Chương 6

Ông ta đập mạnh nhát xuống bàn việc của tôi.

Phát tiếng “rầm” chói tai.

Hộp đựng bút trên bàn nảy .

“ còn giả vờ với tôi à!”

“ email gửi, bảng đấy!”

“ nhìn ngoài kia xem! loạn thành dạng gì rồi?”

“ đang xúi giục nhân viên, gây rối trật !”

Ông ta chụp luôn tôi mũ thật to.

Tôi nhìn ông ta, không né tránh.

Thậm chí, tôi còn mỉm cười.

“ Châu, hiểu lầm rồi.”

Tôi .

“Tôi gửi email, chỉ là hưởng ứng kêu gọi của thôi.”

Ánh mắt tôi chuyển sang Vương Khiết đang đứng sau lưng ông ta, mặt trắng bệch.

“Chẳng phải và Vương Khiết đã trong cuộc họp sao?”

“Quy định của là quy định, không ai phá vỡ.”

“Tôi vì báo dư 1 tệ trừ mất 22 vạn tiền thưởng cuối năm, bài học quá sâu sắc rồi.”

“Tôi đau đáu điểm, nghiêm túc học tập quy định tài của .”

“Sau đó tôi phát hiện, hóa có nhiều quy định bình thường chúng ta không chú ý tới như vậy.”

“Tôi mới nghĩ, lỡ như các đồng nghiệp khác giống như tôi, vì không hiểu quy định mắc lỗi, trừ tiền thưởng cuối năm, đáng tiếc biết mấy.”

“ nên, với tinh thần giúp đỡ đồng nghiệp, vệ quy định , tôi mới tổng hợp thành bảng tra đó gửi .”

“Tôi đang giúp phòng ngừa từ trong trứng nước, tránh nhiều mắc sai lầm hơn .”

“Tôi tưởng, phải biểu dương tôi mới đúng.”

“Sao lại là gây rối trật ?”

Những của tôi.

cực kỳ rõ ràng, logic chặt chẽ.

Từng chữ từng câu, đều đứng trên đỉnh cao của đạo đức và quy định.

nặn bản thân thành “nhân viên 5 tốt”, biết nghĩ đại cục, biết sai liền sửa, nhiệt tình giúp đỡ đồng nghiệp.

Châu tôi chặn họng đến mức không thốt nên .

Mặt ông ta, từ đỏ bừng chuyển sang tím ngắt.

Ông ta muốn phản bác.

Nhưng phát hiện , từng chữ tôi đều không chê vào đâu .

Ông ta có thể gì đây?

tôi cố tình bóp méo ý ông ta?

Thế chẳng khác nào ông ta thừa nhận, gọi là “quy định” của ông ta chỉ là cụ trừng trị mình tôi.

tôi không nên xé to chuyện ?

Thế chẳng khác nào ông ta thừa nhận, quy định của vốn dĩ chỉ là mớ bùi nhùi, không chịu nổi sự tra gắt gao.

Ông ta kiểu gì.

là vả vào mặt mình.

quyền uy “quy định” do tay ông ta dựng .

Bây giờ, tôi trả lại nguyên vẹn ông ta.

Biến thành thế cờ cưỡi hổ khó xuống.

Nếu hôm nay ông ta không hơn chín mươi con kia giải thích.

Không xử lý theo đúng “quy định” ông ta từng rao giảng.

Uy tín của ông ta sẽ quét rác.

Nếu ông ta thực sự căng, điều tra gắt gao theo quy định.

toàn bộ tiền thưởng cuối năm của cả chi nhánh chắc chắn đi tong.

Đến lúc đó, lòng ly tán, không thể dẫn dắt đội ngũ nữa.

ghế Tổng giám đốc của ông ta ngồi đến ngày tàn.

Tôi nhìn bộ dạng tiến thoái lưỡng nan của ông ta.

Trong lòng không gợn tia gợn sóng.

Đây là kết quả tôi muốn.

Ông dùng “quy định” đè tôi.

Tôi sẽ đưa con dao “quy định” vào tay .

tất cả cùng cảm nhận sự sắc bén của nó.

ông, con dao kề cổ, đặt trên lửa nướng.

“ Châu,” tôi tiếng, phá vỡ sự im lặng chết chóc.

“Bên ngoài đang đợi kìa.”

“ đều là vì lo nghĩ an toàn tài sản của , tích cực tra, chủ động nhận lỗi.”

“Đây là chuyện tốt .”

“ là lãnh đạo, có nên an ủi chút, đồng thời chốt lại phương án xử lý không?”

“Là khoan hồng thú, hay là chống cự nghiêm trị?”