CHƯƠNG 1

Bị sai khiến như trâu ngựa suốt 10 năm, ngày tôi nhảy việc, toàn bộ máy đều sập.

Hệ thống sập rồi.

Hệ thống OA tê liệt, hệ thống chính thì đơ cứng, cơ sở dữ báo lỗi liên tục.

văn phòng rối loạn như một nồi cháo, mọi người đều đang hét : “Gọi Tô Vãn mau!”

Tôi đứng cửa văn phòng Tổng Giám đốc Trần, trong tay cầm đơn xin nghỉ việc.

“Tô Vãn!” Tổng Giám đốc Trần lao ra, “Hệ thống làm ?”

Tôi đưa đơn nghỉ việc qua.

“Đây là đơn xin nghỉ việc của tôi.”

Tổng Giám đốc Trần sững người.

Tôi quay người bước đi.

lưng, giọng ông ta đã biến đổi: “Cô đi rồi thì mấy hệ thống này phải làm ? Cô vô trách nhiệm như ?”

Tôi không quay đầu lại.

Mười năm rồi.

Đến lúc họ phải tự chịu trách nhiệm.

1.
2.
Ba tiếng .

Bốn giờ mười hai phút sáng, tôi bị một cuộc điện thoại đánh thức.

Trên màn hình hiện cái tên Vương Chí Viễn — giám đốc kỹ thuật của chúng tôi.

“Alo?”

“Tô Vãn, máy lại có vấn đề, phía đang thúc, cô xử lý nhanh một chút.”

Giọng anh ta rất bình thản, âm thanh nền là tiếng tivi.

Tôi liếc ra ngoài cửa sổ, trời vẫn tối đen.

“Được.”

Tôi cúp máy, bò dậy mở máy tính.

Đây là lần thứ tư trong tháng này rồi.

Máy gặp sự cố, người đầu tiên bị gọi lúc nào cũng là tôi. Không phải vì tôi là người phụ trách, mà là vì—

công ty chỉ có mình tôi biết cách sửa.

Tôi mất hai tiếng để khắc phục xong vấn đề.

Tám giờ sáng, tôi đến công ty đúng giờ.

Trên bàn làm việc đã chất đầy một đống .

“Tô Vãn, giao diện này nhờ cô xem giúp.”

“Tô Vãn, phía muốn đổi yêu cầu, hôm cô có ra phương án không?”

“Tô Vãn, Giám đốc Vương bảo cô đến phòng họp, bàn chuyện báo quý.”

Tôi đống kia, không nói gì.

Vương Chí Viễn từ văn phòng của mình bước ra, trên tay là một ly cà phê.

“Tô Vãn, chuyện tối qua xử lý xong rồi chứ?”

“Ừm.”

“Vất vả rồi.” Anh ta vỗ vai tôi, “Tôi đã nói với Tổng Giám đốc Trần rồi, phần thưởng bảo đảm kỹ thuật quý này sẽ đề cử cho cô.”

Tôi gật đầu.

Câu này, anh ta đã nói tám lần rồi.

Chưa lần nào thực hiện.

“Đúng rồi,” anh ta lại nói, “báo chiều , cô làm giúp tôi bản nhé.”

“Được.”

Anh ta quay về văn phòng.

Tôi mở máy tính, bắt đầu làm .

Bản này cùng sẽ ghi tên Vương Chí Viễn.

Sếp sẽ khen anh ta: “Phương án lần này của Giám đốc Vương rất có sáng kiến.”

Vương Chí Viễn sẽ khiêm tốn cười: “Cũng nhờ đội phối hợp .”

đó, không gì nữa.

Tôi đã quen rồi.

Mười năm rồi.

Tất hệ thống cốt lõi của công ty, đều do tôi xây dựng.

Hệ thống OA, tôi làm.

Hệ thống chính, tôi làm.

Cơ sở dữ , tôi làm.

Hệ thống lý sản xuất, tôi làm.

Thậm chí website công ty, cũng là tôi tự mình code.

Nhưng bàn làm việc của tôi vẫn ở góc khuất nhất.

Tiền lương của tôi vẫn là tám như mười năm .

Chức danh của tôi vẫn là “Chuyên viên kỹ thuật”.

Vương Chí Viễn mới vào sáu tháng.

Văn phòng của anh ta có cửa sổ sát đất.

Lương của anh ta là năm vạn.

Chức danh là “Giám đốc kỹ thuật”.

Anh ta không biết code.

Anh ta không biết sửa máy .

Thậm chí anh ta không biết dùng hệ thống nội bộ của chính chúng tôi.

Tháng , đến tham quan. Tổng Giám đốc Trần bảo Vương Chí Viễn giới thiệu kiến trúc kỹ thuật của công ty.

Anh ta nói được ba phút thì bắt đầu lắp bắp.

cùng là tôi giải vây.

khi thuyết xong, hỏi: “Vị này là?”

Tổng Giám đốc Trần nói: “À, đây là chuyên viên kỹ thuật Tiểu Tô, người của Giám đốc Vương.”

Tôi cười cười, không nói gì.

Buổi chiều, tôi làm xong bản .

Ba mươi sáu trang, hình ảnh minh họa đầy đủ, số chi tiết.

Tôi gửi cho Vương Chí Viễn.

Mười phút , anh ta trả lời một tin WeChat: “Không tệ, tôi sẽ sửa thêm chút.”

Tôi biết anh ta sẽ sửa gì.

Xoá tên tôi, thêm tên anh ta vào.

Năm rưỡi, tôi thu dọn đồ chuẩn bị tan ca.

“Tô Vãn.” Vương Chí Viễn ló đầu ra từ văn phòng, “Tối tăng ca nhé, mai báo rồi, tôi muốn xem lại logic một lượt.”

Tôi dừng lại.

“Giám đốc Vương, logic của bản này, anh chỗ nào chưa rõ?”

“Chỉ là… cô nói lại cho tôi nghe một lần, để mai tôi bày.”

Anh ta muốn tôi dạy anh ta, để anh ta đi bày.

Tôi dạy anh ta, anh ta hưởng công.

Quy này, tôi quá quen rồi.

“Được.”

Tôi lại xuống.

Dạy anh ta suốt hai tiếng đồng hồ.

Anh ta không ngừng gật đầu, không ngừng nói: “Ừ ừ, tôi hiểu rồi.”

Dạy xong, đã tám giờ tối.

“Vất vả rồi Tô Vãn,” anh ta nói, “mai báo xong, tôi mời cô ăn cơm.”

Tôi gật đầu.

Câu này, anh ta cũng đã nói bảy lần rồi.

Chưa từng mời.

Về đến nhà, đã chín giờ.

Tôi trên sofa, ngơ ngẩn trần nhà.

Điện thoại vang , là cuộc gọi của mẹ.

“Vãn Vãn, năm Tết có về không?”

“Có về, mẹ.”

“Công việc vẫn ổn chứ?”

“Vẫn ổn.”

“Có tăng lương chưa?”

Tôi im lặng một giây.

“Sắp rồi.”

Cúp máy, tôi nằm xuống giường.

Tám .

Mười năm rồi, vẫn là tám .

Lúc tôi mới vào công ty, giá nhà là tám một mét vuông.

Bây giờ, giá nhà là ba vạn năm.

Lương của tôi, không tăng lấy một xu.

Tôi từng nghĩ đến chuyện nghỉ việc.

Không biết bao nhiêu lần.

Nhưng mỗi lần định nghỉ, luôn có người nói với tôi: “Tô Vãn, cô là nhân viên kỳ cựu, công ty không thiếu cô.”

“Tô Vãn, cô thêm chút nữa, năm công ty làm ăn , năm chắc chắn tăng lương.”

“Tô Vãn, năng lực của cô ai cũng thấy rõ, đến lúc sẽ được đề bạt thôi.”

Tôi mười năm.

Không được gì.

Hôm , khi Vương Chí Viễn bảo tôi tăng ca, tôi chợt hiểu ra một điều.

Tôi không phải đang cơ hội.

Tôi đang sự bố thí của họ.

Nhưng bố thí, vĩnh viễn sẽ không đến.

Tôi lôi điện thoại ra, mở phần mềm tuyển dụng.

Cập nhật hồ sơ.

Gửi đi.

Tối hôm đó, có ba công ty liên hệ với tôi.

Trong đó có một công ty là đối thủ cạnh tranh của chúng tôi.

Họ đưa mức lương: 35,000.

Tôi con số đó, bật cười.

Thì ra giá trị trên thị trường của tôi là như .

Thì ra mười năm qua, tôi đã thiệt thòi đến thế.

2.
3.
Ngày hôm , buổi báo .

Tôi ở một góc, Vương Chí Viễn đứng màn hình chiếu.

Đó là bản tôi làm.

Anh ta bày từng trang một, thỉnh thoảng vấp phải thì liếc mắt tôi.

Tôi liền nhỏ giọng nhắc câu tiếp theo là gì.

Tổng Giám đốc Trần ở vị trí chính giữa, không ngừng gật đầu.

“Phương án lần này của Giám đốc Vương rất có ý tưởng.”

Vương Chí Viễn khiêm tốn cười: “Cũng nhờ đội phối hợp , Tô Vãn đã làm rất nhiều công việc nền tảng.”

Công việc nền tảng.

Toàn bộ phương án là tôi , mà gọi là công việc nền tảng.

Báo kết thúc, Tổng Giám đốc Trần gọi Vương Chí Viễn vào văn phòng.

Tôi nghe thấy ông ta nói: “Chí Viễn à, giải thưởng nhóm xuất sắc quý này, phòng kỹ thuật đã đề xuất rồi, mấy dự án do cậu trì đều rất .”

“Cảm ơn Tổng Giám đốc đã ghi nhận.”

“ năm cố gắng hiện , năm vị trí Phó Tổng tôi sẽ cân nhắc cho cậu.”

“Nhất định ạ, nhất định.”

Tôi quay đầu lại, tiếp tục gõ code.

Phó Tổng Giám đốc.

Anh ta mới vào sáu tháng, đã chuẩn bị Phó Tổng.

Tôi làm mười năm, vẫn là “chuyên viên kỹ thuật”.

Buổi chiều, tôi tìm đến bộ phận nhân sự.

“Chị Vương, em muốn hỏi về việc tăng lương.”

Chị Vương ngẩng đầu , khuôn mặt mang theo nụ cười nghề nghiệp.

“Tô Vãn à, chuyện tăng lương phải theo quy . Em đơn xin , chị sẽ Tổng Giám đốc Trần duyệt.”

“Năm ngoái em rồi mà.”

“ à?” Chị Vương lục tìm trong máy tính, “Ồ, thấy rồi, Tổng Giám đốc duyệt là ‘tạm thời không điều chỉnh’.”

“Tại ?”

“Chuyện này… em phải hỏi Tổng Giám đốc. Nhưng giờ áp lực chi phí công ty lớn, có không tăng thì đừng tăng, mong em thông cảm.”

“Lương của Giám đốc Vương là bao nhiêu?”

Sắc mặt chị Vương cứng lại.

“Chuyện này… liên quan đến bảo mật lương, chị không tiện nói.”

“Năm vạn đúng không?”

Chị ấy im lặng.

“Anh ta vào được sáu tháng, không biết làm gì, năm vạn. Em làm mười năm, xây dựng toàn bộ hệ thống lõi, tám .”

“Tô Vãn, chuyện này… chức vụ khác nhau, không so được.”

“Khác nhau chỗ nào? Anh ta là lý, em là kỹ thuật? Nhưng anh ta không biết kỹ thuật. Nếu là lý, anh ta đã lý cái gì?”

Nụ cười của chị Vương bắt đầu cứng ngắc.

“Nếu em có ý kiến, có trao đổi trực tiếp với Tổng Giám đốc Trần.”

“Được.”

Tôi quay người bước tới văn phòng Tổng Giám đốc.

Gõ cửa bước vào, Tổng Giám đốc Trần đang xem báo .

“Tổng Giám đốc, em muốn trao đổi về việc tăng lương.”

Tổng Giám đốc Trần ngẩng đầu , đặt bút xuống.

“Tô Vãn à, đi.”

Tôi xuống.

“Chuyện tăng lương, anh biết em rất quan tâm.” Tổng Giám đốc nói, “Nhưng em cũng biết, tình hình chung hiện giờ không , công ty phải kiểm soát chi phí.”

“Tổng Giám đốc, em vào công ty mười năm rồi, lương vẫn là tám .”

“Anh biết, em là nhân viên kỳ cựu, rất trung thành.”

“Trung thành thì không cần tăng lương?”

Tổng Giám đốc mỉm cười.

“Tô Vãn, anh công nhận năng lực của em, nhưng chuyện tăng lương phải xét toàn diện. Em xem Giám đốc Vương, anh ta là nhân lý, dẫn dắt đội, vị trí khác với em.”

“Anh ta không biết code.”

“Vị trí lý không cần code.”

“Anh ta không biết sửa máy .”

“Những việc đó đã có em làm rồi.”

“Anh ta thậm chí không biết dùng hệ thống nội bộ.”

Tổng Giám đốc im lặng một giây.

“Tô Vãn, anh nói thật nhé, kỹ thuật của em rất giỏi, nhưng em phải học cách chuyển hướng sang lý. Cứ cắm đầu vào làm thì mà thăng tiến?”

Tôi ông ta.

“Em làm việc, Vương Chí Viễn không làm được. Việc anh ta làm, ai cũng có làm. tại anh ta năm vạn, em tám ?”

Sắc mặt Tổng Giám đốc thay đổi.

“Tô Vãn, em nói là không đúng rồi. Giám đốc Vương là do công ty mời từ bên ngoài, người ta có giá thị trường. em là nhân viên nội bộ, đi theo hệ thống trong công ty.”

“Hệ thống nội bộ nghĩa là mười năm không tăng lương?”

“Không phải không tăng, mà là phải thời điểm. Em đợi thêm chút nữa, nếu năm kết quả , năm anh sẽ đề xuất tăng cho em một lần.”

Câu này, ông ta đã nói bốn lần rồi.

Tôi đứng dậy.

“Được, em .”

Tôi không đợi đến năm.