Chương 2

3.

Tháng trước tôi đã nghe sếp nhắc việc sẽ đưa con gái ông ta vào công ty để “rèn luyện”. đó tôi cũng chẳng bận tâm lắm, vì chỉ cần làm tốt công việc của mình, sếp là thì với tôi cũng chẳng khác biệt gì.

Nhưng hôm sau, Tạ Vân đã vào chat công ty. Cô ta vào đã tỏ thái độ ra lệnh, bắt chúng tôi gọi mình là “đại tiểu thư”.

khi chúng tôi thảo công việc trong , cô ta lại xen ngang, chê bai chúng tôi không có năng lực, mấy chuyện đơn giản này mà cũng làm không xong.

Vấn đề là, những gì cô ta là nhảm nhí, chẳng ăn nhập gì với công việc thực tế. Dù sao cô ta học chuyên ngành bán hàng, thì biết gì kỹ thuật chứ?

Cô ta còn mạnh miệng tuyên bố, đợi khi nước sẽ chỉnh đốn lại chúng tôi, chúng tôi biết nào là “Gen Z cải tổ môi trường làm việc”.

Cả im lặng, chẳng dám phản bác, chỉ có tôi không nhịn được mà bật lại. Chắc hẳn từ đó, cô ta đã ghi thù trong lòng, nên hôm nay vào làm ngày đầu tiên, cô ta đã muốn ra oai với tôi . Nhưng tôi dễ bắt nạt sao?

Sau khi nghe sếp chửi té tát điện thoại, sắc mặt Tạ Vân xám xịt. Cô ta đen mặt bước đến trước mọi người, giọng miễn cưỡng:

“Thôi được rồi, nghỉ trưa đi, xong rồi làm việc với giám đốc Lưu sau.”

Mọi người cố nén cười, dù gì cũng là con gái sếp, vẫn phải giữ chút thể diện cô ta.

Khi đi ngang tôi, Tạ Vân lườm tôi đầy căm , ánh mắt như muốn : “ chờ đấy!”

Và như dự đoán, buổi chiều khi vào làm, tất cả nhân viên đều nhận được một loạt quy định mới do Tạ Vân gửi đến.

4.

Nội dung quy định mới:

1. nhân viên bắt buộc tăng ca đến 12 giờ đêm tuần, nếu vi phạm, phạt 500 tệ.
2.
3. ngày phải nộp báo cáo công việc dài 1000 chữ, thiếu một chữ phạt 5 tệ.
4.
5. tháng phải hoàn thành 5 dự án, không đạt sẽ bị sa thải lập .
6.
7. gian đi không được 10 phút, gian phạt 500 tệ.
8.
9. Nếu tháng sau lợi nhuận không tăng gấp ba, phòng kỹ thuật bị cắt .
10.
Cả văn phòng dậy sóng vì bất mãn. đó, Tiểu Trương ôm bụng chạy vội vào nhà . Mười lăm phút sau, cô ấy hoảng hốt nhắn vào :

“Cứu với! Cửa nhà bị khóa, không mở được!”

Chúng tôi vội chạy đến thì mới phát hiện nhà đã bị cài khóa hẹn giờ. Nếu nhận diện khuôn mặt 10 phút mà ra ngoài, cửa sẽ tự động khóa lại. Muốn mở? Phải nộp tiền phạt. Không nộp thì người bên trong không ra được, bên ngoài cũng không vào được.

Chuyện này khiến cả phòng kỹ thuật bùng nổ giận dữ. Chúng tôi lập thống nhất để Tiểu Trương ở yên đó, cùng lắm mọi người sẽ ra dùng nhà công cộng bên ngoài.

Nhưng sau đó, Tạ Vân lại gửi một tin nhắn vào :

[Rời khỏi bàn làm việc 30 phút sẽ bị tính là vắng mặt không phép, bị trừ tiền thưởng tháng này và một nửa lương.]

Tiểu Trương sốt ruột phát khóc. Con cô ấy mới 2 tuổi, tiền nuôi con này quan trọng hơn bất thứ gì. Dù tôi cố gắng can ngăn, cô ấy vẫn rút điện thoại ra để nộp phạt.

gian trôi , trong chat, Tạ Vân lạnh lùng thông báo:

[ nhân viên phòng kỹ thuật đã rời khỏi chỗ hơn 20 phút. Chỉ cần 30 phút sẽ bị coi là vắng mặt không phép.]

Cô ta còn gắn thẻ trưởng phòng nhân sự:

[@Chị Trương, từ giờ 10 phút chị phòng kỹ thuật kiểm tra một lần nhé.]

Cả văn phòng nấy đều giận đến nghiến răng.

này, hai nhân viên mới của phòng kinh doanh bước vào nhà . Hệ thống nhận diện khuôn mặt vang lên:

“Xác nhận là nhân viên phòng kinh doanh, không giới hạn gian sử dụng nhà .”

Cả phòng kỹ thuật chết lặng.

Một số người đang buồn tiểu thấy vậy liền vội vàng muốn tranh thủ vào chung, nhưng hai nhân viên đó lập cản lại.

Không cam tâm, chúng tôi kéo họ ra hỏi ra lẽ, nhưng lại bị họ chế giễu:

“Tiểu thư rồi, phòng kinh doanh mới là phận quan trọng nhất của công ty, nên chúng tôi không bị hạn chế gì cả.”

này tôi thực sự bùng nổ.

Tôi lập chụp màn hình lại tất cả các quy định của Tạ Vân, rồi đăng lên mạng với dòng caption:

[Tuyệt vời ! Công ty này đang tuyển dụng nè, muốn trải nghiệm chế độ làm việc ‘thúc giục tử thần’ thì vào đây nhé!]

5.

Tôi tốt nghiệp từ Đại học Hoa Thanh, ngôi trường danh tiếng nhất trong nước. Khi còn đi học, tôi đã giành được không ít giải thưởng lập trình, thậm chí tốt nghiệp đã có nhiều công ty săn đón.

Sau khi ra trường, tôi dành 6 năm làm việc tại các tập đoàn lớn, tích lũy không ít kinh nghiệm. Nhưng những công ty lớn như vậy cạnh tranh khốc liệt, nhân viên cũ thở phào một chút đã bị đám lính mới chen lên, nên tôi quyết định làm một việc táo bạo: Trở quê nhà phát triển sự nghiệp.

Ngày trở , tôi mở tài khoản mạng xã hội, bắt đầu ghi lại cuộc sống của mình, dạy lập trình miễn phí mọi người trên mạng. Một năm , tôi đã tích lũy hơn một triệu người theo dõi.

Vậy nên, bài đăng vạch trần công ty của tôi được đăng lên đầy 30 phút đã leo thẳng lên top tìm kiếm.

Cộng mạng lập bùng nổ:

[Nhân viên cũng là con người mà! Công ty kiểu này không đóng cửa thì hơi phí!]

[Con gái ông này chắc não tàn lắm, biến đi rộng đất!]

Cư dân mạng ùn ùn kéo vào trang web chính thức của công ty, spam đến mức website sập luôn.

Không dừng lại ở đó, những đối tác từng hợp tác với công ty cũng bị kéo vào vụ lùm xùm. Dưới phần của họ, netizen liên tục mỉa mai:

[Các anh bán sản phẩm làm từ xương máu nhân viên, dùng có thấy ngon không?]

Các nhà bán lẻ hoảng sợ, lập rút sản phẩm của công ty khỏi nền tảng. Những đối tác chuẩn bị ký hợp mới cũng vội vã ra thông báo tạm dừng hợp tác.

Sếp tôi luôn ấp ủ tham vọng đưa công ty lên sàn chứng khoán, nhưng muốn IPO thì cần danh tiếng tốt. Giờ đây, website không còn lấy một tích cực, chìm trong biển đánh giá 1 sao.

Tôi nhìn lượng tương tác không ngừng tăng vọt, nở một nụ cười hài lòng.

Từ văn phòng của Tạ Vân, tiếng rên rỉ đau khổ vang lên.

Thì ra cả tá phóng viên đang gọi điện phỏng vấn cô ta. Nhưng với cái tính khí nóng nảy đó, sao cô ta có thể nhịn được? gì, giọng cô ta đã gào lên trong điện thoại:

“Chỉ là mấy con chó làm thuê thôi! Không muốn làm thì cút hết đi!”

Câu này đâu chỉ chửi riêng phòng kỹ thuật, mà là xúc phạm tất cả dân văn phòng.

Tôi nấp ngoài cửa, bật ghi âm, rồi ném đoạn bạo ngôn này lên mạng. đầy một phút, drama lại bùng nổ mạnh hơn!

Bởi vì lần này, phạm vi công kích không còn giới hạn trong công ty nữa—mà là tất cả người lao động trên đất nước này.

6.

Cộng mạng vốn đang hóng drama, nhưng lần này thì không ngồi yên nổi nữa.

[Gì đây? Tôi chỉ lướt mạng thôi mà cũng bị chửi?]

[Anh em, theo tôi xông lên! Xé xác cô con gái tên tư bản này!]

đại công nghệ thông tin, dân mạng chỉ mất vài phút để đào hết tiểu sử của Tạ Vân.

Bóc phốt số 1: Khi du học nước ngoài, cô ta bay lượn khắp nơi, gần như tuần một bạn trai.

Bóc phốt số 2: Video cô ta quẩy hết mình với đám trai lạ trong tiệc tùng cũng bị đào lên.

Bóc phốt số 3: Bạo lực học đường, từng bị cảnh sát triệu tập, chính bố cô ta móc tiền cứu ra.

Cộng mạng chửi bới dữ dội hơn bao giờ hết, nhưng cú sốc lớn nhất vẫn đến…

Bóc phốt số 4: Có người tố Tạ Vân là con riêng của ông với bồ nhí.

Mạng xã hội nổ tung!

Từ chửi Tạ Vân, dư chuyển sang ném đá luôn ông .

Trang cá nhân của cô ta, vốn đầy ảnh khoe của, bị netizen tấn công dữ dội, spam đến mức không còn chỗ trống.

Vài giờ sau, ông lao thẳng vào công ty. đến nơi, ông ta mắng Tạ Vân xối xả suốt một tiếng hồ.

Gần hết giờ làm, chị Trương bên nhân sự thông báo cả phòng kỹ thuật họp khẩn.

Trong phòng họp, Tạ Vân cúi gằm mặt, không dám hó hé. Ông thấy tôi đã niềm nở chạy đến:

“Tiểu Lưu này, có gì từ từ , sao lại làm to chuyện lên mạng ?”

Tôi tĩnh gọi mọi người ngồi xuống, nghiêm túc đáp lời:

“Tôi là trưởng , tôi phải có trách nhiệm với anh em. Với lại, chính ông từng sẽ tôi quyền quyết định mà?”

Khi mời tôi công ty, ông ta trả tôi mức lương gấp ba lần, còn cam kết tôi không cần chấm công. Nhưng vì công bằng, tôi vẫn tự giác giờ đi làm, giờ tan ca.

Ông ta đẩy gọng kính, lảng tránh sự lúng túng:

“Ừ thì… là con bé làm sai. nên giờ chúng ta đang họp để giải quyết đây! Vậy cô đề xuất phương án đi?”