Chương 1

“Thưởng cuối năm có 2.000 tệ, muốn tôi biết ơn ?”

Nụ cười của chị Tôn bên phòng nhân cứng trên mặt.

Tôi làm ở công ty suốt 8 năm, viết tổng cộng 1,27 triệu dòng code, gánh vác ba cốt lõi.

Thưởng cuối năm, 2.000 tệ.

“ , em phải thông cảm cho khó khăn của công ty…”

Tôi cười.

Lấy trong túi ra tờ giấy, đặt trước mặt chị ấy.

Đơn xin .

Ngày ghi trên đó, chính là hôm nay.

1.

Chị Tôn nhìn chằm chằm vào lá đơn , sững sờ mất năm giây.

“ , em đừng nóng vội.”

“Em không nóng vội.” Tôi nói, “Em suy nghĩ rất lâu .”

8 năm.

vừa mới tốt nghiệp được tuyển vào, đến tận bây , tròn đúng 8 năm.

Tôi là nhân viên thứ 7 của công ty, vào sớm hơn cả phần lớn quản lý.

Hồi đó công ty thuê văn phòng trong nhà dân, mấy anh em kỹ thuật tụi tôi chen chúc trong căn phòng đến 20 mét vuông, mùa hè không có điều hoà, mùa đông không có sưởi.

Dòng code đầu tiên tôi viết, đến vẫn đang chạy.

“Em biết là sẽ không được thưởng cuối năm nữa đúng không?” chị Tôn nói.

“2.000 tệ.” Tôi đáp, “Không cần.”

Sắc mặt chị Tôn thoáng trở nên khó coi.

“ , chị biết là em thấy uất ức, nhưng em phải hiểu cho…”

“Chị Tôn,” tôi ngắt lời chị ấy, “chị có biết tháng trước em tăng ca bao nhiêu tiếng không?”

Chị ấy không trả lời.

“187 tiếng.” Tôi nói, “Trung bình mỗi ngày tăng ca 6 tiếng. Không lương tăng ca, không bù, thậm chí không ai nói với em câu cảm ơn.”

“Cái … đúng là công ty có vấn đề với văn hoá tăng ca…”

“Không phải vấn đề văn hoá.” Tôi nói, “Mà là mọi người xem cống hiến của em là điều đương nhiên.”

Chị Tôn mấp máy môi, nhưng không nói được .

Tôi đứng dậy.

“Thủ tục cần làm như nào?”

“Em… em thực nghĩ kỹ chứ?”

“.”

Ánh mắt chị Tôn nhìn tôi trở nên phức tạp.

“Em biết không, em có tên trong danh sách cắt giảm nhân đấy.”

Tôi khựng .

“ cơ?”

“Lần cắt giảm , em nằm trong danh sách.” Chị ấy nói, “Đứng đầu tiên.”

Tôi nhìn chằm chằm chị ấy, tưởng mình lầm.

“Đầu tiên?”

“Ừ.”

“Lý do là ?”

Chị Tôn cúi đầu, tránh ánh mắt tôi.

“ thay thế .”

Bốn chữ ấy, như dao đâm vào ngực tôi.

thay thế .

Tôi ?

Người xây dựng con số 0 cả thanh toán?

Người mình duy trì ba mô-đun cốt lõi suốt 8 năm?

Người bị gọi dậy 3 sáng để sửa lỗi, sáng hôm sau vẫn đi làm bình thường, từng xin ngày?

thay thế ?

Tôi bật cười.

“Được.” Tôi nói, “ để xem mấy người tìm ai thay tôi.”

Chị Tôn ngẩng đầu lên, ánh mắt có chút hoảng loạn.

“ , em có ý ?”

“Không có .” Tôi xách túi, “Đơn em nộp, thủ tục chị lo giúp em.”

“Chờ …”

Tôi không chờ.

Đẩy cửa bước ra ngoài.

Hành lang yên tĩnh.

Nắng cửa sổ sát đất chiếu vào, rọi lên bức tường treo giá trị cốt lõi của công ty.

“Lấy con người làm trung tâm.”

“Cùng nhau trưởng thành.”

“Biết ơn đồng hành.”

Tôi nhìn những dòng chữ đó, chỉ thấy mỉa mai.

8 năm.

Tôi đem tuổi trẻ, thời gian, và tâm huyết cống hiến hết cho công ty .

Đổi được ?

câu: “ thay thế .”

Tôi hít hơi thật sâu, tiếp tục bước về phía trước.

Khi đi ngang phòng trà, tôi thấy tiếng trò chuyện bên trong.

“ nói lần cắt 20% đấy.”

“Thật không? Có danh sách ?”

“Có , bảo bộ kỹ thuật Vãn đứng đầu.”

“ Vãn? Cái chị ít nói đó hả?”

“Ừ đúng , chị đó.”

“Chị ấy không phải làm lâu lắm à? 8 năm ấy chứ? cắt chị đầu tiên?”

“ bảo leader đề xuất, nói là thay thế .”

“Hả? Chị đó mà thay thế á?”

“Ai biết được, leader nói thôi.”

Tôi đứng ngoài cửa, không bước vào.

Hai người kia vẫn tiếp tục tám chuyện.

“Chị đó phụ trách thanh toán đúng không?”

“Không chỉ thế, cả kiểm soát rủi ro, thanh toán bù trừ… tôi cũng không rành lắm.”

“ mấy đó tính ?”

“Không biết nữa, leader nói không , nhanh chóng tìm người thay là được.”

“ thôi.”

Tôi đủ .

Quay người, trở bàn làm .

Bật máy tính lên, bắt đầu dọn dẹp.

Tài liệu, email, lịch sử code tích lũy suốt 8 năm.

Tôi sẽ không mang đi bất cứ thứ thuộc về công ty.

Nhưng tôi sẽ mang theo chính mình.

lực của tôi, kinh nghiệm của tôi, am hiểu của tôi.

Những thứ đó không nằm trên bất kỳ server nào.

Chúng nằm trong đầu tôi.

Mấy người nói tôi dễ bị thay thế?

thay người thử xem.

2.

Trong thu dọn đồ đạc, đầu óc tôi tràn ngập những ký ức suốt 8 năm qua.

Năm 2016, tôi vừa tốt nghiệp, cầm trên tay tấm bằng thạc sĩ ngành khoa học máy tính trường 985, bước chân vào công ty khởi nghiệp khi ấy mới chỉ có 30 người.

Người phỏng vấn tôi là anh Vương – là CTO.

đó anh ấy có nhiều tóc bạc như bây , cũng đến mức bóng bẩy dầu mỡ như hiện tại.

Anh nói với tôi: “ , công ty tuy nhỏ nhưng có hoài bão. Em đến đây, chúng ta cùng nhau làm nên chuyện lớn.”

Tôi tin.

Ngày đầu đi làm, tôi được phân vào nhóm thanh toán.