Chương 4

Cảnh tượng lập tức rối như canh hẹ.

may là trước khi thi đã thu hết điện thoại ứng viên, nếu không thì em tôi giờ chắc đã nổi khắp mạng xã hội rồi.

Mấy ứng viên còn lại đâu phải loại hiền lành, bắt nổi đóa theo.

Có người gào lên:

“Công gì dám thi gian lận, bán chỗ làm!”

“Thời nay còn tồn tại mua suất làm á?!”

“Giờ thì tôi hiểu vì sao tôi xin mãi không được – hóa ra là vì không có tiền!”

“Tố cáo! Tôi phải tố cáo chuyện này!”

…

“Rầm” tiếng, Giám đốc ngất xỉu, ngã thẳng xuống đất, mặt đập sưng tím.

Tổng giám đốc giật bắn mình, quay sang quát ầm lên nhân :

“Các cô làm ăn kiểu gì hả?! Nhìn , làm Giám đốc tức ngất kìa!”

nhân thấy nồi sắp úp thẳng vào mình, không nhịn nữa, quát ầm lên:

“Tiền lớn đều về tay ấy cả đấy! ấy mới là người sợ quá ngất đấy chứ!”

Tốt lắm, chân tướng phơi bày bộ.

Giám đốc Triệu vỗ vai Trần tổng, giọng pha chút tiếc nuối nhưng lộ rõ ý cười:

“Xem ra… tôi phải ở lại thêm tháng nữa rồi.”

Trần tổng nhún vai, lại ông cười khổ.

trong nháy mắt, Giám đốc Triệu lại hừng hực khí trở lại.

9

Người chứng, vật chứng đều đủ, nhanh chóng bị lật tẩy bộ.

Phòng nhân đã cấu kết công outsource, thực hiện gọi là “mua suất vào làm” suốt hai năm nay.

Tổng cộng có 37 người thuộc các phòng ban khác nhau tham gia, tuyển dụng “ vào” lên tới 127 người.

Đặc biệt là Giám đốc Chu Hiểu Quyên, trong vài tháng đã nhét vào 12 người, số tiền liên quan vượt quá 2 triệu tệ!

Phần lớn số tiền đó bị đem nợ con trai.

Cậu con trai mua căn hộ cao cấp đúng lúc giá đỉnh điểm, giờ giá tụt thảm hại, khoản vay ngân hàng còn cao hơn cả giá trị căn .

nên khi bị nhân dụ dỗ, lập tức gật tham gia.

Hiện tại, tập đoàn ra thông báo buộc bộ những người liên quan phải hoàn bộ số tiền đã nhận, sau đó tự nguyện xin nghỉ .

Còn 127 người “được tuyển” thì bộ bị sa thải do vi phạm quy định tuyển dụng, không được nhận bất kỳ khoản bồi thường nào.

Nếu không thực hiện theo đúng yêu cầu, tập đoàn chuyển hồ sơ sang công an xử lý.

Để tránh ảnh hưởng tiêu cực danh tiếng công , tập đoàn âm thầm xử lý nội bộ, còn những người thì chẳng dám gây chuyện, biết ngậm đắng nuốt cay chấp hành.

Giám đốc phải đem bán căn con trai, gom đủ tiền để bồi thường khoản đã tham ô.

Em họ tôi tìm nhân đòi tiền lại, vì rõ ràng không được nhận vào làm, nếu không lập tức báo cảnh sát.

nhân biết rõ công lao diễn xuất em, chẳng dám lật mặt, đành bắt tay Giám đốc , lại bộ số tiền nó.

Em tôi mang tiền tôi.

Tôi đưa lại nó 5.000 tệ gọi là phí diễn xuất.

Nó vui như tết, xách vali du lịch, miệng còn tuyên bố:

“Sau này còn phải làm trâu làm ngựa đời, giờ thì phải xả stress đã.”

Còn Phùng Tuyết thì sao?

Dù là người thân Giám đốc , nhưng qua điều tra mới phát hiện — cô là “mua suất” vào.

có điều, giá cô ít hơn người khác, bỏ ra mười vạn.

Nhưng tiền nhiều hay ít không quan trọng.

cần không qua kênh tuyển dụng chính quy, đều bị tính vào danh sách 127 người đó — kết quả: bị sa thải.

Ngày cô rời khỏi công , tôi đứng tựa vào hành lang trước cửa phòng , nhìn cô vừa thu dọn đồ đạc vừa khóc rấm rứt.

“Tôi nghe nói chuyện này bị ghi vào hồ sơ cá nhân đấy. Sau này tìm chắc khó lắm hả?”

Dù sao thì, công tự ý sa thải không bồi thường là vi phạm luật lao động, nên buộc phải ghi rõ lý do sa thải.

Phùng Tuyết nghiến răng, trừng mắt nhìn tôi đầy căm hận:

“Cô đắc ý gì chứ, ba mươi tuổi rồi, còn chẳng có ai thèm rước!”

“Tôi có mất thì đã sao? Tôi vẫn còn có Trần Đạc nuôi tôi! anh ấy điều kiện tốt , tiền xài không hết, cô cứ ghen tị chết !”

“Từ nay về sau, tôi là phu nhân giàu, ở ăn ngon mặc đẹp, chơi xả láng.”

“Còn cô, vẫn phải cày như trâu như ngựa thôi!”

Tôi bật cười:

“ thì chúc mừng cô nhé.”

Cô ôm thùng đồ, hung hăng va mạnh vào vai tôi, gằn từng chữ:

“Cứ chờ xem!”

Tôi nhìn theo bóng đầy uất ức , lặng lẽ gật :

Tôi chờ.

Chờ xem “gia đình hạnh phúc” Trần Đạc, rốt cuộc “đối xử tốt” cô mức nào.