CHƯƠNG 6

QUAY LẠI CHƯƠNG 1 :

“Cô có thể tập hợp nhân viên cấp dưới, chứng tỏ cô có năng lực lãnh đạo.”

“Quan là, cô làm lớn đến vậy, cuối cùng lại không chọn vạch trần công ty bên ngoài, mà chấp nhận phương án giải quyết của công ty.”

“ đó chứng tỏ cô hiểu chừng mực, biết nghĩ đại cục.”

“Nhân tài vậy… tại sao tôi để cô rời đi?”

Phân tích của ông ta rất rõ ràng.

Ông ta đã diễn giải toàn bộ hành động nay của tôi…

một góc tích cực và có lợi công ty.

Đây mới là một ông thực sự cao tay.

ông ta …

Không là rắc rối tôi gây .

Mà là giá trị tôi thể hiện phía rắc rối đó.

“Còn về chữ tín.”

tịch Trương nói tiếp.

“Hành vi của Vương Hạo và ban quản lý… đã nghiêm vi phạm nguyên tắc tín nhiệm của công ty.”

“Đó cũng là tôi không thể chấp nhận .”

“Một công ty không giữ chữ tín… sẽ không thể đi xa.”

“Tôi mời cô quay lại, chính là để cô chỉnh đốn công ty này.”

“Xây dựng lại một văn hóa công bằng, minh bạch và giữ chữ tín.”

“Tôi muốn tất nhân viên đều .”

“Trong công ty của tôi, những kẻ thích mánh khóe sẽ không có kết cục tốt.”

“Còn những người dám nói và có năng lực… sẽ nhận được sự tôn và phần thưởng lớn .”

Những ông ta nói… khiến máu trong người tôi nóng lên.

Nếu tất những đó là .

Thì đây không chỉ là một công .

Mà là một sự tin tưởng nặng trĩu.

Một sân khấu để tôi thực hiện tham vọng của mình.

“ tịch Trương, tôi cần suy nghĩ thêm.”

Tôi không lập tức đồng ý.

Quyết định này quá quan .

Tôi cần thời gian để tĩnh… để phân tích lợi và hại.

Trên đời không có bánh trên trời rơi xuống.

Chiếc ghế tổng giám đốc này…

Một khi ngồi lên, chắc chắn cũng đối mặt vô số thách thức.

“Tất nhiên.”

tịch Trương lập tức đồng ý.

“Tôi cô ba ngày.”

“Ba ngày này, cô có thể nghỉ ngơi.”

“Hoặc có thể đến công ty thử.”

“Dùng của một người ngoài cuộc… để công ty này có đáng để cô quay lại hay không.”

“Ba ngày , tôi câu trả .”

“Trợ lý của tôi sẽ gửi cô phương thức liên lạc riêng của tôi.”

“Tôi chờ điện thoại của cô.”

Nói xong, ông ta cúp máy.

Tôi cầm điện thoại, rất lâu vẫn chưa thể tĩnh lại.

một nhân viên nghỉ đang chuẩn bị đi tài lao động…

Đến ứng viên vị trí tổng giám đốc.

Sự thay đổi này…

Chỉ mất chưa đến nửa ngày.

Số đúng là kỳ lạ.

Tôi mở máy tính, bắt đầu tìm kiếm thông tin về vị tịch Trương này.

Không tra thì thôi.

Tra xong sự giật mình.

Ông ta là một nhân vật truyền kỳ khởi nghiệp hai tay trắng.

một xưởng nhỏ…

Chỉ trong hai mươi năm đã xây dựng nên một tập đoàn công nghệ trị giá hàng chục tỷ tệ.

Danh tiếng trong ngành cực kỳ tốt.

Nổi tiếng là người nhân tài và giữ chữ tín.

Trên mạng có rất nhiều bài phỏng vấn ông ta về văn hóa doanh nghiệp và chiến lược nhân tài.

Hai ông ta nhắc đến nhiều …

Chính là “công bằng” và “cùng thắng”.

những ông ta nói tôi nay…

Không thời hứng khởi.

Mà là triết lý kinh doanh quán của ông ta.

Nghi ngờ trong lòng tôi… đã giảm đi hơn nửa.

Nhưng tôi vẫn quyết định làm theo ông ta nói.

Ngày mai…

Đến công ty một chuyến.

Không giám đốc kỹ thuật.

Cũng không ứng viên tổng giám đốc.

Mà là của một người xa lạ.

Để thử công ty đó…

khi không còn Vương Hạo…

Sẽ trở thành bộ dạng gì.

Và nghe thử…

Những nhân viên thường ở đó…

Thực sự đang nghĩ gì.

11.

Ngày , tôi mặc một bộ đồ thường ngày rất đơn giản, đeo khẩu trang và đội mũ lưỡi trai, bước vào tòa nhà công ty.

Không ai nhận tôi.

Tôi giống một vị khách, ngồi xuống khu nghỉ ở sảnh lớn.

Không khí của công ty… đã hoàn toàn khác so lúc tôi rời đi .

Không còn sự căng thẳng dây đàn, cũng không còn cảm giác hoang mang bất an.

Thay vào đó là một loại tĩnh… rất vi diệu.

Nhưng dưới lớp tĩnh đó, dường vẫn có những dòng chảy ngầm.

Nhân viên tụ lại thành từng nhóm nhỏ, thì thầm tán.

Tôi lắng tai nghe, loáng thoáng nghe vài .

“Vương tổng sự bị đi rồi à?”

“Nghe nói tối làm giao suốt đêm, nay đã không đến công ty nữa.”

“Quá tốt! Con ma hút máu đó cuối cùng cũng cút rồi!”

“Còn giám đốc Lý thì sao? Bà ta vẫn ở đây.”

“Hừ, bà ta cũng chạy không thoát đâu. Nghe nói tập đoàn đã cử tổ kiểm toán xuống rồi, đầu tiên kiểm tra phòng nhân sự và tài chính.”

“ không? Vậy thì có kịch hay để rồi!”

“Các cậu nghe của giám đốc Lâm chưa?”

“Sao có thể chưa nghe, truyền khắp công ty rồi!”

“Giám đốc Lâm quá đỉnh! Một mình đấu ban quản lý!”

“Đúng vậy, nghe nói tịch còn đích gọi điện xin lỗi, muốn mời chị ấy quay lại làm tổng giám đốc!”

“Trời đất? hay đùa vậy? Còn kịch tính hơn tiểu thuyết!”

Nghe những tán đó, lòng tôi có chút phức tạp.

câu của tôi… đã trở thành một truyền thuyết trong công ty.

Vương Hạo rời đi, và Lý Quyên sắp bị tra… cũng khiến mọi người hả hê.

này chứng tỏ.

Nền móng của công ty không mục nát tôi từng nghĩ.

Phần lớn nhân viên… đều hướng về sự công bằng.

Thứ họ căm ghét chỉ là cách quản lý bất công của Vương Hạo.

Lúc đó, tôi Lý Quyên vội vã bước khỏi thang máy.

Sắc mặt cô ta rất tiều tụy, quầng mắt nặng trĩu.

Không còn vẻ tinh tế và tĩnh thường ngày nữa.

Hai người đàn ông mặc vest, biểu cảm nghiêm túc đi theo cô ta, tay cầm tập hồ sơ.

cũng biết… chính là tổ kiểm toán trong đồn.

Lý Quyên tôi ngồi trong sảnh, cơ thể rõ ràng khựng lại một chút.

Cô ta dường muốn tiến đến nói gì đó.

Nhưng hai người phía , cuối cùng vẫn cúi đầu… vội vàng bước ngoài.

Thời đại của cô ta… cũng đã kết thúc.

Tôi ở lại công ty thêm một lúc.

Quan sát những nhân viên lại.

Tôi phát hiện dù mọi người vẫn tán về .

Nhưng những người ngồi tại làm … đều rất tập trung.

Đặc biệt là nhóm dự án của chúng tôi.

Mọi người vẫn đang trật tự thúc đẩy tiến độ dự án.

Không hề bị ảnh hưởng bởi sự rung chuyển của ban quản lý.

Tiểu Lý tạm thời phụ trách nhóm.

Cậu ấy đang tổ chức họp sáng, phân công công ngày.

Tất … đều rất ngăn nắp.

Tôi một tia hy vọng mới.

Đội ngũ này.

Công ty này.

Vẫn còn có thể cứu được.

Thứ nó cần…