Chương 1

Sau kỳ nghỉ Tết, sếp cũ gọi cho tôi. Vừa bắt máy, ông ta đã mắng xối xả vào mặt:

“Mấy giờ rồi mà còn chưa vác mặt đến? Dự án trên tay sắp phải bàn giao rồi, nếu mà hỏng việc, cô có gánh nổi trách nhiệm không? Mau đến đây ngay!”

điệu của sếp cũ đầy vẻ hiển nhiên, cứ thể tôi vẫn còn là con “trâu ngựa” bảo sao nghe nấy, gọi là có mặt.

Không đợi tôi kịp mở , ông ta đã dập máy cái rụp.

Ngay sau đó, từ phía nhân sự gọi đến:

“Sao em vẫn chưa đến? Sếp nổi lôi kìa! Bình thường em là người đáng tin mà? Cho dù có ý kiến về tiền thưởng cuối năm thì cũng không được bỏ dở công việc giữa chừng thế chứ!”

Tôi mỉm cười giải thích:

“Không phải là em không làm, mà là em đã nghỉ việc từ Tết rồi ạ!”

Hôm , chính là ngày tôi đến việc tại công ty của A – hàng.

1.

Nghe tôi nhắc đến chuyện từ chức Tết, của chị Triệu – Giám đốc nhân sự – trở nhẹ bẫng:

“Chuyện đó hả, đơn xin nghỉ việc chị xem rồi, sếp Cố cũng xem rồi. Nhưng em biết đấy, Tết ai cũng bận, chuyện này vẫn chưa kịp bàn kỹ. Giờ hết Tết rồi, chúng ta ngồi lại nói chuyện tử tế, được không?”

“Nói chuyện gì ạ?” Tôi hỏi vặn lại.

Tôi đã hoàn thành thủ tục nghỉ việc thành công, tự thấy chẳng còn gì để bàn bạc .

“Thì bàn điều kiện chứ sao!” Chị Triệu lập tức tiếp ,

“Sếp Cố bảo rồi, sẽ tăng cho em 500 tệ tiền . Giờ kinh tế khó khăn, đổi sang công ty lấy đâu ra chỗ tăng dễ thế? Em tính xem, một năm cũng thêm được 6 ngàn tệ đấy.”

Tôi không nhịn được mà thầm tính toán một khoản trong lòng.

Mấy nhân viên trong bộ phận hằng ngày cứ đúng giờ là xách túi về, dự án chưa giờ theo sát đến cùng, nghe nói tiền thưởng cuối năm mỗi người được 10 ngàn tệ.

Năm ngoái, tôi đã tạo ra doanh thu hàng trăm triệu cho công ty. Cái dự án lớn mà tôi theo từ đầu đến cuối đó có giá trị hợp đồng là 8 triệu tệ.

Một mình tôi gánh việc của ba người, thời gian tăng ca đứng đầu bộ phận, chưa từng xin nghỉ ốm một ngày nào.

Thế mà trong lễ tổng kết năm, tất dự án tôi ký được đều biến thành công lao của Tiểu .

Cô ta được 50 ngàn tệ tiền thưởng, cộng thêm một chiếc “trái cây” đời mới .

Còn tiền thưởng cuối năm của tôi là 250 tệ.

Nghĩ lại vẫn thấy thật nực cười.

Tôi muốn tìm một câu trả : “Chị Triệu, tiền thưởng cuối năm của em, tại sao lại là 250?”

Đầu dây kia im lặng vài giây.

“Tiểu à, em phải hiểu, công ty có chế độ của công ty.” Chị ta cân nhắc từ ngữ,

“Em làm việc nhiều thật, nhưng đôi khi quá cứng nhắc, không chú trọng hợp tác đội nhóm, hoạt động tập thể thường xuyên không tham gia, giao lưu đồng nghiệp cũng ít. Tiền thưởng cuối năm ấy mà, chắc chắn phải xem xét biểu hiện tổng hợp rồi.”

Tôi cười đến phát nghẹn.

lại chuyến teambuilding năm ngoái, công ty đi leo núi vào cuối tuần.

Tôi không đi vì phải tăng ca.

Tối thứ Sáu bộ phận đi ăn liên hoan, tôi không đi vì phải chạy phương án cho kịp tiến độ.

Lần phòng đi hát KTV, tôi từ chối vì ngày mai phải gặp hàng, không được phép sơ suất.

Tất lý do tôi không tham gia tụ tập đều là để hoàn thành công việc tốt hơn.

Giờ đây, họ lại dùng chính điều đó để phủ tôi?

Còn người thì sao? Lúc tôi cày cuốc thì họ làm gì? Uống rượu, ca hát, chụp ảnh chung, đăng WeChat dòng trạng thái “Chúng ta là một gia ”, “Team mình đỉnh ”.

Hóa ra đó mới là “biểu hiện tổng hợp”.

“Còn lý do nào không?” Tôi hỏi.

Chị Triệu nghĩ ngợi một lát, hạ thấp : “Còn , sếp Cố nói, năm ngoái có mấy dự án của em… ừm, hàng phản hồi có chút vấn đề, cho …”

“ hàng nào? Vấn đề gì? Phản hồi khi nào? Tại sao em chưa giờ nghe nói tới?” Tôi truy hỏi ngay lập tức.

“Cái này… chị cũng không rõ, chỉ là nghe nói thế.”

“Nghe nói” tôi làm không tốt, “nghe nói” tôi bị khiếu nại, “nghe nói” tôi không hòa đồng. Cho tiền thưởng là 250 tệ, không nhiều không ít, vừa đủ để sỉ nhục người .

Tôi hoàn toàn ch /ết tâm, bình thản: “Chị Triệu, em hiểu rồi. Nhưng Tết em đã nghỉ việc, thủ tục cũng đã xong xuôi theo đúng quy trình.”

“Ơ này Tiểu , cái con bé này sao bướng thế nhỉ? Em nghe chị nói…”

“Chị Triệu.” Tôi ngắt chị ta, “Bảy năm qua, em chưa từng nghỉ không phép một ngày, chưa từng từ chối tăng ca lần nào. Em tự thấy mình đối đãi công ty không có gì phải hổ thẹn. Nếu cần bàn giao công việc, em có thể phối hợp, ngoài ra, không cần gọi đâu.”

“ Thư Mạt!” Chị ta cuống lên, trở lanh lảnh: “Thái độ của em là thế nào hả? Chị có lòng tốt bàn bạc em, vậy mà em lại không biết điều!”

Tôi trực tiếp cúp máy. Không muốn vì cái công ty cũ này mà làm hỏng tâm trạng ngày đầu việc mới.

2.

chưa yên ổn được năm phút lại reo lên.

Lần này là cuộc gọi WeChat, người gọi là Tiểu – cấp dưới đã cướp giải nhân viên xuất sắc của tôi năm ngoái.

Tôi nhấn từ chối. Nửa phút sau, tin WeChat nhảy lên liên tục:

“Chị ơi, sao chị không nghe máy thế?”

“Sếp Cố nổi trận lôi rồi, chị mau trả tin đi.”

“Bình thường chị là người đáng tin mà, sao lần này lại tùy hứng thế? Đừng làm sếp Cố khó xử chứ.”

Tôi nhìn tin này, lòng lặng mặt hồ.

Tiểu , tên đầy đủ là , vào làm được ba năm.

Chính tay tôi đã dẫn dắt cô ta từ lúc còn là thực tập sinh.

Tôi dạy cô ta cách ứng phó hàng, cách bù lấp lỗ hổng khi dự án có vấn đề.

Vậy mà cô ta lại cướp sạch công lao và tiền thưởng của tôi.

lại rung lên, cô ta gửi một tin dài, chắc vì tôi không trả cô ta cuống cuồng:

“Chị à, em biết chị có ý kiến về tiền thưởng, nhưng chuyện này chị không thể trách công ty được. Năm ngoái kinh tế khó khăn, ai cũng không dễ dàng gì. Sếp Cố thực ra rất coi trọng chị, nếu chị vì chút tiền này mà bỏ việc, truyền ra ngoài thì nghe khó coi lắm. Hơn , công ty đào tạo chị nhiêu năm , chị đi thế, tâm có cắn rứt không?”

tâm. Tôi nhìn chằm chằm hai chữ này, bỗng thấy thật buồn cười.

Tôi gõ chữ trả :

“Là ai trong lúc chị nghỉ ốm đã lén sao chép tài liệu hàng của tôi? Là ai trong cuộc họp định kỳ đã thay tên đổi họ cho ý tưởng của tôi thành của mình? Là ai kỳ đánh giá cuối năm đã mời bộ phận uống trà sữa, chỉ quên mỗi tôi? Cô là người không có tư cách để nói chuyện tâm tôi!”

Tin gửi đi chưa đầy ba phút, cô ta lại gửi lại một tin, điệu đầy vẻ “tiếc cho tôi”:

“Chị à, chị nói mấy cái đó thì có ích gì? Chị làm loạn lên thế này, người chịu thiệt cuối cùng chỉ là chị thôi. Chị nghĩ rời khỏi công ty này thì chị đi đâu được? Giờ ngoài kia nhiêu thạc sĩ còn không tìm được việc, chị chỉ có bằng cử nhân, 30 tuổi rồi còn chưa kết hôn, thành tích chị có được đều là nhờ tài nguyên của công ty cung cấp đấy.”

“Chị Triệu nói rồi, nếu chị còn không quay lại, sếp Cố sẽ lên tiếng đấy, lúc đó cái ngành này còn ai dám dùng chị ?”

Tôi lạnh cười trong lòng, đây là đe dọa tôi sao!

lại rung: “Chị? Chị nói gì đi chứ! Mọi người đều đợi chị đây.”

Tôi mở hộp , gửi lại một icon duy : Một cái mặt cười màu vàng (🙂).

Sau đó chặn cô ta luôn, rồi dậy rửa mặt chải đầu.

Công ty mà tôi vào làm hôm chính là tập đoàn Tân Viễn – A của dự án 8 triệu tệ kia.

Lãnh đạo đó họ Chu, nhờ dự án mà có tiếp xúc, tính tình rất sảng khoái.

Tết, khi tôi bị công ty đâm sau lưng, sếp Chu đã tin cho tôi:

“Trưởng nhóm , công ty chúng tôi rất thiếu nhân tài cô, cô ở đó thật uổng phí. Mức cô tự quyết định, có ý định thì liên hệ tôi bất cứ lúc nào!”

Tôi rửa mặt xong, soi mình trong gương. Năm , tôi phải sống một cuộc đời .

3.

Tôi bước vào cổng tập đoàn Tân Viễn. Cô bé lễ tân đã quen mặt tôi, mỉm cười chào hỏi:

“Chị đến rồi ạ? Sếp Chu đợi chị trong văn phòng đấy.”

Văn phòng sếp Chu nằm ở cuối hành lang, cửa mở. Ông ấy nhìn màn hình máy tính, nghe tiếng gõ cửa thì ngẩng đầu lên cười:

“Thư Mạt đến rồi à? Ngồi đi.”

Tôi ngồi xuống đối diện ông.

“Có một việc muốn bàn cô.” Ông vào thẳng vấn đề.

Tôi ngồi thẳng lưng: “Sếp cứ nói ạ.”

“Dự án Tết ấy, cô còn chứ? Cái đơn hàng 8 triệu của công ty cũ của cô.”

Cái dự án mà tôi đã thức trắng không biết nhiêu đêm, sửa đổi không biết nhiêu bản, để rồi cuối cùng để lên bục giải.

Sếp Chu tiếp tục:

“Dự án này cần nghiệm thu rồi. Vốn dĩ tôi định để người đi, nhưng sau đó nghĩ lại, dự án này từ đầu đến cuối là do cô theo, không ai hiểu rõ nó hơn cô .”

“Cho tôi muốn cô đi một chuyến,” Ông nhìn tôi, “Sáng đến công ty cũ, nghiệm thu dự án.”

Tôi nhìn ánh mắt thản nhiên của sếp Chu.

lại ngày từ chức, sếp Cố chẳng thèm ngẩng đầu lên, tùy tiện vứt đơn xin nghỉ của tôi sang một .

lại cảnh Tiểu đứng trên sân khấu giải thưởng của tôi, mắt rơm rớm cảm ơn tất mọi người.

lại chị Triệu nói 250 tệ tiền thưởng là vì tôi không hòa đồng.

lại buổi sáng , cuộc gọi xoay vòng, từ ra lệnh, đe dọa đến dụ dỗ, và cuối cùng là sự mắng nhiếc vì tức giận.

“Vâng, tôi đi ngay đây.” Tôi mỉm cười,

“Hơn , tôi cũng muốn xem xem, ngày đầu khai xuân của bọn họ trông thế nào.”

Bước ra khỏi văn phòng sếp Chu, tôi đến bộ phận nhân sự hoàn tất thủ tục việc. Cuối cùng, nhân sự đưa cho tôi một chiếc thẻ nhân viên.

Trên đó ghi rõ: Giám đốc dự án: Thư Mạt.