Chương 4

“Vậy thứ Hai tuần sau chúng tôi sẽ gửi offer chính thức.” Ông ấy đứng dậy, bắt tay tôi. “Chào mừng cô gia nhập Tinh Thần.”

Bước khỏi tòa nhà Tinh Thần, tôi đứng ở cửa rất lâu.

Gấp 2,5 .

Kiến trúc sư hệ thống.

Dẫn đội nhóm.

thứ , tôi cầu xin ở Đỉnh Tân suốt mười năm không một thứ nào.

Đổi sang một công ty khác, ta chủ động đưa trước mặt tôi.

Tôi bỗng thấy buồn cười.

Mười năm qua, rốt cuộc tôi đang kiên trì cái gì?

Điện thoại vang lên.

Là Mạnh Ngôn.

“Thế nào rồi?”

“Em offer rồi.”

“Tốt quá!” Giọng anh đầy ý cười. “Lương bao nhiêu?”

“Gấp 2,5 .”

dây bên kia im lặng ba giây.

“Vợ à.”

“Ừ?”

“Anh nói rồi, em xứng đáng điều tốt hơn.”

Mắt tôi nóng lên.

“Ừ.”

“Tối nay ngoài ăn một bữa ngon nhé? Chúc mừng một ?”

“.”

Cúp điện thoại, tôi hít sâu một .

Mười năm rồi.

Cuối cùng tôi sắp bắt cuộc sống mới.

Tối Chủ nhật, tôi một tin nhắn WeChat.

Là Tổng giám đốc Trần gửi.

Tổng giám đốc Trần là ông chủ công ty, bình thường thuộc kiểu nhân vật lớn chẳng bao giờ nói tôi.

“ , nếu tiện thì ngày mai văn phòng tôi một chuyến.”

Tôi nhìn tin nhắn đó rất lâu.

nên cuối cùng vẫn .

6.

Sáng thứ Hai, tôi văn phòng Tổng giám đốc Trần.

Đây là thứ ba mười năm tôi bước vào căn phòng .

là khi mới vào làm, Tổng giám đốc Trần bắt tay tôi.

thứ hai là tiệc mừng gọi vốn vòng B thành công, tôi gọi lên chụp ảnh chung, đứng ở góc, mặt còn không lộ hết.

thứ ba chính là hôm nay.

“ , ngồi .” Tổng giám đốc Trần chỉ vào sofa.

Thái độ ông ấy ôn hòa hơn Tổng giám đốc Chu nhiều.

“Nghe nói cô muốn ?”

“Vâng.”

“Sang công ty đối thủ?”

“Vâng.”

Ông ấy gật , không tỏ ngạc nhiên.

“Có thể nói lý do không?”

“Tổng giám đốc Trần,” tôi nghĩ một , “tôi có thể hỏi ông một câu không?”

“Cô nói .”

“Ông có hệ thống cốt lõi công ty là do ai phát triển không?”

Tổng giám đốc Trần sững .

“Phòng kỹ thuật… cùng làm mà?”

“Không phải.” Tôi nói. “80% code cốt lõi là do tôi viết. Thuật toán đề xuất, xử lý dữ liệu, chân dung dùng, động cơ ghép nối thông minh, đều là một mình tôi phát triển.”

“ thứ tôi…” Ông ấy nhíu mày. “Chu không báo cáo tôi.”

“Vì mắt ông ta, viết code không quan trọng.”

Tổng giám đốc Trần im lặng.

“ , tôi thừa , công ty có sơ suất quản lý.”

“Sơ suất?” Tôi cười nhẹ. “Tổng giám đốc Trần, tôi làm ở đây mười năm. mười năm, mức tăng lương tôi chưa gấp đôi. Tôi tạo bao nhiêu giá trị công ty, lòng ông chắc hẳn .”

“Lúc gọi vốn vòng B, nhà tư nhìn vào số liệu gì? Chính là số liệu chạy từ bộ thuật toán tôi viết.”

“Trên PPT vòng C, bốn chữ ‘động cơ ghép nối thông minh’ viết về code tôi.”

“ công lao thì sao?”

“Công lao bị khác lấy mất. Cơ hội thăng chức bị khác chen mất. Thưởng cuối năm 500 tệ, tôi suốt ba năm.”

Sắc mặt Tổng giám đốc Trần mất tự nhiên.

“ , tôi thật sự không .”

“Bây giờ ông rồi.” Tôi nói. “ vô dụng.”

“ ,” giọng ông ấy chân thành hơn một , “công ty đúng là có lỗi cô. cô rồi, rất nhiều sẽ phiền phức.”

“Tôi .”

“Cô xem thế có không?” Ông ấy nghiêng về phía trước. “ thăng chức, tăng lương, tôi đích thân xử lý. Cấp tổng giám đốc bộ phận, lương gấp đôi, cuối năm còn có quyền chọn cổ phiếu.”

Tôi nhìn ông ấy.

“Tổng giám đốc Trần, bây giờ ông tôi thứ , là vì ông công giá trị tôi sao?”

“Tất nhiên…”

“Hay là vì tôi sắp rồi, ông sợ hệ thống không có ai bảo trì?”

Ông ấy sững .

“Nếu tôi không xin , ông có nói điều tôi không?”

Ông ấy không nói gì.

“Tổng giám đốc Trần,” tôi đứng dậy, “tôi không thiếu công , thứ tôi thiếu là sự tôn trọng.”

“Mười năm qua, tôi bị xem như công cụ suốt mười năm. Bây giờ công cụ sắp , ông mới nhớ nên ngọt ngào.”

“Muộn quá rồi.”

Tôi đặt đơn xin lên bàn ông ấy.

“Phiền ông ký giúp.”

Tổng giám đốc Trần nhìn tờ giấy ấy, im lặng rất lâu.

“Cô thật sự quyết định rồi?”

“Quyết định rồi.”

“Vậy…” Ông ấy thở dài. “Chúc cô tiền đồ rộng mở.”

Ông ấy cầm bút, ký tên.

Tôi cầm lại đơn xin , xoay ngoài.

cửa, ông ấy gọi tôi lại.

“ .”

“Vâng?”

“Có , đúng là tôi làm chưa tốt.” Giọng ông ấy thấp. “ công ty đối cô, không phải chỉ toàn nợ nần.”

Tôi không quay .

“Tổng giám đốc Trần, ông nói đúng. Công ty tôi một nền tảng mười năm, tôi rất cảm ơn.”

“ tuổi trẻ tôi, sức lực tôi, kỹ thuật tôi, đều trao công ty .”

“Chúng ta xem như hòa nhau.”

Tôi bước khỏi văn phòng, không quay thêm nào nữa.

7.

Tuần tiếp theo là tuần bàn giao .

HR sắp xếp tôi một kế hoạch bàn giao.

Bảy ngày, bàn giao toàn bộ công tiếp .