CHƯƠNG 3

Hai từ chị Vương bên nhân sự.

Bảy từ các đồng nghiệp khác.

Tôi không nghe nào.

Buổi tối, tôi nhận được offer.

Trắng đen rõ ràng, 35,000, Trưởng phòng kỹ thuật.

Tôi đọc ba lần, xác nhận không có đề gì, rồi ký tên.

Điện thoại đổ chuông.

Là Tổng Giám đốc Trần.

Tôi nghe máy.

“Tô Vãn, em suy nghĩ thế nào rồi?”

“Tổng Giám đốc, em đã ký offer công mới.”

dây bên kia im lặng hai giây.

“Tô Vãn, em quá bốc đồng rồi. Em làm công chúng ta , còn —”

“Tổng Giám đốc,” tôi cắt lời ta, “ là chuyện hai chiều. qua, em có với công , còn công có với em không?”

“Dĩ nhiên là có.”

“Nếu có , không tăng lương cho em?”

“Cái thì…”

“ để người không biết làm gì làm sếp em?”

“Vương Chí Viễn là người có năng lực quản lý—”

“ phương án em làm, ghi tên anh ta?”

Tổng Giám đốc không nói gì.

“Tổng Giám đốc, không cần nói thêm nữa. Quyết định em sẽ không thay đổi.”

“Tô Vãn, em đi được, em phải hệ thống rõ ràng. Mật khẩu, tài liệu, mã nguồn, tất cả phải để .”

“ là việc nên làm, em sẽ làm đúng quy trình. có những thứ, em không được.”

“Ý em là ?”

“Những hệ thống , chỉ mình em hiểu rõ cách vận hành. Không phải đề mật khẩu, mà là sự hiểu biết. Dù có mật khẩu, các anh không biết cách dùng.”

“ em phải dạy—”

“Em có dạy. ba mươi ngày, không dạy nổi.”

dây bên kia im lặng rất lâu.

“Tô Vãn, em ra giá đi.”

“Gì ?”

“Em bao nhiêu, anh có duyệt.”

“Tổng Giám đốc, đề không phải là tiền.”

“ là gì?”

“Sự tôn trọng.”

Tôi cúp máy.

Tối hôm , tôi ngủ rất ngon.

rồi, lần tiên tôi ngủ ngon thế.

5.
6.
Ba mươi ngày sau , là vở hài kịch.

đề hệ thống sập, cuối cùng họ phải bỏ tiền thuê bên ngoài sửa chữa.

Tốn bao nhiêu?

Bốn mươi tám vạn.

Chỉ để khôi phục hoạt động bình thường, chưa hề tối ưu gì cả.

Vương Chí Viễn cuống mức xoay như chong chóng, ngày nào nhắn WeChat cho tôi.

“Tô Vãn, diện viết thế nào ?”

“Tô Vãn, gửi cho tôi cấu trúc bảng trong sở dữ liệu được không?”

“Tô Vãn, file cấu hình máy chủ nằm đâu?”

Tôi đều trả lời giống nhau: Vui lòng tham khảo tài liệu .

Tài liệu tôi đã viết, hơn trăm trang, vô cùng chi tiết.

anh ta không hiểu nổi.

không phải là lỗi tôi.

tuần trước khi nghỉ việc, Tổng Giám đốc Trần tìm tôi nói chuyện.

“Tô Vãn, đây là hội cuối cùng. Em cứ đưa ra điều kiện, miễn là không quá đáng, anh đều đồng ý.”

“Tổng Giám đốc, em đã nói rồi, đề không phải là tiền.”

“ rốt em gì?”

Tôi nhìn ta.

“Tổng Giám đốc, điều em , anh không cho.”

“Là gì?”

“Điều em , là được đối xử công bằng ngay từ . Chứ không phải đợi khi em đi, mới bắt đàm phán điều kiện.”

ta sững người.

“Em làm việc đây , mỗi đều trong trạng thái đợi. tăng lương, thăng chức, được công nhận. Anh luôn nói ‘ thêm chút nữa, thời sẽ có’. thời chưa bao giờ cả.”

“Tô Vãn—”

“Giờ em không nữa.”

“Em nghĩ kỹ rồi chứ?”

“Nghĩ kỹ rồi.”

“ được.” Sắc mặt ta tối sầm . “Em có đi, anh nhắc em câu: ngành này rất nhỏ. Em công đối thủ, sau này có chuyện gì, ai sẽ biết.”

Tôi bật cười.

“Tổng Giám đốc, anh đang đe dọa em ?”

“Không phải đe dọa, chỉ là lời nhắc nhở.”

“ để em nhắc anh câu.” Tôi nói, “Tất cả dự án em từng làm công này, code đều là em viết từ . Nếu sau này anh định nói xấu em trong các kiểm tra lý lịch, em không ngại làm rõ mọi chuyện.”

Sắc mặt ta thay đổi.

“Ví dụ như, những phương án ký tên Giám đốc Vương kia, rốt là ai viết.”

“Tô Vãn, cô—”