Chương 3

năm trượt.

Ngay cả lao bị người khác lấy mất.

Không phải tôi từng nghĩ việc tranh thủ bản thân.

Năm năm trước, đầu tiên tôi bị bỏ qua đợt , tôi từng đi tìm Tổng giám đốc Chu.

Tôi nói: “Tổng giám đốc Chu, vì sao đợt năm nay không có tôi?”

Ông ta nói: “Suất có hạn, thâm niên của cô còn đủ.”

“Vậy cần thâm niên thế ?”

“Chờ thêm đi, năm sau nhất định có cô.”

Năm thứ hai, tôi bị bỏ qua.

này người là một người mới vào làm hai năm: cháu trai của Tổng giám đốc Trần.

Tôi đi tìm Tổng giám đốc Chu.

Ông ta nói: “ này… có cô hiểu mà, khó nói lắm. Năm sau nhất định đề cử cô.”

Năm thứ ba, năm thứ tư, năm thứ năm.

là “năm sau”.

là “khó nói”.

Tôi dần hiểu ra một :

Việc ở ty này trước giờ không vào năng lực.

Nó vào quan hệ, vào phe cánh, vào ai ăn nói.

Còn tôi?

Tôi code.

code có ích ?

Code đâu nói.

Câu “dân code gây sóng gió ” của Tổng giám đốc Chu chính là ý đó.

mắt ông ta, nhân viên kỹ là cụ.

Dùng tốt dùng hết sức, không dùng thay lúc .

Dù sao code chẳng mang đi .

Nhưng ông ta sai rồi.

Code đúng là không mang đi .

Nhưng người code có thể đi.

thứ nằm đầu người code còn đáng tiền hơn code.

Tôi mất năm mới nghĩ thông này.

năm rồi, cuối cùng tôi học một điều:

Sự cống hiến không trân trọng là tự mình cảm động chính mình.

Tối thứ Sáu tan làm, Tổng giám đốc Chu tìm tôi nói .

này thái độ của ông ta rõ ràng khác.

“Lâm Niệm, ngồi đi.” Ông ta rót tôi một cốc nước. “Mấy ngày nay bình tĩnh ?”

“Tôi vẫn luôn rất bình tĩnh.”

“Tôi báo cáo tình hình của cô với Tổng giám đốc Trần,” Tổng giám đốc Chu nói, “ông ấy rất coi trọng.”

“Ồ?”

“Là thế này, ty quyết định cô một cơ hội đặc biệt…”

“Không cần.” Tôi cắt lời.

“Cô nghe tôi nói xong . , tăng lương, dẫn đội nhóm, thứ này đều có thể bàn.”

Tôi ông ta.

“Tổng giám đốc Chu, bây giờ ông tôi thứ này, là vì ông coi trọng tôi sao?”

“Tất nhiên…”

“Hay là vì ông sợ tôi đi rồi, hệ thống không có ai bảo trì?”

Ông ta sững người.

“Tôi làm ở đây năm.” Tôi nói. “ năm đó, có lúc ông từng coi trọng tôi ?”

“ này…”

“ năm rồi, mức tăng lương của tôi gấp đôi. Tôi tạo ra bao nhiêu giá trị ty? Vòng B, vòng C, không có lao của tôi?”

“Nhưng ông có khi nhớ tôi không?”

“ khi tôi muốn đi, ông mới nói điều kiện với tôi.”

Sắc mặt Tổng giám đốc Chu không tốt.

“Lâm Niệm, có lời cô nói hơi quá nặng rồi.”

“Tổng giám đốc Chu,” tôi đứng dậy, “ tôi nói đều là sự thật.”

“Ông có ký đơn xin nghỉ việc hay không?”

Ông ta im lặng rất lâu.

“Cô thật sự quyết định rồi?”

“Quyết định rồi.”

“Vậy cô cứ chờ đấy.” Giọng ông ta lạnh xuống. “Muốn đi , nhưng đừng hòng mang bất cứ thứ của ty đi.”

Tôi cười.

“Tổng giám đốc Chu, ông yên tâm. Tôi sẽ không mang đi một dòng code .”

“Nhưng thứ đầu tôi là của tôi.”

“Cô nói vậy là có ý ?”

“Tổng giám đốc Chu, có lẽ ông quên rồi, mỗi dòng code cốt lõi hệ thống này đều là do tôi . Chữ ký vẫn còn đó.”

Tôi ông ta.

“Nếu ông không tin, có thể bảo phòng kỹ kiểm tra lịch sử commit.”

“Xem năm qua, ai là người nhiều code nhất.”

Sắc mặt Tổng giám đốc Chu đen hẳn .

Tôi xoay người rời đi.

này, ông ta không gọi tôi .

5.

Cuối tuần, tôi Tinh Thần Liên Kết phỏng vấn.

Người phỏng vấn tôi là CTO của Tinh Thần, một người đàn ông hơn bốn mươi tuổi, họ .

“Cô là Lâm Niệm đúng không? Ngưỡng mộ lâu.”

“Tổng giám đốc khách sáo rồi.”

“Không khách sáo đâu.” Ông ấy lật xem CV của tôi. “Bộ toán đề xuất cô làm ở Đỉnh Tân, tôi từng nghiên cứu rồi.”

“Ồ?”

“Rất mạnh. Ít nhất tốt hơn hệ thống tôi đang dùng hiện tại 30%.”

Tôi không nói .

“Nói thật, tôi muốn mời cô suốt hai năm rồi.” Tổng giám đốc nói. “Trước giờ cô vẫn không động lòng, năm nay sao nghĩ thông?”

“Nhờ khoản thưởng cuối năm 500 tệ mà nghĩ thông.”

Tổng giám đốc sững ra một chút, rồi bật cười.

“Đỉnh Tân đúng là không đối nhân xử thế.”

“Không là không đối nhân xử thế.” Tôi nói. “Là không coi trọng kỹ .”

“Tôi hiểu.” Tổng giám đốc gật đầu. “Tinh Thần khác. tôi là ty lấy kỹ làm động lực.”

Ông ấy đẩy một tập tài liệu trước mặt tôi.

“Đây là offer của tôi, cô xem trước đi.”

Tôi mở ra .

danh: kiến trúc sư hệ thống.

Dẫn một đội toán 20 người.

Lương: gấp 2,5 hiện tại.

Quyền chọn cổ phiếu: 500 nghìn cổ phần, phân bổ bốn năm.

Tay tôi hơi run lên.

“Còn vấn đề không?” Tổng giám đốc hỏi.

“Không.”