Chương 3

Chúng tôi nhìn nhau chằm chằm vài giây.

Cô ta rời mắt đi , cầm lấy tập tài liệu trên bàn.

“ , tôi không biết cô đang nói cái gì. Nếu cô có ý kiến gì về sắp xếp công việc thì có thể đi tìm bộ phận nhân sự.”

“ .” Tôi gọi tên cô ta, không thêm hai chữ “quản ”.

Cô ta ngẩng đầu nhìn tôi.

“Ba năm , là giúp cô sửa CV 127 lần? Là giới thiệu cô vào công ty ? Là dạy cô viết phương án, tiếp khách hàng, đối phó với lãnh đạo?”

“Đó là ba năm rồi.” Cô ta nói, “Cô không thể cứ lôi đó ra mà nói mãi đúng không?”

Tôi cười.

“. Vậy tôi hỏi cô một câu khác.”

“Cái gì?”

“Tuần cô bảo sắp xếp phương án đó, tại bắt ấy đổi tên thực hiện từ tên tôi thành tên cô?”

Sắc mặt cô ta biến đổi.

Chỉ trong một khoảnh khắc thôi, rồi khôi phục vẻ bình thản.

“Tôi không biết cô đang nói gì.”

“Cô không biết?” Tôi nói, “Thời gian khởi tạo phương án đó là từ năm ngoái, lúc đó cô còn vào làm. Tên thực hiện là tôi, nhưng bị cô sửa thành tên cô. , cô giải thích thế nào?”

Cô ta đứng phắt dậy.

“ , cô đang vu khống tôi đấy.”

“Vu khống?” Tôi cũng đứng thẳng lên, “ , chúng ta biết nhau bảy năm rồi. Tôi không muốn dồn mức tuyệt đường. Nhưng gì cô làm ngày hôm nay, tôi sẽ không coi như có gì xảy ra đâu.”

“Cô muốn thế nào?”

“Tôi muốn cô biết—” Tôi nhìn thẳng vào mắt cô ta, “Tôi không phải là con ngốc.”

Tôi quay , bước ra khỏi văn phòng.

lưng, tôi nghe thấy tiếng cô ta đóng sầm cửa

Từ hôm đó, thái độ với tôi càng tệ hơn.

Mỗi lần họp, cô ta đều gọi thẳng tên tôi để phê bình.

“ báo cáo tuần viết không , viết .”

“Biên cuộc họp thiếu ba mục, quá cẩu thả.”

“Định dạng tài liệu sai rồi, cô không biết dùng Word à?”

Tôi biết cô ta đang cố tình bắt bẻ.

Nhưng tôi không có cách nào.

Cô ta là lãnh đạo, tôi là cấp dưới.

Cô ta nói gì, tôi chỉ có thể nghe.

nhìn không nổi, lén nói với tôi: “ , không phản kích? rõ ràng có cứ mà.”

“ cứ? cứ gì?”

“ phương án đó! mà ấy bảo đổi chữ ký!”

Tôi cười khẽ: “ dám làm không?”

sững .

“Nếu cô ta biết là nói tôi, còn muốn ở đây làm nữa không?”

cúi đầu, không nói gì nữa.

“Vậy hiểu rồi chứ?” Tôi nói. “Nơi công sở không phải chỗ để nói lẽ. có quyền, đó có .”

“Vậy định làm ?”

“Tôi không biết.”

Tôi thật sự không biết phải làm .

Nghỉ việc?

Tôi còn nhận chính thức, lúc nghỉ việc thì hồ sơ xin việc sẽ không đẹp.

Đi tố cáo?

Tố cáo với ? Phòng nhân sự? Giám đốc? Họ sẽ tin một nhân viên nhận chính thức như tôi, hay tin một quản bộ phận?

Nhẫn nhịn?

Nhẫn khi nào? Nhẫn lúc cô ta ép tôi phải rời đi ?

Mỗi ngày tôi đều nghĩ câu hỏi đó.

Nghĩ đau cả đầu.

chiều hôm đó.

Chiều hôm đó, khi họp xong quay về, sắc mặt rất khó coi.

Cô ta gọi mấy trưởng nhóm vào văn phòng, đóng cửa , không biết đang nói gì.

Tôi nghe thấy bên trong có đang cãi nhau.

đó cửa mở ra, mấy trưởng nhóm bước ra ngoài, vẻ mặt đều không tốt.

lén hỏi tôi: “Xảy ra gì vậy?”

Tôi lắc đầu.

Buổi tối khi tăng ca, tôi nghe một ít tin tức.

Là đồng nghiệp ở nhóm bên cạnh nói tôi biết.

“Dự án XX nhóm các cậu hình như xảy ra vấn đề lớn rồi.”

“Vấn đề gì?”

“Bên khách hàng nói phương án có lỗ hổng, yêu cầu làm . Deadline là thứ Hai tuần , quản đang cuống cả lên.”

Tim tôi khẽ động.

Dự án XX.

Chính là dự án tôi theo suốt tám tháng, rồi bị đá ra ngoài.

Phương án có lỗ hổng.

Lỗ hổng gì?

Tôi quay về chỗ ngồi, mở máy tính, tìm phương án đây mình làm.

Xem một lần, không thấy vấn đề gì.

Xem thêm một lần nữa, vẫn không có vấn đề.