CHƯƠNG 1

Mẹ tôi là một HR cựu.

Bà dùng KPI để định nghĩa cuộc đời tôi.

“Thi top 10 của khối, B, thưởng .”

“Đạt giải cấp tỉnh, A, thưởng một nghìn.”

“Lần này thi đại mà đậu 985, mẹ cho con đánh giá +, thưởng mười nghìn!”

Tôi liều mạng, cùng đổi được giấy báo trúng tuyển.

Nhưng bà đặt một bản trước tôi: “Chúc mừng con giai đoạn mới, từ hôm nay, sinh hoạt của con sẽ gồm bản, và thưởng chuyên .”

“ bản tháng , đảm bảo con chết đói.”

“Để con sớm thích ứng áp lực việc, mẹ sẽ kiểm tra đột xuất, đạt là trừ .”

Tôi sốt bốn mươi độ, bà trừ sạch thưởng chuyên , nói tôi “ chất đạt chuẩn”.

Vì chạy tiến độ mà quên gửi “báo cáo tuần”, bà đóng băng toàn bộ sinh hoạt của tôi.

Để sống tiếp, tôi lén bà đến bệnh viện bán máu.

, tôi cầm bảng điểm và giấy chứng nhận bổng, tưởng rằng nhận được mức thưởng cao nhất.

Bà lạnh lùng nói với tôi:

“Thưởng + của con, ty định mang đi đầu tư cho em trai con rồi, nó tiềm năng hơn.”

Tôi nhìn hai “giải an ủi” bà đưa, bật cười.

Hóa ra trong “ ty” của bà, tôi ngay “nhân viên ưu tú” cũng tính.

1

Ngày thi đại kết thúc, tôi tưởng điều chờ mình là hoa và cái ôm.

ngờ là một bản “ gia đình nhận chức”.

Mẹ tôi ngồi trên sofa, xoay bút trong tay, ánh mắt như đang đánh giá một sinh viên mới phỏng vấn.

“Ngồi.”

Bà chỉ cái ghế gỗ cứng đối diện.

Trên bàn trà đặt hai tập tài liệu, một là giấy báo trúng tuyển của tôi — 985, ngành hot.

Tập còn chính là bản .

“Lục Thanh Hoan, chúc mừng con hoàn thành toàn bộ nhiệm vụ tập giai đoạn K12.”

“Dựa theo thỏa thuận miệng trước , con đậu 985, là +.”

Mắt tôi sáng lên, tim đập lúc một gấp:

“Thế… còn một vạn thưởng?”

Vì số , lớp 12 tôi gần như chưa từng ngủ đủ một đêm.

Đề luyện làm nát chồng, tóc rụng từng nắm.

Mẹ tôi cười nhẹ:

“Về vấn đề phát thưởng +, sau khi mẹ cân nhắc kỹ, định tiến hành hoán đổi tài nguyên.”

Tôi sững : “Là sao ạ?”

“Em trai con, Lục Thanh Viễn, sau thi cấp ba, con cũng biết nó mới là dự án mầm của nhà mình, đang ở giai đoạn ươm mầm quan trọng.”

Bà đương nhiên đẩy đến trước tôi,

“Tài nguyên ty hạn, phải nghiêng về những dự án tiềm năng cao. Một vạn của con, mẹ mang đi đăng ký lớp tăng tốc cho nó rồi.”

Một gáo nước lạnh dội từ đầu xuống chân.

“Mẹ! là thưởng của con! Mẹ đã hứa rồi mà!”

Tôi bật thốt lên.

“Chú ý thái độ.”

Sắc bà tối sầm, ngón tay gõ lên bàn:

“Trong môi trường làm việc, nghi ngờ định của cấp trên là tối kỵ. Với tư cách HR cựu, mẹ đang dạy con quy tắc.”

“Hơn nữa, con bây giờ là một sản phẩm đã hoàn chỉnh, đầu tư chi phí bảo trì quá nhiều.”

Bà mở trang đầu :

“Xét việc con sắp đại , nghĩa vụ nuôi dưỡng của gia đình chuyển thành đảm bảo sinh tồn bản.”

“Từ hôm nay, cấu của con điều chỉnh thành: bản, , chuyên .”

“ bản tháng , bao gồm ăn, xe, điện thoại và tất chi phí xã giao.”

?

Ở thành phố thủ đô đất vàng, đủ ăn nổi căn-tin.

“ sống được.” Tôi nghiến răng.

“ là vấn đề của con.”

Bà nhìn tôi lạnh lùng,

“Mở nguồn tiết kiệm là tố chất bản của nhân viên. Con làm thêm, giành bổng, nhưng điều kiện tiên là,”

bà chỉ điều khoản :

“ được ảnh hưởng KPI tập. Nếu GPA dưới 3.5 hoặc xuất hiện môn trượt, bản giảm một nửa.”