CHƯƠNG 6

QUAY LẠI CHƯƠNG 1 :

“Thứ hai.”

Tôi giơ ngón tay thứ hai.

“Không phải tay bà vô tình run. là bà chỉ run với tôi. Dù tôi là ai, sau tôi là ai, chỉ cần đến lượt tôi, cổ tay bà đều thực hiện chính xác và thuần thục cái động tác ấy. Đây gọi là Parkinson có chọn lọc sao?”

Một câu mỉa đầy châm biếm khiến tiếng cười nén bật vang xung quanh.

Gương bà lập tức đỏ bừng như gan heo.

Tôi tiếp tục , giọng ngày càng lạnh lẽo:

“Thứ ba, và cũng là điều quan nhất…”

Tôi dừng lại một chút, đảo khắp căn phòng, quét qua gương cười nhạo tôi, nay đã hoàn toàn sững sờ.

“…Một người có thấy người khác hiền lành, trầm lặng yên tâm bắt nạt suốt năm năm. Một người luôn cảm thấy khoái chí khi giẫm lòng tự của người khác trong cái quyền lực nhỏ bé của .”

“Tôi không tin nhân cách của bà. Tôi càng không tin môi trường gia đình bà xây dựng.”

“Tôi không tin rằng một người lớn trong môi trường như vậy lại thực sự có sự thấu cảm và tinh thần đồng đội. Và tôi càng không dám giao phó dự án chiến lược quan nhất của công một rủi ro tiềm ẩn như thế.”

Ánh tôi cuối cùng lại dừng trên gương đã hoàn toàn đờ đẫn của bà .

“Tôi chối cậu ta, không phải để trả thù nửa muôi thịt kho năm năm .”

“Tôi chối với tư cách là Giám đốc dự án ‘Thiên Khung’, trách nhiệm với đội ngũ và tương lai của công .”

xong, tôi dùng hai ngón tay, chút một, bình tĩnh và dứt khoát, gỡ ngón tay đang bấu chặt tay tôi ra.

Rồi tôi đứng dậy, bê khay cơm của , dưới ánh của toàn mọi người, xoay người rời đi.

Toàn căn tin yên lặng như tờ.

Chỉ lại một bà , ôm lấy chiếc bình giữ nhiệt, trong nỗi sốc và nhục nhã tột cùng, toàn thân mềm nhũn, ngã sụp xuống sàn.

Màn kịch chính bà ta khơi mào, cuối cùng, lại tự khiến bẽ toàn công .

tôi — thì đã hoàn tất sự phục thù toàn năm năm nhẫn nhục.

09

Vở kịch giữa giờ ăn trưa trong căn tin hôm , chẳng khác gì mọc cánh, chỉ trong giờ nghỉ đã lan khắp mọi ngóc ngách công .

Chuyện tôi “loại ứng viên giá trị quan”, một quyết định gây tranh cãi, đã biến thành một hành động có cơ sở rõ ràng để phòng ngừa rủi ro.

Buổi chiều, có tiếng gõ cửa phòng tôi.

Giám đốc HR – – bước vào, nét vô cùng phức tạp.

không giọng điệu chất vấn như buổi sáng, lặng lẽ đưa tôi một ly cà phê tự tay pha.

ngồi xuống ghế đối diện bàn tôi, thở dài thật sâu:

“Giang Phàm, tôi xin lỗi đã nghi ngờ .”

Giọng chân thành.

“Giờ tôi mới hiểu, cái gọi là ‘phẩm chất’ và ‘gia phong’ sáng nay — cụ là gì.”

“Có thản nhiên ‘chỉ lắc tay một chút’, ‘chỉ là chuyện nhỏ’ về việc bắt nạt có hệ thống suốt năm năm, tư duy của kiểu người như vậy thật sự đáng sợ. Con trai bà ta, dù có xuất sắc đến đâu, lớn trong môi trường ấy… cũng khó đảm bảo là không có vấn đề.”

Trên gương , thậm chí hiện một tia sợ hãi muộn màng.

“Lỗi là do tôi người chưa đủ sâu, chỉ thấy vẻ ngoài hào nhoáng trong hồ sơ. Cảm ơn — đã giúp công tránh một rủi ro lớn.”

Không lâu sau , phó tổng kỹ thuật Vương cũng gửi tôi một tin nhắn.

Nội dung đơn giản, chỉ vài chữ:

【 bạn, đỉnh thật. người quá chuẩn.】

Ảnh hưởng của sự việc này… vượt xa cả gì tôi dự tính.

Trong cuộc họp lãnh đạo cấp cao vào sáng thứ Hai, khi CEO tổng kết cuối buổi, ông đã ẩn ý nhắc đến chuyện này.

“Chúng ta tuyển người, năng lực chuyên môn là điều kiện cần, nhưng nhân phẩm và giá trị quan mới là ranh giới tối thiểu. người làm quản , đặc biệt là lãnh đạo trực tiếp của các phận, phải có con tinh tường để người, phải có bản lĩnh chịu trách nhiệm, dám giữ cửa, và biết ngăn người không phù hợp ngoài cổng.”

“Tôi vui khi thấy người quản trẻ của chúng ta, đã bắt đầu có tố chất .”

Tất cả mọi người đều hiểu — cái gọi là “người quản trẻ” trong lời CEO chính là tôi.

Sự kiện lần này không không ảnh hưởng tới vị trí của tôi, ngược lại, giúp tôi — một giám đốc mới nhậm chức — thiết lập quyền uy tuyệt đối trong toàn công .

Tôi đã vượt qua bài kiểm tra áp lực bất ngờ do chính bà khơi mào.

Và hơn thế, tôi đã biến một mối thù cá nhân vốn có bị định nghĩa là ‘trả đũa riêng tư’ thành một đòn bẩy củng cố quyền lực và địa vị của .

Lần gặp lại sau , ánh Triệu Vũ Phi tôi đã không sự thân thiết như .

ta chỉ đứng xa, cung kính gọi một tiếng:

“Giám đốc Giang.”

Trong ánh ấy là sự kính , dè chừng — và cả một chút may mắn thở phào.

Có lẽ ta đang thầm mừng, năm xưa tuy không đứng ra bảo vệ tôi, nhưng ít nhất… ta đã đưa tôi một miếng thịt, một ổ bánh mì và một lời an ủi.

Tin tức căn tin cũng nhanh chóng truyền đến.

Bà đã bị công thầu ngoài trực tiếp sa thải do:

“Gây rối nơi làm việc, nghiêm ảnh hưởng đến trật tự và danh tiếng công .”

Nghe lúc rời đi, bà ta như người mất hồn, chỉ sau một đêm đã già đi như mười tuổi.

Mối ân oán kéo dài suốt năm năm ấy, xem như đã khép lại.