Mời bạn CLICK vào liên kết bên dưới và MỞ ỨNG DỤNG SHOPEE để mở khóa toàn bộ chương truyện.
Quạt mini GOOJODOQ 100 tốc độ gió có thể điều chỉnh màn hình kỹ thuật số cầm tay
Nội dung trên chỉ xuất hiện 1 lần trong ngày, mong Quý độc giả ủng hộ.
Mỗi click là một lời cổ vũ để Sen mang đến nhiều câu chuyện hấp dẫn hơn nữa!
3
Tôi lật sang trang thứ ba. Đó là điều khoản “Bổ nhiệm và miễn nhiệm Chủ tịch” trong 《Điều lệ công ty》, những dòng đen ngay ngắn hiện ra. Tôi dùng ngón tay gõ nhẹ vào đoạn đó.
“Giang Chỉ Ninh, phương án ‘chấm dứt đồng’ mà cô vừa tuyên đọc, là ai cho phép cô vượt cấp Hội đồng quản trị để công bố công khai trong họp ban điều này?”
Mặt Giang Chỉ Ninh trắng bệch như tờ giấy. Cô ta há miệng định giải thích nhưng không bắt đầu từ đâu.
“Chủ tịch Lâm, tôi chỉ dựa trên đánh giá tổng của phận Nhân sự để đưa ra đề xuất tối ưu hóa, tôi không hề… không hề có định bãi nhiệm chức vụ Chủ tịch của .”
“Vậy nãy cô nói thế nào?” Tôi nhìn cô ta, “‘Mời hoàn tất thủ tục thôi việc trong ngày nay’, có phải như vậy không?”
Cô ta nuốt nước bọt, không nói được lời nào.
Hứa Mục Xuyên này mới phản ứng lại, đưa tay lấy bản in PPT trên lật nhanh một lượt, mặt dần chuyển sang màu xanh xám.
“Đề xuất này là ai bảo cô làm?”
Giang Chỉ Ninh như bị giẫm phải đuôi, đột ngột ngẩng đầu: “Hứa tổng, là bên Nhân sự phản hồi rằng vị trí vấn lâu nay bị bỏ trống, có nhiều nghi vấn từ bên ngoài, tôi chỉ đứng trên góc độ thương hiệu công ty và chi phí nhân sự để đưa ra đề xuất, không ngờ lại gây ra hiểu lầm lớn như vậy.”
“Nghi vấn bên ngoài?” Tôi cười lạnh, “Ai nghi vấn?”
“Một số đối tác khi tìm hiểu cấu trúc quản lý công ty đã đặt việc vấn lâu nay không xuất hiện, cảm thấy danh không ngôn không thuận.” Cô ta cắn môi, gượng gạo nói, “Tôi chỉ muốn giảm thiểu những tranh cãi không đáng có mặt chế độ.”
“Cô muốn xóa bỏ ‘tranh cãi không đáng có’ là tôi ra khỏi đây luôn sao?”
Tôi nói từng một, giọng không cao nhưng khiến nhiều người bất giác rụt vai lại. Ánh mắt cô ta đảo liên tục giữa tôi và Hứa Mục Xuyên, ngón tay không ngừng vân vê cây bút lật trang.
“Chủ tịch Lâm, cách diễn đạt của tôi quả thực chưa đủ khắt khe, nếu gây ra hiểu lầm, tôi xin lỗi tại đây.”
“Xin lỗi là xong sao?” Triệu đột nhiên xen vào. Chú đã ngồi vị trí bên cạnh tôi, đặt xấp tài liệu trước mặt, ánh mắt lạnh như kim loại được mài sắc.
“Cô là một thư ký mà dám tự lập ra một ‘Phương án tối ưu hóa vị trí’ lớn như thế này, không thông qua quy trình Hội đồng quản trị, cũng không có ký phê duyệt của Tổng giám đốc, nay dám đem ra đọc công khai trong họp ban điều , cô tưởng quy định công ty là để làm cảnh à?”
“Chú Triệu, tôi chỉ đưa ra đề xuất, việc thực hiện cụ thể vẫn cần quy trình sau đó, tôi không—”
“Cô vừa bảo Chủ tịch ‘hoàn tất thủ tục thôi việc trong ngày nay’, thế này mà gọi là ‘đề xuất’?” Triệu ngắt lời, “Nếu nãy chú không mang điều lệ lên đây, thì giờ này chắc đã gửi email thông báo toàn công ty là ‘Lâm Chu thôi việc’ rồi nhỉ?”
Hơi thở của Giang Chỉ Ninh trở nên hỗn loạn. Cô ta muốn phản bác nhưng như bị ai bóp nghẹt cổ, không thốt ra được nửa .
Hứa Mục Xuyên đột nhiên giơ tay, đập mạnh một “rầm”.
“Dừng lại.”
Mọi người trong phòng họp lập tức im lặng. Anh nhìn Giang Chỉ Ninh, trong mắt không sự tin tưởng, chỉ sự chất vấn nén trong cơn giận.
“Văn bản này cô làm khi nào? Ai tham gia? Có đối chiếu với pháp chế và nhân sự chưa?”
Giang Chỉ Ninh cắn môi: “Tuần trước, Giám đốc Nhân sự đưa bảng đánh giá vị trí vấn cho tôi, tôi kết với phản hồi bên ngoài và thực trạng quản lý nội để lập phương án sơ … Bên pháp chế vì thời gian gấp nên tôi chưa kịp gửi duyệt.”
“Giám đốc Nhân sự đâu?” Tôi , “Ông ta ở đâu?”
Ở phía bên kia họp, một người đàn ông trung niên mặc vest xám bị gọi tên, gần như bắn người ra khỏi ghế.
“Chủ tịch Lâm, tôi… tôi chỉ cung cấp số liệu đánh giá, phương án cụ thể hoàn toàn do thư ký Hứa chủ trì, tôi cũng chưa xem bản thảo cuối .”
“Trong số liệu đánh giá có mục của Chủ tịch không?” Tôi .
Ông ta lắc đầu, mồ hôi rịn ra trên trán: “Không có, chức vụ Chủ tịch không nằm trong hệ thống đánh giá, chúng tôi chỉ đánh giá KPI của ban điều .”
“Vậy ông đưa gì cho cô ta?”
“Là mục vấn , vị trí này trong hệ thống được xếp vào nhóm vấn ngoài, không có ghi chép đánh giá, nên hệ thống tự động hiển thị là ‘trống lâu ngày’.”
Tôi cười lạnh.
“Trống lâu ngày? Những buổi họp bình duyệt hàng quý, những buổi họp quyết định đầu tư dự án lớn tôi tham gia, hệ thống không ghi lại, đúng không?”
Giám đốc Nhân sự mặt xanh trắng, nửa ngày mới rặn ra một : “Trong hệ thống… không có phân hệ tương ứng.”
“Vì vậy, trong số liệu của các ông, Chủ tịch không tồn tại, vị trí vấn coi như bỏ trống, vừa hay tạo cơ hội cho một số kẻ dùng làm cớ để ‘tối ưu hóa’.”
Tôi nói xong, dời tầm mắt phía Giang Chỉ Ninh: “Cô sử dụng ‘số liệu’ thành thạo thật đấy.”
Ở đầu kia họp, vài trưởng phận cúi đầu, lén ra hiệu cho người bên cạnh. Có người viết nhanh mấy lên giấy rồi xé nhỏ đưa qua. Tôi chẳng buồn nhìn những động tác đó. Những thế này, ai quan sát, ai suy tính, ai ghi chép, ai chờ xem hướng gió thổi đâu, chỉ cần không mù thì đều thấy rõ mồn một.
Người tôi nhìn là một người khác: Hứa Mục Xuyên.
Tiếng đập vừa rồi của anh không phải để bênh vực ai, mà là vì bị sự nực cười này chọc giận. Nhưng cơn giận của anh không hoàn toàn là dành cho tôi. Phần lớn là vì một hệ thống quản lý vốn dĩ phải ngăn nắp, lại bị người ta đục lỗ ngay dưới mũi anh, thậm chí suýt gây ra vở hài kịch “thư ký sa thải Chủ tịch”. Đối với một Tổng giám đốc luôn tự hào là “kiểm soát toàn cục”, đây là một tát rất đau.
“Vấn đề này nay dừng ở đây.” Anh nhấn tay , “Sẽ có họp điều tra riêng sau.”
Tôi nhướng mày: “Mục Xuyên, anh chắc chắn muốn ‘đè’ chuyện này sao?”
Anh ngẩng đầu nhìn tôi, ánh mắt thoáng qua sự đấu tranh.
“Bây giờ là họp giao ban tháng, nhiều nội dung, nếu tiêu tốn sức lực vào việc này…”
“Anh lo ảnh hưởng đến sĩ khí?” Tôi nói thay anh.
Anh im lặng.
“Chuyện vừa rồi đã xảy ra rồi.” Tôi rút bản “phương án đề xuất” ra giơ lên, “Dù bây giờ anh muốn xử lý hay không, tất cả mọi người ở đây đều đã tận mắt chứng kiến.”
Nhiều người trong phòng họp bất giác né tránh ánh mắt của tôi.
“Nếu anh gác lại này, thông điệp anh gửi đến mọi người là gì? Chủ tịch không có thực quyền trong công ty, thư ký có thể tùy tiện ra tay, chỉ cần sau đó nói một ‘hiểu lầm’ là có thể bỏ qua sao?”
Từng của tôi như phá dỡ phòng tuyến tâm lý của anh. Hứa Mục Xuyên mím môi.
“Vậy em muốn xử lý thế nào?”
“Đơn giản thôi.” Tôi nói, “Hãy nói cho rõ ràng.”
Tôi quay sang nhìn Triệu : “Chú Triệu, vì chú đã mang điều lệ đến đây rồi, phiền chú dạy cho mọi người một bài học pháp trị.”
Triệu hừ nhẹ một tiếng, rút vài bản photo từ túi hồ sơ chia cho các trưởng phận ngồi hai bên.
“Đây là tóm tắt văn bản điều lệ được chỉnh sửa văn phòng luật sư ba năm trước, liên quan đến quản trị công ty, phân chia quyền hạn, công bố thông tin. Tôi nhiều người vào công ty chưa lâu, có lẽ chưa bao giờ đọc kỹ.” Giọng chú thong thả, “ nay đã xảy ra chuyện này, thì nhân tiện bổ túc luôn.”
Chú chỉ tay vào mục “Quyền hạn Chủ tịch”.
“Chủ tịch có quyền quyết định cuối hướng của công ty, có quyền đề xuất bổ nhiệm, đánh giá và miễn nhiệm Tổng giám đốc, có quyền phủ quyết một phiếu đối với các khoản đầu tư và xử lý tài sản trọng yếu. Những điều này đều ghi trắng mực đen trong điều lệ, không phải một cô thư ký nói một ‘vị trí không phù ’ là xóa bỏ được.”
Vài người đọc xong mục đó, sắc mặt lập tức thay đổi. Đặc biệt là trưởng phận Marketing và Đầu tư, các dự án của họ hầu như đều phải qua tay tôi, chỉ là hai năm nay tôi ít lộ diện, trao đổi cụ thể trong các họp hẹp, không nhiều người nhận ra cấu trúc quyền
hạn thực sự phía sau.
“Ngoài ra, bất kỳ đề án nào liên quan đến điều chỉnh chức vụ Chủ tịch phải do ít nhất hai thành viên Hội đồng quản trị đề xuất, biểu quyết trong họp HĐQT thức và đạt tỷ lệ quy định mới có hiệu lực. Thư ký, văn phòng Tổng giám đốc, thậm chí là đích thân Tổng giám đốc cũng không có quyền quyết định trực tiếp.” Triệu nhấn mạnh cuối, “Ai vượt quyền, người đó chịu trách nhiệm.”
Nói đến đây, ai cũng hiểu rồi. Giang Chỉ Ninh không chỉ là “diễn đạt không khắt khe”, mà những gì cô ta vừa làm đã dẫm vào vùng cấm của quản trị công ty. Chỉ là bản thân cô ta tưởng rằng mình “thực hiện chí của sếp”.
Tôi nhìn cô ta, đột nhiên một : “Trước khi làm phương án này, cô có tìm tôi không?”
Cô ta ngẩn ra: “… rất ít khi đến công ty, tôi cũng không tìm được .”
“Không tìm được?” Tôi nhướng mày, “Cô có WeChat của tôi, có số điện thoại, thủ tục vào làm là đích thân tôi ký tên. Trong ba tháng qua, cô gửi cho tôi một tin nhắn, gọi cho tôi một điện thoại chưa?”
Mặt cô ta hơi đỏ lên: “Tôi… tôi cứ ngỡ không muốn tham gia vào những việc sự vụ cụ thể này…”
“Vậy sao cô tôi ‘không phù ’ với vị trí này?”
Cô ta cứng họng.
“Cô vốn dĩ không hề định xác nhận với tôi.” Tôi nói, “Trong mắt cô, tôi chỉ là một tên có thể tùy xóa khỏi hệ thống, một đường nét đứt treo ở góc sơ đồ tổ chức.”
Giang Chỉ Ninh nhắm mắt lại, như thể cuối cũng không thể duy trì nổi nụ cười chuyên nghiệp giả tạo. Cô ta đặt cây bút lật trang , giọng thấp .
“Chủ tịch Lâm, tôi thừa nhận tôi đã cân nhắc không chu đáo.” Cô ta nhìn Hứa Mục Xuyên, “Hứa tổng, phương án này là sai sót trong công việc của cá nhân tôi, tôi xin chịu toàn trách nhiệm.”
Cô ta nói vậy, nghe như đỡ đạn cho Hứa Mục Xuyên. Tôi lạnh lùng nhìn, nhưng trong lòng lại khẽ lay động. Phản ứng của cô ta quá nhanh. Nhanh đến mức như đã được tập dượt trước. Một thư ký mới làm việc năm sáu năm mà có khả năng ứng biến và thức nhận lỗi nhanh như vậy, quả thực là “vượt mức”.
Trừ phi — cô ta rõ mình không được kéo ai khác vào .
“Cô chịu trách nhiệm kiểu gì?” Triệu cười lạnh, “Viết bản kiểm điểm? Hay là không ở lại công ty được nữa rồi xách gói ra đi? Cô đi sạch sẽ như thế, thì nồi này cuối công ty vẫn phải gánh.”
Chú nói rồi dời tầm mắt sang Hứa Mục Xuyên: “Hứa tổng, một thao tác vượt quyền như thế này nếu bị truyền thông bên ngoài , hoặc bị những kẻ có dụng xấu lợi dụng, tổn hại đến uy tín công ty thế nào, trong lòng cậu không rõ sao?”
Hứa Mục Xuyên đưa tay day thái dương, rõ ràng là đau đầu dữ dội. Anh Triệu nói đúng. Những năm nay tập đoàn Hằng Xuyên phát triển quá nhanh, từ Quảng Châu lan ra Thâm Quyến, Phật Sơn, tốc độ mở rộng vượt xa tốc độ cập nhật hệ thống quản lý. Trung cấp thay hết đợt này đến đợt khác, có những người chỉ nhận “Hứa tổng” mà không nhận “Thẩm chủ tịch”, sự sai lệch này sớm muộn cũng xảy ra chuyện. nay chẳng qua là bị một cô thư ký trẻ đục một lỗ hổng ngay trước mặt.
“Việc này tôi sẽ điều tra triệt để.” Anh ngẩng đầu, giọng trầm , “Những người liên quan sẽ không một ai thoát.”
Tôi liếc nhìn anh: “Anh định điều tra thế nào?”
Anh nhìn tôi: “Bắt đầu từ Nhân sự, , văn phòng Tổng giám đốc, xem ai tham gia lập phương án, ai cung cấp số liệu, ai mặc định cho quy trình sai sót này, rà soát từng người một.”
“Tra đến bước nào?” Tôi tiếp tục , “Tra ra có người sơ suất trong công việc? Hay tra ra có kẻ tình dẫn dắt?”
Trong phòng họp có người khẽ động đậy. Đây không đơn thuần là “sai sót” của một thư ký, mà là vấn đề lớn hơn mà tất cả những người có mặt đều nhận ra. Có ai đó ở phía sau, dùng kẽ hở của chế độ để
đẩy tôi ra ngoài từng chút một. Thẻ từ, đồng, sơ đồ tổ chức, rồi đến màn “sa thải công khai” nay. Mỗi bước nhìn riêng lẻ đều có thể giải thích là “vấn đề nhỏ”, nhưng xâu chuỗi lại thì đó là một lộ trình hoàn chỉnh. Và Giang Chỉ Ninh chỉ là con tốt đứng ở tiền tuyến bị đẩy ra. tay thực sự nằm ở phía sau.
Hứa Mục Xuyên không trả lời ngay. Anh nhìn tôi, trong mắt hiện lên một vẻ phức tạp. Đó không phải là hối hận, cũng không đơn thuần là tức giận, mà là một sự phòng bị khó nói thành lời. Có lẽ những dồn dập của tôi không chỉ là đòi một lời giải thích, mà ép anh thừa nhận những lỗ hổng quản lý của mình suốt những năm qua.
“Việc này, anh sẽ cho em một lời giải thích.” Anh chậm rãi nói.
“Tôi không cần ‘lời giải thích’.” Tôi ngắt lời anh. Tôi nhìn thẳng vào anh, giọng bình thản: “Tôi muốn sự thật.”
Không khí lại căng thẳng trong tích tắc. Khóe môi Hứa Mục Xuyên giật nhẹ, dường như bị bốn này chạm vào chỗ đau. Anh chưa kịp mở lời thì ngoài cửa phòng họp vang lên tiếng bước chân dồn dập.
“Cốc cốc cốc.”
Có người gõ cửa. Cô bé lễ tân ló đầu vào, vẻ mặt hơi hốt hoảng: “Hứa tổng, bên ngoài có vài vị cổ đông nói muốn dự thính họp.”
Cổ đông? Phòng họp lập tức xôn xao.
Hoàng Sa & Trường Sa là của Việt Nam!