Cuối năm, thưởng Tết được chuyển khoản.

Đồng nghiệp tôi nhận được 780.000 tệ, vui đến mức nói năng lộn xộn.

Còn tôi – người đứng đầu bảng doanh thu cả năm – chỉ nhận được 6.000 tệ.

Tôi không làm ầm lên, chỉ bình tĩnh tiếp nhận màn PUA “người trẻ cần rèn luyện thêm” của lãnh đạo.

Ba ngày sau, chủ tịch bên công ty đối thủ đích thân gọi điện, mời tôi về với mức lương bảy con số.

Vừa gật đầu đồng ý, điện thoại của sếp tôi đã gọi tới, giọng gần như muốn khóc:

“Tổ tông ơi, tôi sai rồi, cô đừng vội dập máy! Mọi chuyện đều có thể thương lượng mà!”