CHƯƠNG 4

Như chẳng khác nào biến tôi thành một kẻ nhỏ nhen, ấu trĩ và đáng cười.

Tôi tĩnh đứng dậy, bước đến máy nước, rót cho mình một ly nước.

Tiếng nước chảy va vào đáy ly, vang lên trong căn phòng họp yên tĩnh.

Tôi chậm rãi uống một ngụm, rồi mới quay nhìn họ, gương mặt vẫn giữ vẻ thản, không một gợn sóng.

“ Lý, anh Vương, hai người nói đều đúng.”

Tôi mở bằng thừa nhận lời chỉ trích, làm dịu bớt không khí đối .

Sau , tôi đổi giọng.

“Năng lực chuyên môn của một người dĩ nhiên quan trọng — là điều kiện cơ để được tuyển chọn. phẩm chất, tầm nhìn và khả năng áp lực mới là yếu tố quyết định xem người có thể đi được bao xa trong đội ngũ của chúng ta, đặc biệt là ở một chiến lược áp lực cao như ‘Thiên Khung’.”

Giám đốc HR – Lý – khẽ nhíu mày:

“Phẩm chất? Sơ yếu lý lịch của cậu ấy gần như hoàn hảo, biểu hiện rồi cũng chững chạc. Tôi không thấy có nào thể hiện vấn đề về phẩm chất.”

Tôi nhìn thẳng vào , tung ra luận then chốt của mình:

“Một thiên tài lớn lên trong nhà kính, lý lịch hoàn hảo, mọi thứ suôn sẻ — làm sao anh/ đảm bảo rằng khi đối mặt với tiến độ trì trệ, hướng kỹ thuật bế tắc, hay mâu thuẫn nội nhóm… cậu ta không sụp đổ? không lập tức chọn đổ lỗi hoặc buông bỏ?”

Tôi không để họ có cơ hội phản bác, tiếp tục trình bày quan :

“Tôi quan sát cậu ta suốt buổi. Trong ánh mắt cậu ấy — chỉ có kiêu ngạo, không có khiêm nhường. tự tin quá mức vào năng lực thân — có thể là ưu , cũng có thể là nhược mạng trong làm việc nhóm.”

“ ‘Thiên Khung’ của chúng ta, không cần một kẻ ích kỷ được gói bọc tinh tế. Chúng ta cần một người đồng hành có thể hòa nhập tập thể, biết tôn trọng và thấu cảm, được áp lực và thậm là cả uất ức.”

Tôi đem tất cả gì mình tích lũy được trong năm năm quan sát từng ánh mắt, từng sắc mặt nơi căn tin, hiểu chất con người — dốc hết ra trong cuộc tranh luận này.

Tôi thậm còn bịa thêm vài chi tiết.

“Qua ánh mắt vô thức điều chỉnh tay áo lúc trả lời câu hỏi, và thói quen cắt lời người khác để bổ sung quan , tôi thấy cậu ta lấy thân làm trung tâm. Người như , nếu được đưa lên vị trí cao, dễ trở thành thảm họa cho cả đội.”

Một loạt lập luận xoay quanh “văn hóa doanh nghiệp”, “giá trị đội ngũ”, “khả năng áp lực”, “ khiêm nhường” được tôi tung ra dồn dập khiến Lý và anh Vương đều nhất thời bối rối.

Đây đều là tiêu chuẩn đúng đắn về chính trị trong tuyển dụng — cũng là tiêu không thể đo đếm được.

Họ dù có bán tín bán nghi, cảm thấy lý do của tôi hơi gượng ép, không thể phản bác một thuyết phục.

Cuối cùng, giám đốc nhân Lý là người kết .

nhìn tôi lâu, trong giọng nói mang theo lời cảnh báo rệt:

“Giang Phàm, ‘Thiên Khung’ là của cậu, cậu là người trách nhiệm chính. Nếu cậu kiên quyết như vậy, chúng tôi tôn trọng quyết định của cậu. tôi báo cáo toàn quá trình phỏng vấn hôm nay lên CEO.”

“Nếu vì lần chọn người dựa trên ‘giá trị quan’ của cậu gây ra chậm trễ trong việc tuyển người nòng cốt, thậm ảnh hưởng đến tiến độ , thì hậu quả… cậu phải hoàn toàn trách nhiệm.”

Tôi gật , giọng thản:

“Dĩ nhiên.”

Tôi biết , đây mới chỉ là cú sốc tiên.

Bà Tần — quả mìn này — không chỉ nổ tung một offer của con trai mình.

Cơn bão do nó gây ra, mới chỉ bắt .

07

Sau khi về nhà, Cao Minh đương nhiên không thể chấp nhận việc loại một mơ hồ như .

Dưới truy hỏi của con trai, bà Tần đem hết mọi mối quan hệ có thể dùng ra vận động.

Bà bắt từ quản lý công ty thầu căn tin, người này nhờ cậy đến phận hành chính công ty tôi.

Sau nhiều lần chuyển tiếp, tên “Giang Phàm” và chức danh “tân Giám đốc Kỹ thuật” cuối cùng cũng đến tai bà Tần.

Toàn thân bà ta sững sờ.

Người từng ngày nào cũng bà sai vặt, bà dùng nửa muôi nước thịt làm nhục suốt năm năm trời —

Chàng trai gầy gò, im lặng, không có tương lai trong mắt bà —

Giờ đây trở thành người nắm quyền sinh sát, chỉ cần một câu là quyết định được tương lai con trai bà.

Nhận thức như sét đánh giữa trời quang, khiến bà hoảng loạn tột độ.

Một nỗi sợ hãi khổng lồ lập tức siết chặt tim bà.

Lúc này bà mới nhận ra — hành vi bắt nạt vặt vãnh suốt năm năm qua bà tưởng như chẳng đáng gì, khi tích tụ , mang đến hậu quả hủy diệt cỡ nào.

Sáng sớm hôm sau, trời còn chưa sáng hẳn.

Tôi đỗ xe vào tầng hầm công ty, chuẩn lên văn phòng, thì một bóng người quen thuộc cũng xa lạ bỗng từ góc khuất lao ra.

Là bà Tần.

Bà ta thay đồng phục căn tin màu trắng, khoác lên người một đồ bà nghĩ là tươm tất, vẫn không thể che nổi vẻ chợ búa thường ngày.

Trên mặt bà ta nở một nụ cười tôi chưa từng thấy bao giờ — gần như là khúm núm, lấy lòng.

Tay còn xách theo một giữ nhiệt nặng trĩu.

“Giang… giám đốc Giang! Ngài đi làm sớm !”

Bà ta thở hổn hển chạy đến chắn trước mặt tôi.

xưng hô ấy, từ miệng bà ta thốt ra, nghe như thể đến từ một giới khác.

Bà nâng chiếc giữ nhiệt mới cứng, hai tay cung kính đưa lên trước mặt tôi.