Sau kỳ nghỉ Tết, khi công ty vừa đi làm trở lại, chị Liễu – quản lý nhân sự – đã gửi một thông báo lên nhóm chung:

“Để hưởng ứng lời kêu gọi, tất cả nhân viên độc thân đã đến tuổi kết hôn trong công ty phải giải quyết vấn đề hôn nhân cá nhân trước ngày 30/9.

Nếu không hoàn thành trong quý I phải viết bản kiểm điểm, quý II không xong sẽ bị cắt toàn bộ tiền thưởng cuối năm trước, đến quý III mà vẫn chưa kết hôn thì sẽ xem như tự nguyện nghỉ việc.”