây dựng , từng giải quyết vô số đề khó —

Giá trị bạn là bao nhiêu, không phải công ty cũ quyết .

5

Tuần bàn giao đầu tiên, tôi bắt đầu viết .

Đúng , cuối cùng tôi cũng bắt đầu viết .

Nhưng viết khung.

Mã nguồn ? Không viết.

Mật khẩu ? Không giao.

Vương tổng tìm tôi.

“ Vũ, có chút thế này?”

“Vương tổng, những này là do tôi xây dựng suốt mười năm, nội dung quá nhiều, 30 ngày không viết xong .”

“ cô tranh thủ lên.”

“Vâng.”

Tôi quay về tiếp tục “bàn giao”.

Thật ra tôi chẳng bàn giao gì cả.

Tôi đang đợi.

Đợi họ ra rằng, không có tôi, công ty này không vận hành nổi.

Tiểu Chu bắt đầu hoảng.

Cô cầm cái “ khung” tôi viết, hoàn toàn không hiểu.

“ , này đăng thế nào?”

“ khoản và mật khẩu ở trong .”

“Em xem rồi, không có.”

Tôi vào màn hình.

“Cái này, admin, mật khẩu 123456.”

Tiểu Chu thử đăng .

“Không vào , báo sai mật khẩu.”

Tôi liếc .

là giao diện đăng bên ngoài.

Phần backend , còn tầng xác thực.

“Có thể là vừa cập nhật,” tôi nói, “để tôi xem.”

Tôi mật khẩu thật.

Giao diện mở ra.

Tiểu Chu thở phào nhẹ nhõm.

“ , cho em mật khẩu không?”

“Mật khẩu này không thể cho.”

“Tại ?”

“Theo quy công ty, mật khẩu không bàn giao bằng văn bản, phải bàn giao miệng, và phải có chứng kiến.”

Tiểu Chu sững .

“Có quy này ? em không biết?”

“Quy này do Vương tổng đặt ra từ mười năm trước,” tôi nói, “cô có thể hỏi ông ấy.”

Tiểu Chu hỏi Vương tổng.

Vương tổng hoàn toàn không nhớ có quy này.

Bởi vốn dĩ không hề có.

Là tôi bịa ra.

Nhưng Vương tổng cũng không còn cách nào khác.

tôi nói có, ông không dám nói không.

Nhỡ tôi rồi xảy ra đề an ninh, ông không gánh nổi trách nhiệm.

“ khi nào mới bàn giao?” Tiểu Chu hỏi tôi.

“Trước khi tôi rời , tôi sẽ sắp xếp.”

“ khi nào ?”

“30 ngày.”

Sắc mặt Tiểu Chu càng lúc càng khó coi.

Cuối cùng cô cũng ra, tấm bằng thạc sĩ 985 mà cô luôn tự hào, trước những này, chẳng đáng một xu.

Tối hôm , tôi .

Là công ty trả lương năm 600.000 kia.

hỏi tôi: “Cô , cô rời công ty trước?”

Tôi nghĩ một chút.

“ tôi đáng giá 600.000.”

cười.

“Tự tin. Tôi thích.”

Buổi diễn ra rất suôn sẻ.

ngày sau, tôi offer.

Lương năm 600.000, chức danh Giám đốc kỹ thuật.

Gấp hơn sáu lần thu hiện tại tôi.

Tôi offer, mỉm cười.

Vương tổng nói đúng, 35 tuổi ra ngoài, đúng là không dễ tìm việc.

Nhưng nếu có chịu bạn, thì mức họ trả chắc chắn cao hơn hiện tại.

Bởi những công ty sẵn sàng tuyển 35 tuổi, họ vào năng lực, không phải tuổi tác.

6

Tuần thứ bàn giao công việc.

Tổng giám đốc Vương gọi tôi vào văn phòng.

“ Vũ, cô vẫn chưa viết xong?”

“Tôi đang viết.”

“Rốt cuộc cô có ý gì? Muốn dùng chuyện này để uy hiếp công ty à?”

Tôi ông .