CHƯƠNG 2

“Lý do sa thải thì sao?”

Đường Dĩnh lắc : “Phía họ liên quan nội bộ, không tiện tiết lộ. Chỉ xác nhận một điểm——không do hiệu suất công việc.”

Không do hiệu suất mà bị sa thải.

Không nhiều khả năng.

Tôi gấp bản in lại.

“Buổi phỏng vấn chiều nay vẫn tiến hành bình thường, mọi thứ theo đúng quy trình.”

“Vâng, Khương.”

Sau khi đóng lại, tôi mở điện thoại.

Cô tôi lại gửi tin nhắn thoại.

“Hà Hà, mẹ Chí mùng năm con không , hơi không vui. Con tìm thời gian mời người ta ăn một bữa, thái độ tốt một chút.”

Tôi tin nhắn , đột nhiên thấy buồn .

Chí chắc nằm mơ cũng không nghĩ tới.

Người phụ nữ mặc áo bông đen mà anh ta là “dẫn ngoài mất mặt”, lúc đang trong văn phòng tầng hai mươi chín, trên bàn là bản báo cáo kiểm tra lý lịch của anh ta.

04

Đúng bốn giờ chiều, phòng họp bị đẩy .

Chí bước vào.

Áo sơ mi trắng, quần tây xám, tóc chải gọn gàng không một sợi lệch, giày da bóng loáng.

Trong cầm một tập tài liệu màu đen, nụ tự tin.

Anh ta không tôi.

Hoặc đúng hơn, anh ta tôi một cái, nhưng không bất kỳ phản ứng nào.

Không nhận .

Cũng thôi.

Tôi của mùng hai Tết: áo bông đen, buộc tóc đuôi ngựa, mặt mộc không son phấn.

Còn tôi hôm nay: vest, tóc búi, trang điểm nhẹ, chính giữa chiếc bàn dài .

Trong mắt anh ta, đây chắc chắn là hai người hoàn toàn khác nhau.

“ Chí không? Mời .”

“ ơn.” Anh ta kéo ghế, rất ngay ngắn, “Tôi là Chí , trước đây làm quản lý tại Tập đoàn , năm kinh nghiệm liên quan vận hành.”

Tôi mở hồ sơ của anh ta, cúi lướt qua.

“Chức vụ của anh ở là gì?”

“Quản lý .”

Anh ta trả lời rất nhanh.

Tôi không ngẩng .

“Anh từng quản lý đội bao nhiêu người?”

“ mười lăm người.”

“Ngân sách ở mức nào?”

“Ngân sách hằng năm tám triệu mười hai triệu.”

Anh ta trôi chảy, chắc chắn, giống như đã học thuộc rất nhiều lần.

Tôi lật sang trang thứ hai của hồ sơ.

“ chuỗi cung ứng XX mà anh chủ trì ở , KPI cụ thể chia tách như thế nào?”

Anh ta khựng lại.

Chỉ trong vài phần mười giây.

Sau đó lập tức tiếp lời: “Chủ yếu chia theo quý, Q1 tập trung chọn nhà cung cấp, Q2 bắt vận hành thử——”

“Mô hình chấm điểm mà các anh dùng để chọn nhà cung cấp là gì?”

“Ờ… chấm điểm tổng hợp.”

“Trọng số của chấm điểm tổng hợp phân bổ thế nào? Chi phí, thời gian giao hàng, kiểm soát chất lượng chiếm bao nhiêu phần trăm?”

Ngón anh ta khẽ động.

“ bốn .”

.

Một người thật sự chủ trì , sẽ không dùng từ “.”

Tôi ghi một con số vào sổ, rồi khép lại.

“Câu hỏi cuối cùng.” Tôi ngẩng anh ta.

“Tại sao anh rời khỏi ?”

Nụ của anh ta không đổi, nhưng vai căng lên trong một thoáng.

“Lý do phát triển cá nhân, muốn chuyển sang một nền tảng lớn hơn.”

“Nền tảng của không lớn sao?”

“Đương nhiên là lớn, nhưng tôi thấy Công nghệ Duệ Khải triển vọng hơn trong ngành. Năm ngoái Duệ Khải nhận gọi vốn B, định giá hai tỷ, tôi vẫn luôn theo dõi.”

Anh ta tôi, ánh mắt chân thành.

Giống như đã luyện tập từ lâu.

Tôi gật .

“ rồi, buổi phỏng vấn hôm nay kết thúc tại đây. Kết quả sẽ thông báo trong một tuần.”

“ ơn Khương.” Anh ta đứng dậy, đưa .

Tôi bắt anh ta.

Bàn anh ta rất khô, lực vừa .

Đi , anh ta đột nhiên quay lại.

“ Khương, mạo muội hỏi một câu, vị trí vận hành bao nhiêu phỏng vấn?”

“ . Đây là cuối của anh.”

Anh ta .

Một nụ nhẹ nhõm như trút gánh nặng.

đóng lại.

Tôi đặt bút xuống, vẽ một dấu X trong sổ.

Từ cuối, anh ta không nhận tôi.

Không ngoài đoán.

Trong thế giới của Chí , một đối tượng xem mắt mặc áo bông đen và một Phó tổng trong văn phòng tầng hai mươi chín, tuyệt đối không thể là cùng một người.

Tôi cầm điện thoại lên, gửi tin nhắn cho Đường Dĩnh:

“Kiểm tra lý lịch bổ sung của Chí , đào sâu. Tôi muốn biết toàn bộ chi tiết việc anh ta rời khỏi .”