CHƯƠNG 2

“Chúng ta ngồi xuống nói chuyện từ từ, không cần làm căng thế này, ảnh hưởng không tốt đâu.”

Cô ta gắng xoa dịu bầu không khí, biến chuyện này một “ lầm”.

Tôi cô ta, trong lòng chỉ thấy buồn .

Chính người phụ nữ này, ngày đó dùng cái miệng khéo léo của mình, biến một bản hợp đồng đầy bẫy một tương lai rực rỡ.

“ đốc Lý, tôi không muốn nói chuyện vòng vo.”

Tôi cắt ngang lời cô ta.

“Tôi chỉ muốn một câu trả lời.”

“Trong hợp đồng ghi lương năm 3.000.000 tệ, tại sao tay tôi mỗi chỉ có 20.000 tệ?”

Nụ trên mặt Lý Quyên vẫn không đổi, nhưng trong thoáng qua một tia lạnh khó nhận ra.

“Lâm Vãn, nói vậy thì không chuyên nghiệp rồi.”

Cô ta bắt đầu hiện “chuyên môn” của một đốc .

“Tiền lương là một cấu trúc phức tạp, không phải phép chia đơn giản.”

“3.000.000 tệ lương năm của cô là khái niệm tổng gói thu , tức là Total Package.”

Cô ta bắt đầu ném ra những thuật ngữ nghe cao cấp.

“Trong đó bao gồm lương bản, thưởng hiệu suất, chia lợi nhuận cuối năm, và cả giá trị quyền cổ phần trong tương lai.”

“Lương bản chỉ là một phần nhỏ để đảm bảo cuộc sống.”

“Phần lớn thu đều nằm phía sau.”

“Công ty làm vậy là để khuyến khích những tài nòng cốt như cô cùng công ty phát triển, cùng hưởng quả.”

Một tràng lời nói của cô ta trơn tru mức gần như không có kẽ hở, nghe đường hoàng.

Nếu là một người mới đi làm, có lẽ thật sẽ bị cô ta thuyết phục.

Một vài đồng nghiệp không biết chuyện cũng lộ ra vẻ ra.

Thì ra là vậy.

Nghe qua dường như cũng có lý.

mặt cũng dịu đi đôi chút, ông ta tán thưởng liếc Lý Quyên.

Người chuyên nghiệp… đúng là có nói trắng đen.

Đáng tiếc.

Người đang đối mặt là tôi.

Một người đã đọc bản hợp đồng đó không dưới một trăm lần.

“ đốc Lý nói hay thật.”

Tôi vỗ tay hai cái, tiếng vang giòn trong văn phòng.

“Vậy bây giờ chúng ta cùng phân tích cái ‘tổng gói thu ’ mà cô nói.”

Tôi giơ một ngón tay .

“Thứ nhất, lương bản. Một hơn 20.000 tệ, một năm cộng lại chưa tới 300.000 tệ. Khoản này là chắc chắn.”

Tôi giơ ngón tay thứ hai.

“Thứ hai, thưởng hiệu suất. Trong hợp đồng ghi , tiêu chuẩn phát thưởng do công ty căn cứ tình hình kinh doanh và biểu hiện cá tùy ý quyết định.”

“Nói cách , có cho hay không, cho bao nhiêu, đều do công ty nói.”

Tôi giơ ngón tay thứ ba.

“Thứ ba, chia lợi nhuận cuối năm. Cũng gắn lợi nhuận công ty và quyết định của ban lãnh đạo.”

“Đối một đốc kỹ thuật mới vào làm 6 như tôi, đó gần như chỉ là cái bánh vẽ.”

Cuối cùng, tôi giơ ngón tay thứ tư.

“Thứ tư, cũng là thứ buồn nhất, quyền cổ phần.”

“Hợp đồng viết rằng làm đủ 3 năm có nhận quyền trị giá 500.000 tệ.”

“Chưa nói 3 năm sau công ty còn tồn tại hay không, quyền này khi nào mới có hiện? Giá hiện bao nhiêu?”

“Trong điều khoản toàn là những câu chữ mơ hồ.”

Tôi hạ tay xuống, ánh như dao thẳng vào Lý Quyên.

“Vì vậy, cái ‘tổng gói thu 3.000.000 tệ’ mà cô nói.”

“ chất chỉ là 300.000 tệ lương định, cộng 2.700.000 tệ lời hứa suông.”

“Các người dùng 2.700.000 tệ ảo tưởng đó đổi lấy nửa năm tôi làm việc thâu đêm suốt sáng!”

“Đổi lấy việc tôi từ bỏ hội !”

“Bây giờ tôi không muốn chơi nữa, các người lại nói tôi không chuyên nghiệp?”

“Rốt cuộc ai mới là người không chuyên nghiệp?”

“Ai mới là người lừa dối?”

Bốn chữ cuối cùng gần như bị tôi hét ra.

Nụ chuyên nghiệp trên mặt Lý Quyên cuối cùng cũng không giữ nổi nữa.

mặt cô ta trở nên khó coi… chẳng gì .

4.

Không khí trong văn phòng dường như bị tiếng quát của tôi hút cạn.

Tất cả mọi người đều nín thở.

Môi Lý Quyên khẽ động, sau cặp kính là ánh hoảng loạn lóe .

ràng cô ta không ngờ rằng tôi lại nhớ từng điều khoản trong hợp đồng, thậm chí còn phân tích rành rọt vậy.

Những lời lẽ chuyên nghiệp của cô ta… trước thật trần trụi, hoàn toàn không chịu nổi một kích.

“Cô… cô đang bóp méo cách !”

Lý Quyên gắng biện giải, nhưng giọng nói đã không còn bình tĩnh như trước.

“Hợp đồng có hiệu lực pháp lý! Cô đã ký tên thì đồng nghĩa việc chấp nhận những điều khoản đó!”

Cô ta định dùng pháp luật để ép tôi.

lập tức hùa theo.

“Đúng vậy! Trắng đen ràng trên giấy, cô muốn lật lọng sao?”

“Lâm Vãn, tôi nói cho cô biết, đã ký hợp đồng thì phải có tinh thần tôn trọng giao ước!”

“Chỉ vì bản thân sai mà công ty làm loạn, đây là hành vi vô lý!”

Hai người kẻ tung người hứng, đẩy toàn bộ trách nhiệm sang cái gọi là “ sai của tôi”.

Biến công ty bên tuân thủ quy tắc.

Còn tôi thì trở kẻ phá hoại quy tắc.

Những đồng nghiệp xung quanh lại rơi vào do dự.

Hợp đồng.

Pháp luật.

Tinh thần giao ước.

Những từ này nghe nặng ký.

Có lẽ… thật là Lâm Vãn đã không đọc kỹ hợp đồng?

màn kịch vụng về của , lửa giận trong lòng tôi càng bùng .

“Tinh thần giao ước?”

Tôi lạnh hỏi lại.

“ tổng, đốc Lý, hai người cũng xứng nói bốn chữ đó sao?”

“Cốt lõi của tinh thần giao ước là gì? Là trung và giữ lời!”

“Lúc tuyển dụng tôi, các người đã nói gì?”

“Các người nói chỉ cần tôi gia , đãi ngộ chắc chắn đứng đầu ngành!”

“Các người cầm cái gọi là ‘tổng gói 3.000.000 tệ’, tình làm mờ thông tin quan trọng để đánh lạc hướng phán đoán của tôi!”

“Đó chính là trung của các người sao?”

“Nếu ngay từ đầu các người nói thẳng rằng lương bản chỉ 20.000 tệ, còn lại đều là ảo tưởng…”

“Các người nghĩ tôi còn đây không?”

Lời tôi như một lưỡi dao .

Xé toạc lớp vỏ che đậy cuối cùng của .

Dụ dỗ mang tính lừa dối.

Đó mới là cốt lõi của vấn đề.

mặt Lý Quyên lúc đỏ lúc trắng.

thì tức run cả người.

“Đủ rồi!”

Ông ta đập mạnh xuống bàn, phát ra tiếng động lớn.

“Lâm Vãn! Tôi không muốn nói nhảm cô nữa!”

“Quy định của công ty chính là như vậy! Nếu cô không phục thì cứ đi theo con đường pháp luật!”

Ông ta bắt đầu chơi trò lì lợm.

Bởi vì ông ta biết, kiện tụng vừa tốn thời gian vừa tốn sức.

Đối một viên bình thường, chi phí quá lớn.

nhiều người cuối cùng sẽ nhẫn nhịn.

“Cô muốn nghỉ việc đúng không? Được!”

Ánh trở nên âm hiểm.

“Theo hợp đồng, ở vị trí trọng yếu khi nghỉ việc phải báo trước 3 !”

“Hơn nữa sau khi nghỉ việc, trong 2 năm không được làm việc cho bất kỳ công ty nào trong cùng ngành!”

“Nếu không, công ty sẽ truy cứu 5.000.000 tệ tiền bồi thường vi phạm!”

Ông ta ném ra hai cái bẫy lớn trong hợp đồng.

Thời hạn báo nghỉ cực dài.

Và điều khoản cạnh tranh cực kỳ khắc nghiệt.

Đó là chiếc gông tròng cổ viên nòng cốt.

Một khi đã đeo vào… gần như không thoát.

Trong đám đông lập tức vang tiếng xì xào.

Báo trước 3 ?

Thỏa thuận cạnh tranh 2 năm?

Tiền phạt 5.000.000 tệ?

Quá tàn nhẫn.

Tất cả mọi người đều tôi bằng ánh thương cảm.

Lần này phiền phức rồi.

Dù tiền lương có vấn đề, nhưng hợp đồng đã ký…

Điều khoản cạnh tranh e rằng khó thoát.

Nói cách , tôi không chỉ làm không công nửa năm…

Mà còn có 2 năm không tìm được việc tốt.