Chương 1

Khi tôi – người bị gọi là “ sa thải” – cầm tập hồ sơ bước ra khỏi phòng đốc, dãy phòng lập tức vang than trời.

Âm thanh hỗn tạp: oán trách, chửi bới, dè bỉu, né tránh.

Chỉ vì trong vòng nửa năm, tôi đã đưa gần hai trăm người ra khỏi cửa công ty, giúp ông tiết kiệm một trăm năm mươi vạn.

Với đôi tay “nhuốm máu người”, tôi cứ ngỡ cuối cùng cũng chờ được hứa thăng chức tăng lương của tịch.

Kết quả, ông ta đưa cho tôi một tệp hồ sơ — đơn sa thải của chính tôi.

Được lắm. Công ty vô lương biến tôi thành con dao, dùng xong liền quăng.

Nếu trong sa thải có tôi… vậy thì để xem “ sa thải” khủng khiếp đến mức nào.

1

“ , lần này xem đi, xử lý xong thứ Hai.”

Trong phòng bộ phận nhân sự của công ty, tôi nhận lấy tập hồ sơ tịch Kiến Cường đưa tới, trong lòng đã có linh cảm — là sa thải.

Mở tài liệu ra, chục cái tên quen thuộc đập , trong thậm chí có Lão Vương đã việc với tôi suốt ba năm trời.

“ tịch , Lão Vương là trụ cột của bộ phận kỹ thuật, thật sự sa thải ?” Tôi dò hỏi.

Kiến Cường hơi nhíu mày: “ , tình hình công ty bây giờ không tốt, tinh giản nhân sự. không đã việc này được năm tháng rồi ? , lần này mềm lòng rồi?”

Tôi mím môi. Quả thực, kể từ khi công ty quyết định cắt giảm quy mô lớn, tôi đã đóng vai “ sa thải” suốt năm tháng, đã tiễn gần 180 người rời đi.

“ nữa,” Kiến Cường liếc nhìn tôi, nở một nụ cười thâm ý, “chờ khi kế hoạch cắt giảm quý này hoàn thành, chẳng sẽ được thăng chức ? Vị trí đốc Nhân sự , bao nhiêu người tranh giành còn không được.”

Câu nói ấy như mũi tiêm tiếp sức, khiến sự do dự của tôi tan biến sạch. Đúng vậy, vì vị trí đốc Nhân sự đã được hứa hẹn , lô người cuối cùng này, tôi cũng nhẫn tâm ra tay!

“Hiểu rồi, tịch . Tôi nhất định hoàn thành thứ Hai.” Tôi gật đầu, gấp bỏ ngăn kéo.

“ tốt .” Kiến Cường vỗ vai tôi, trên mặt lộ vẻ hài lòng, “ , là HR có năng lực chấp hành nhất mà tôi từng gặp.”

này khiến lòng tôi ấm , mọi bất an đều bị ném ra đầu.

Khi tôi bước ra khỏi phòng, vài đồng nghiệp nhìn tôi với ánh phức tạp. Có khinh thường, có sợ hãi, còn có hả hê.

Tôi đã sớm quen rồi.

Từ lúc bắt đầu thực thi kế hoạch cắt giảm nhân sự, của tôi trong công ty đã hoàn toàn mục nát. lưng không biết bao người gọi tôi là “đao phủ”, “kền kền”, thậm chí là “nữ ác quỷ thất đức”.

Nhưng thì ?

Chờ tôi ngồi vị trí đốc Nhân sự, những đàm tiếu có là gì? Nghĩ tới mức lương gấp đôi và phòng rộng rãi kia, tâm trạng tôi tốt .

Trở về chỗ ngồi, tôi bắt đầu rà soát sa thải mới. Mỗi cái tên nhìn qua, tôi đều mở máy tính tra thông tin chi tiết — thâm niên công tác, chuyên môn kỹ thuật, đóng góp cho dự án, tôi đều ghi từng mục một trong cuốn sổ tay cá nhân.

Đây là thói quen của tôi. Tuy công ty có đầy đủ hồ sơ nhân sự, nhưng tôi luôn cảm thấy cách mình tổng hợp rõ ràng , cũng có ích cho công việc .

2

Sáng sớm thứ Hai, tôi bắt đầu vòng “thông báo ” mới.

“Lão Vương, phiền anh qua phòng tôi một chút.” Đầu dây bên kia im lặng vài giây, là một thở dài.

Lão Vương chắc đã đoán được điều gì rồi. Trong công ty này, bị tôi gọi phòng cũng chẳng khác nào nhận án .

Mười phút , Lão Vương đẩy cửa bước . Người từng là trụ cột kỹ thuật tám năm của công ty, giờ đây thâm quầng, sắc tiều tụy.

“Ngồi đi.” Tôi chỉ chiếc ghế đối diện, trong đầu đã diễn tập trăm lần sắp nói.

“ , có gì cứ nói thẳng.” Lão Vương cười khổ một . “Tới lượt tôi rồi đúng không?”

Tôi khẽ gật đầu, lấy từ ngăn kéo ra đơn thôi việc và phương án bồi thường đã chuẩn bị sẵn: “Công ty quyết định thực hiện đợt tinh giản nhân sự mới, rất tiếc…”

“Thôi được rồi, đừng nói những khách sáo nữa.” Lão Vương cắt ngang tôi, trong đầy mỉa mai. “Chúng ta đã việc với nhau ba năm, khỏi cần diễn nữa. Bồi thường bao nhiêu?”

Tôi đẩy tập tài liệu đến mặt anh ấy: “N+2, nhiều quy định một tháng. Đây là điều kiện tốt nhất tôi có thể giành được.”

Lão Vương cười lạnh một : “Thật có tình nghĩa. Tám năm cống hiến, đổi được chừng này tiền.” Anh nhìn tôi, ánh bỗng trở nên sắc bén. “ , có biết mình đang gì không? Vì cái chức tổng đốc , đã đẩy bao nhiêu đồng nghiệp cũ xuống hố rồi?”

Tim tôi nhói một cái, nhưng ngoài mặt vẫn giữ vẻ bình tĩnh: “Đây là quyết định của công ty, không tôi có thể thay đổi.”