Chương 1

Ngày lễ Quốc Khánh cuối cùng, tôi quay lại công ty tăng ca và ký được một hợp đồng lớn.

Ngày đầu tiên trở lại làm việc, còn chưa kịp chia sẻ tin vui với sếp thì đã nhận được một thanh toán từ hành chính.

Trên ghi rõ:

“Làm thêm trong dịp Quốc Khánh 8 , tiền 600 tệ, tiền nước 100 tệ, phí quản lý tòa nhà 1800 tệ, tổng cộng 2500 tệ.”

Tôi đi tìm sếp để tranh luận, sếp tỏ vẻ chẳng thèm để tâm:

“Gọi là tăng ca, chứ mấy người cuối tuần chẳng phải tới công ty để xài chùa điều hoà với Wi-Fi sao, bắt trả tiền là chuyện đương nhiên!”

Nói xong liền đuổi tôi ra khỏi văn phòng.

Tôi liền gọi hủy hợp đồng với hàng lớn kia.

Dù sao ngày không phải ngày làm việc, không có lương thì đừng hòng đòi không công lấy được tôi.

01

Tôi dụi mắt, tưởng mình nhìn nhầm.

Nhìn kỹ lại nội dung trên tờ giấy A4:

【Làm thêm Chủ nhật 8 , tiêu hao tiền 600 tệ, tiền nước 100 tệ, chia phí quản lý tòa nhà 1800 tệ, tổng cộng 2500 tệ.】

Tôi tưởng công ty nhầm lẫn , nhưng tên tôi lại được ghi rõ ràng trên thu.

Tôi vội vàng hỏi quản lý hành chính – chị :

“Em đến công ty làm thêm ngày , không những không đòi tiền tăng ca, mà công ty còn bắt em trả phí? có hợp lý không? Mấy cái phí linh tinh này là vậy?!”

đẩy gọng kính, chậm rãi giải thích:

“Em một mình mở điều hòa trung tâm công ty, chẳng phải lãng phí tài nguyên sao? Đã không tính thêm tiền vào giờ cao điểm rồi đấy.”

“Còn suốt 8 , em cũng phải đi vệ sinh chứ, xả nước, rửa tay, dùng khăn giấy, nước rửa tay… là em dùng đấy!”

“Tất mấy cái không phải là chuẩn bị cho nhân viên dùng sao?!” Tôi không nhịn được phản bác lại.

vừa nghe xong thì khẽ cười lạnh:

“Vật tư văn phòng phòng hành chính mua mỗi tháng được tính theo ngày làm việc, không có phần dư cho ngày lễ.”

“Là em chọn đến công ty làm thêm trong kỳ !”

Tôi vẫn không phục, chỉ tay vào dòng cuối trên :

“ cái phí quản lý tòa nhà này là cái nữa?!”

chẳng thèm che giấu, mỉa mai thừng:

“Em không phải đi thang máy lên văn phòng à? Thang máy không phải bên quản lý tòa nhà dưỡng sao?”

“Biết em đến làm cuối tuần, quản lý tòa nhà còn phải đi kiểm tra hai lượt sáng chiều, xem công ty có nhu cầu không, vệ cũng phải túc trực để đảm an toàn cho em.”

“Tất chi phí quản lý tòa nhà công ty chi trả, em dùng tài nguyên thì phải chia phần phí chứ.”

Nghe như đang nói chuyện vô lý với người ngoài hành tinh!

Thang máy tòa nhà này vốn hoạt động 24/7 quanh năm.

Quản lý tòa nhà cũng có lịch kiểm tra mỗi tầng vào sáng và chiều là chuyện bắt buộc.

vệ thì càng không phải canh mỗi mình tôi!

Lý lố bịch này, nếu tôi không nhận ra đang nhắm vào mình, thì đúng là não có vấn đề thật.

Cô luôn ghen tị vì sếp rất ưu ái kinh doanh, muốn được nấy.

Trong khi hành chính thì đến cây bút bi cũng phải so giá ba nơi, nhiều lúc còn phải gộp đơn mua để có khuyến mãi.

Tôi đập thanh toán lên :

“Em không đồng ý với lý thu phí này.”

“ này em sẽ không ký.”

Tôi cứ tưởng cô sẽ làm ầm lên.

ngờ cô chỉ nhàn nhạt cầm lại , để lại một câu:

“Cái này đâu đến lượt em quyết định.”

Chẳng lẽ cô định cưỡng ép thật?

02

Về lại chỗ ngồi, tôi bắt đầu sửa lại hợp đồng qua, chuẩn bị ký .

Cho đến khi thoại báo tin nhắn – là ngày phát lương.

【Ngân hàng xây dựng báo có khoản 3250 tệ chuyển vào, ghi chú: Lương】

Tôi vội đăng nhập hệ thống xem bảng lương.

Ôi trời đất!

Cô vậy mà ý liên hệ với phòng nhân sự, đưa khoản chi phí kia vào bảng lương để trừ tay.

Chưa hết, tiền thưởng quý cũng không thấy đâu, thậm chí tiền hoa hồng tháng trước cũng biến mất.

Tôi vội chạy đến phòng nhân sự, còn chưa kịp bước vào thì trưởng phòng nhân sự đã đẩy trách nhiệm:

“Bọn tôi chỉ làm bảng chấm công thôi, chuyện phát lương cụ thể thì em qua hỏi tài đi.”

Bị ăn ngay một cái cửa đóng.

Tôi lại vội vã chạy sang phòng tài , trưởng phòng là một ông cáo già.

Tôi cố gắng giữ bình tĩnh: “Anh Hào, em muốn hỏi lương tháng trước có nhầm không?”

“Làm sao nhầm được, phòng tài từ trước đến làm việc rất nghiêm túc.” – Anh hờ hững đáp.

“Vậy tiền thưởng với hoa hồng tháng trước em đâu?”

Nghe vậy, anh nhả cái tăm đang ngậm ra, ngồi dậy, tỏ vẻ bất đắc dĩ:

“Còn không phải phòng kinh doanh các em làm ăn kém cỏi tháng trước sao, công ty thu không đủ chi.”

“Nên đành phải tạm dừng phát thưởng và hoa hồng, bao giờ các em kéo được doanh số lên, có lợi nhuận thì mới được phát.”

“Đây là cách công ty dùng để thúc đẩy các em làm việc đấy!”

Trừ tiền để “thúc đẩy”, nghe cái lý này.

Tôi không nhịn nổi nữa:

“Sao lại được! kinh doanh tụi em nắng gió mưa tuyết phải đi gặp hàng, cười nịnh, cúi đầu chỉ để kiếm tiền nuôi gia đình.”

“Công ty muốn tiết kiệm thì có trăm ngàn cách, sao lại lấy lương tụi em ra đắp?”

Trưởng phòng tài thấy tôi nói to, mất mặt, sắc mặt cũng sa sầm lại:

“Dư Tân Nhiên, em là trưởng phòng kinh doanh, không phải nên làm gương sao?”

“Tôi vừa nghe nói, cái phí phạt hành chính em cũng so đo từng đồng, keo kiệt quá! Là tôi trừ vào lương em đấy, rồi sao?!”

Tôi bắt được một từ khóa quan trọng: “làm gương”.

Tôi liếc nhóm kinh doanh – y như bình thường.

Thậm chí qua người tăng ca với tôi cũng không thấy lên về chuyện bị thu phí hành chính.

Hóa ra chỉ nhắm vào mỗi mình tôi để vặt lông!

Tôi lập tức đứng bật dậy, đập mạnh phòng tài , giấy bút trên nhảy lên:

“Thưởng với lương là thứ tôi xứng đáng được nhận. Còn khoản phạt , tôi không công nhận!”

Trưởng phòng tài cũng không sáo nữa:

“Em tưởng lương cao là một mình em giỏi chắc? Là nhờ đội đấy!”

“Không có phòng hành chính hậu thuẫn, em nghĩ em sống yên ổn được trong công ty à?”

“Cút ra ngoài! Mới sáng sớm đã la lối om sòm!”

Nói xong liền đuổi tôi ra khỏi phòng.

Anh tưởng vậy là tôi chịu im à?

Tôi quay người, gõ cửa phòng sếp luôn.

03

Tôi gõ mấy cái mà không thấy sếp phản hồi.

Tôi không nhịn được, đẩy cửa bước vào.

Đến gần mới thấy sếp đang đeo tai nghe, sao không nghe thấy tôi cãi nhau ngoài kia.

Ngày thường sếp luôn đứng về phía kinh doanh.

Tôi định lên gọi, không ngờ sếp vừa quay lại đã giật mình đến mức suýt rơi thoại.

Bình thường nhiều lúc hối, tôi cũng vào văn phòng để giải quyết với sếp.

Tưởng lần này cũng vậy.

ngờ sếp đập thoại xuống , quát lớn:

“Dư Tân Nhiên! Em còn coi tôi là sếp không? Tôi là sếp hay em là sếp? cho em tiện ra vào văn phòng tôi?!”

Tôi vội vàng xin lỗi:

“Xin lỗi sếp, em có gõ cửa, nhưng sếp đeo tai nghe nên không nghe thấy. Trước đây…”

Sếp lập tức ngắt lời:

“Hồi trước là vì em làm được việc. Nhưng nhìn doanh số tháng trước phòng kinh doanh đi, em còn mặt mũi nói à? Muốn công ty nhịn ăn chắc?!”

Tháng trước vốn không phải mùa cao điểm.

năm chỉ có đúng một tháng là không đạt chỉ tiêu.

Tôi cứ tưởng sếp bị tôi làm giật mình nên mới phản ứng gay gắt như vậy.

Không ngờ câu tiếp theo sếp khiến tôi hoàn toàn sững sờ:

“Tôi thấy em không còn đủ khả năng quản lý kinh doanh nữa. Tốt nhất là viết đơn xin việc đi.”

“Sếp, không phải như vậy…” tôi còn muốn gỡ gạc.

Nhưng sếp đã mất kiên nhẫn:

“Không phải cái ! Phòng hành chính đòi chút tiền thì sao? Tôi biết thừa em đến công ty cuối tuần chỉ để xài chùa điều hòa với Wi-Fi!”

“Tôi đã nghi ngờ em không có tinh thần cầu tiến, lại còn nhỏ mọn.”

“Tưởng em là người thật thà, hóa ra lại ranh ma, ngầm lạm dụng tài nguyên công ty, còn cướp công người khác!”

“Lúc nào cũng dựa vào tí thành tích mà vênh váo, ra vẻ, hóa ra là này mà có thành tích à?! Biết điều thì việc đi, không thì tiền thưởng, hoa hồng – mơ đi!”

Những lời khiến tôi choáng váng.

Tôi cướp công chứ?

Phải nói là vài người trong team còn là tôi chia bớt hàng cho để họ có cơ hội vươn lên.

Tôi còn đang suy nghĩ là người đứng sau.

Sếp đã mình tiết lộ:

“ giao hết công việc lại cho Nhiếp Quân.”

Nhiếp Quân – đứa học trò tôi trực tiếp đào tạo nên người.

Nói xong, sếp liền gọi Nhiếp Quân vào phòng để ép tôi giao ngay tại chỗ.

sao các phòng ban cư xử kỳ lạ như vậy.

Thì ra là đã có chỉ thị từ trước.