CHƯƠNG 4

Một tuần sau.

Chị Lý gọi điện cho tôi hẹn.

“Tiểu Tô, em qua một chuyến nhé, bên chị có phương án xử lý vụ thanh toán.”

Khi tôi bước vào họp, vẫn là ba người cũ: Trương tổng, chị Lý, chị Vương.

Chỉ khác là hôm nay có thêm một người bên chế, họ Chu, đeo kính, trông còn khá trẻ.

“Tiểu Tô, đi.” Trương tổng nói, “Đây là anh Chu bên chế, hôm nay cùng tham gia trao đổi.”

Tôi xuống.

“Tài liệu em cung cấp lần trước, bọn chị kiểm tra rồi.” Trương tổng nhìn tôi, giọng điệu lịch hơn lần trước, “Số liệu hoàn toàn khớp. Vấn đề là ở quy trình công ty, chị thay mặt mọi người xin lỗi em trước.”

Tôi không nói .

“Hiện tại, phương án công ty là thế này.” Ông nói tiếp, “47 vạn mà em tạm ứng, công ty sẽ thanh toán hình thức trả . Đợt đầu 10 vạn, chuyển vào tuần sau. 37 vạn còn lại chia đều trong 12 tháng, mỗi tháng một phần—”

“Không được.”

Tôi cắt ngang.

“Sao cơ?”

“Tôi không chấp nhận trả .” Tôi nói, “47 vạn, trả một lần.”

Sắc mặt Trương tổng trở nên khó coi.

“Tiểu Tô, em cũng biết, hiện tại công ty đang khó khăn về dòng tiền. Mới vừa sa thải một loạt nhân —”

“Trương tổng,” tôi nhìn ông , “tôi không biết công ty có khó khăn thật hay không. 47 vạn này là số tiền tôi tích từng đồng suốt ba . Mỗi tháng lương thực nhận 15 ngàn, trả nhà 4 ngàn, chi phí sinh hoạt 3 ngàn, còn lại tôi dồn hết cho công tác.”

Tôi ngừng một lát.

“Mỗi lần đi công tác tôi đều tự ứng trước, vì tôi tin tưởng công ty sẽ hoàn tiền hẹn.”

“ công ty nói chia trả trong 12 tháng. Anh thấy thế có công bằng không?”

Trương tổng im .

Người bên chế, anh Chu, lên tiếng: “Chị Tô, đứng trên góc độ lý là công ty thanh toán toàn bộ chi phí cho chị. nếu công ty thật gặp khó khăn, phương án trả cũng là một giải hợp lý. Mong chị cân nhắc—”

“Tôi cân nhắc rồi.” Tôi cắt lời. “Không đồng ý.”

“Vậy chị giải quyết thế nào?” Anh Chu hỏi.

“Tôi có hai phương án đưa cho công ty.”

Tôi lấy từ túi hai bản tài liệu.

“Phương án một: Công ty thanh toán một lần 470.000 tệ chi phí công tác, kèm bồi thường nghỉ việc chế độ N+1. Tôi ký thỏa thuận nghỉ việc, bàn giao công việc đầy đủ, đôi bên kết thúc êm đẹp.”

Tôi đẩy tập đầu tiên lên bàn.

“Phương án hai: Tôi nộp đơn lên Ủy ban Trọng tài Lao động, yêu cầu công ty thanh toán đầy đủ chi phí công tác, bồi thường N+1, cộng thêm tiền lãi trong thời gian chậm thanh toán.”

Tôi đẩy tiếp tập thứ hai sang.

“Đây là đơn khiếu nại tôi chuẩn sẵn, toàn bộ bằng chứng được tổng hợp, có thể nộp bất cứ lúc nào.”

họp im giây.

Sắc mặt Trương tổng đỏ gay.

“Tiểu Tô, em định uy hiếp công ty à?”

“Không uy hiếp.” Tôi đáp, “Tôi đang cho các anh một lựa chọn.”

Tôi đứng dậy.

“Hôm nay là thứ Hai, tôi cho các anh thời hạn đến thứ Sáu. Trước khi hết thứ Sáu, nếu có quyết định báo tôi. Nếu không có phản hồi, thứ Hai tuần sau tôi nộp đơn.”

Tôi cầm lấy túi xách mình.

“À rồi, toàn bộ tài liệu dự án, hồ sơ khách hàng, email trao đổi suốt ba qua, tôi đều sao lưu. Nếu các anh không giải quyết đàng hoàng, tôi cũng không ngại để nhiều người hơn biết công ty này đối xử với nhân viên thế nào.”

“Cô—”

Tôi không đợi Trương tổng nói hết câu, đẩy cửa bước .

khỏi cổng công ty, tôi hít một hơi thật sâu.

Lòng bàn tay ướt đẫm mồ hôi.

Không tôi không sợ.

điều tôi sợ hơn, là xem như kẻ ngốc, bắt nạt mãi không dứt.

Tôi đi tới ga tàu điện ngầm, tìm một góc xuống, gọi cho .

“, có chuyện nói.”

“Chuyện ?”

“ công ty sa thải, đang việc với họ để đòi quyền lợi. Có thể đi kiện.”

Đầu dây bên kia im vài giây.

“Nghiêm trọng lắm không?”

“Không nghiêm trọng.” Tôi nói, “ thời gian giải quyết. Dạo này, mẹ cứ yên tâm, đừng lo cả.”

“ biết rồi.” Giọng bình tĩnh, “ tiền không?”

“Không .”

“Vậy tốt.” Ông dừng lại một chút. “ gái à, chuyện tranh đấu cứ tranh đấu. Không thể để người bắt nạt.”

“Vâng.”

Tắt máy, tôi trên ghế ở ga tàu rất lâu.

Trước tôi ít khi kể chuyện công việc với gia đình.

Sợ họ lo lắng.

lần này, tôi bỗng nhận —có những chuyện, không tự mình gánh hết.

Thứ Ba, công ty không liên lạc.

Thứ Tư, công ty vẫn im .

Chiều thứ , chị Lý gọi điện đến.

“Tiểu Tô, mười sáng mai em ghé công ty một chuyến nhé.”

“Có phương án rồi à?”

“Có rồi.” Chị ngập ngừng, “Là phương án em .”

4.

Mười sáng thứ Sáu.

Vẫn là họp đó, vẫn những người cũ.

Chỉ khác là lần này có thêm một người: Phó tổng tài chính – Tổng Giám đốc Lưu.

Tôi chưa từng gặp ông trước đây, chỉ nghe nói là nhân vật số hai công ty, quản lý tài chính và hành chính, rất ít khi xuất hiện.

“Cô Tô, mời .” Giọng ông Lưu rất hòa nhã, mang khách sáo nghề nghiệp, “Hôm nay mời cô tới là để kết thúc chuyện này.”

Tôi xuống, không nói .

“Chuyện vừa rồi, là công ty có chỗ chưa .” Ông nhìn tôi. “ thanh toán 470.000 tệ, công ty sẽ chuyển một lần. Đây là bản chi tiết do tài chính in, cô xem qua đi.”

Ông đẩy một bảng kê về phía tôi.

Tôi cúi đầu nhìn.

Các số hoàn toàn khớp.

“Còn về bồi thường thôi việc.” Ông tiếp tục, “Công ty đồng ý chi trả tiêu chuẩn N+1. Cô việc ở công ty 3 2 tháng, tròn là 3 rưỡi, vậy sẽ bồi thường 3.5 tháng lương. Mức lương hàng tháng cô là—”

“Trước thuế 21.000.” Tôi nói.