Tôi vừa công bố: Tết này, công ty được nghỉ liền chín ngày.

Chưa kịp ấm chỗ, thực tập sinh gen Z tên là Trần Yến đã đệ đơn tố cáo tôi lên Phòng Lao động, cho rằng tôi “ngầm khuyến khích văn hóa cày cuốc”, yêu cầu phải trả gấp ba lương cho những ai tự nguyện ở lại tăng ca.

Tin vừa rò rỉ, cả công ty nổ tung.

Từ sếp nhỏ đến nhân viên lâu năm, ai nấy đều bức xúc:

“Lo chuyện bao đồng”, “Phá phúc chung”, “Đúng là rảnh quá hóa hại người”…

Sáng hôm sau, trong cuộc họp đầu tuần, tôi bước lên bục, mặt không cảm xúc:

“Dựa theo tinh thần đề xuất từ bạn Trần Yến, kỳ nghỉ Tết chính thức bị hủy. Công ty trở lại lịch nghỉ hai ngày cuối tuần như bình thường.”

Trần Yến nở nụ cười mãn nguyện.

Xung quanh tôi là tiếng than khóc râm ran như đưa tang nội bộ.

Tôi gật đầu, rồi nhẹ nhàng bổ sung:

“À, để tránh có người lén lút tăng ca giành điểm, công ty sẽ cắt nước, cắt điện, niêm phong trụ sở, bảo vệ túc trực, tuyệt đối không ai được vào trong dịp nghỉ Tết.”

“Còn chuyện lương gấp ba?” – Tôi nhoẻn miệng cười.

“Kiếp sau còn kịp.”

Khuôn mặt Trần Yến chuyển từ hồng sang trắng, rồi sang tái xanh.

Tôi cúi đầu, chỉnh lại micro:

“Muốn trị tôi à? Vậy thì thử xem ai là người bị đào mồ trước.”