Bị Nhân Viên Genz Tố Cáo Bóc Lột Nhân Viên, Tôi Liền Làm Thử Điều Cô Ta Nói

Nửa đêm ba giờ, tôi bị một nữ nhân viên thế hệ 2000 mắng lên top tìm kiếm, nguyên nhân là vì “chế độ làm việc linh hoạt” của tôi đã làm mờ ranh giới giữa giờ làm và giờ tan ca.

Nhưng sự thật là, tôi chưa từng quản nhân viên phải đến công ty lúc nào, chỉ cần tổng số giờ làm việc trong tháng đủ là được.

Thậm chí tôi còn bị rất nhiều cư dân mạng tố cáo lên cơ quan lao động.

Khi nhận được yêu cầu phải chấn chỉnh, tôi lập tức đồng ý ngay: “Tiếp thu phê bình, sửa đổi ngay lập tức!”

Sau đó, tôi liền gửi một tin nhắn trong nhóm làm việc: “Theo yêu cầu của cơ quan lao động, từ nay thực hiện nghiêm túc giờ làm 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều, chấm công đầy đủ, đi trễ một phút cũng bị phạt tiền, tan ca là công ty ngắt mạng và cắt điện đúng giờ.”

Tin nhắn vừa gửi chưa đầy một phút, cả nhóm đã náo loạn như vỡ chợ.