Mời bạn CLICK vào liên kết bên dưới và MỞ ỨNG DỤNG SHOPEE để mở khóa toàn bộ chương truyện.
https://s.shopee.vn/AKX9OX3I0t
Cây chà sàn nhà tắm, chổi cọ sàn và gạt nước 2 trong 1– Parroti Easy ES04
Nội dung trên chỉ xuất hiện 1 lần trong ngày, mong Quý độc giả ủng hộ.
Mỗi click là một lời cổ vũ để Sen mang đến nhiều câu chuyện hấp dẫn hơn nữa!
Chương 4
Tôi chỉ lạnh nhạt trả: “Ghi thật, xử lý theo định.”
Đến ngày ba, theo định, toàn bộ bọn họ đã thuộc diện “không đủ năng lực đảm nhiệm công việc”.
Sáng ngày tư, tôi bảo Hạo dán một thông báo mới lên bảng.
“Xét thấy toàn thể nhân liên tục ba ngày không hoàn chỉ tiêu hiệu suất cơ bản, công ty quyết định: chiều nay sẽ tổ chức khóa tăng cường kỹ năng trong nửa ngày. Kết thúc , sáng mai sẽ tiến hành kiểm tra lên cấp. Người không đạt sẽ bị cho thôi việc theo các điều khoản liên quan trong hợp đồng lao động.”
Thông báo vừa ra, đám đông lại xôn xao.
Chắc họ nằm mơ cũng không ngờ tôi dám làm thật — dám đuổi việc.
Thiến là người lao vào tôi đầu tiên, đập mạnh tờ thông báo xuống bàn.
“Trình Dương, anh đang cắt giảm nhân trá hình! Đây là trái pháp luật! Tôi sẽ đi kiện anh!”
“Hoan nghênh.” Tôi tựa lưng vào ghế, giơ tay làm động tác “mời”. “Số điện thoại Sở Nhân & An sinh xã hội phố, tôi tra giúp cô luôn nhé? À , lần trước các người đi theo nhóm, lần cũng đừng bỏ sót ai. Đông người thì sức mạnh lớn mà.”
“Anh…” Thiến đến run bần bật, nhưng không ghép nổi một câu hoàn chỉnh.
“ nữa.” Tôi nhìn cô ta, chậm rãi bổ sung: “ sát hạch là trình quản lý nội bộ mà công ty đặt ra để giúp nhân nâng cao kỹ năng, thích nghi với . Tất cả đều phải tham gia. Ai chối tham gia sẽ được coi là tự động bỏ công việc, xử lý như tự ý nghỉ việc.”
Chiều đó, buổi bắt đầu giờ.
Tôi trực tiếp làm giảng .
gọi là , thực ra chỉ là tôi đem phương pháp làm việc hiệu quả nhất do chuyên gia kỹ thuật tôi mời tổng công ty tổng kết lại, bóc tách từng bước dạy lại cho họ.
Theo trình , một người mới chỉ cần biết thao tác máy tính cơ bản, ba ngày là làm quen thạo, một tuần là đạt chuẩn tôi đặt ra.
Tôi ở trên giảng đến khô cả họng, bên dưới thì người lướt điện thoại, người chụm đầu tán gẫu, thậm chí có kẻ gục xuống bàn ngủ khò khò.
Chỉ lác đác vài người là nghe thật nghiêm túc, tay cầm sổ bút, thỉnh thoảng ghi chép.
Trong lòng tôi đã có tính toán, âm thầm ghi nhớ gương mặt của mấy người đó.
sau, sát hạch lên .
Kết quả không ngoài dự đoán: năm mươi người, chỉ có người đạt.
Không thừa không thiếu, bằng số người qua chịu nghe giảng.
Những người lại, bao gồm cả Hạo Thiến, đều trượt.
Tôi công bố kết quả ngay tại chỗ.
“ đồng nghiệp đã đạt, chúc mừng các , mời quay về làm việc. Những người lại chưa đạt, trong vòng một tiếng đồng hồ, vui lòng đến tài vụ thanh toán lương, sau đó sang nhân làm thủ tục nghỉ việc.”
Cả họp lập như thùng thuốc nổ bị châm ngòi.
“Dựa vào đâu chứ! Anh chơi trò ‘hộp đen’! Tôi không phục!”
“Chúng tôi yêu cầu kiểm tra lại! Lần không tính!”
“Trình Dương, đồ vong ân bội nghĩa, đồ trắng! Anh sẽ không được chết tử tế! Anh đuổi hết chúng tôi, công ty cũng đừng mong mở nổi nữa!”
Tiếng khóc lóc, chửi rủa, đe dọa ầm ĩ không dứt.
Thiến càng như phát điên, giương nanh múa vuốt định lao lên xé tôi, bị anh trai cô ta là Hạo ôm chặt lấy.
Tôi lạnh mặt nhìn màn kịch trước , mãi đến khi họ gào mệt, tiếng dần nhỏ xuống.
“Làm ầm đủ chưa?” Tôi mở miệng, giọng lạnh băng, không lớn nhưng rõ ràng truyền đến tai từng người.
“Đủ thì đi làm thủ tục. Tôi nhắc một câu: mỗi góc công ty đều có camera độ phân giải cao. Ai dám phá hoại dù chỉ một cọng cây ngọn cỏ, hoặc tấn công tôi, tôi đảm bảo… điểm đến tiếp theo của các người là đồn công an.”
Lời tôi như một xô nước đá, dập tắt cơn điên cuồng cuối cùng của họ.
Họ nhìn nhau, trong đầy uất ức giận dữ, nhưng là sợ hãi hoang mang.
Cuối cùng, họ vẫn lần lượt từng người một, cúi đầu ủ rũ đi về phía tài vụ.
Vở kịch kéo dài gần một tuần, rốt cuộc cũng hạ màn.
Công ty một hơi đi mất bốn mươi người, trong nháy trống trải đến hoang lạnh.
nhân lại đứng giữa văn rộng thênh thang, trông có phần luống cuống.
Tôi gọi họ lại, mở một cuộc họp ngắn.
“ nay trở đi, các là ‘công thần’ của công ty. Mấy củ lộn xộn trước kia, coi như qua . Bây giờ, mọi làm theo mới.”
“Yên tâm, chỉ cần các làm việc đàng hoàng, tôi đảm bảo thu nhập tương lai của các sẽ chỉ , không ít đi.”
“ nữa, công ty sẽ lập tuyển người mới. Trong , tôi sẽ ưu tiên cân nhắc đề bạt làm tổ trưởng, phụ trách dẫn người mới. Chế độ đãi ngộ, đương nhiên cũng sẽ tăng theo.”
Mấy người nghe xong, trên mặt đều lộ vẻ mừng đến khó tin.
Có lẽ họ cũng không ngờ, sau một trận sóng gió kinh tâm động phách, mình lại “trong rủi có may”, trở người thắng lớn nhất.
Chiều đó, tôi lập đăng hàng loạt tin tuyển dụng trên các trang tuyển dụng ở huyện vài phố lân cận.
Lương thưởng tôi không ghi kiểu “trên trời”, chỉ mức trung bình trong ngành ở khu vực .
Nhưng tôi dùng chữ đỏ in đậm đánh dấu một dòng: thưởng hiệu suất không giới hạn — người giỏi làm , làm hưởng .
Không ngờ, tin vừa đăng, hộp thư của tôi lập bị hồ sơ nhét đầy.
thị trấn tưởng như an nhàn , không thiếu nhất chính là những người trẻ khao khát cơ hội, sẵn sàng phấn đấu. Họ không sợ cực, họ chỉ sợ không có một nền tảng công bằng — nơi có thể dựa vào nỗ lực mà đổi đời.
Tôi mất trọn một tuần, tự mình phỏng vấn trăm người, cuối cùng tuyển được ba mươi nhân mới.
Trong số đó có sinh vừa tốt nghiệp, có thanh niên đi làm xa năm về quê, cũng có vài người đã có tay nghề nhảy việc công ty khác. Trong mỗi người đều có một ánh sáng: khao khát tương lai tinh thần không chịu thua.
Khác một trời một vực với đám “đồng hương” cũ — ngày ngày uống trà đọc báo, đi làm như dưỡng già chờ nghỉ hưu.
Công ty nhanh chóng vận hành lại bình thường, thậm chí tràn đầy sức sống, đầy khí thế trước.
Nhân mới dưới dẫn dắt của “lão nhân”, rất nhanh thích nghi nhịp làm việc.
Hoàng Sa & Trường Sa là của Việt Nam!