6

Chị Trần bên cạnh, không dám tiếng.

“Chị Trần.”

“Có.”

“Thông báo cho toàn nhân viên, chiều mai hai giờ họp toàn .”

“Chủ đề cuộc họp là gì ạ?”

“Chủ đề là, loại bỏ người .”

Sắc mặt chị Trần tức trắng bệch.

“Thẩm , nếu thực sự thực hiện, ít nhất công ty phải mất một ba nhân sự.”

“Những người đáng phải đi, vốn dĩ lâu đã nên đi rồi.”

“Tôi nhắc lần nữa, đây không phải diễn tập.”

Trong cuộc họp toàn , tôi trước màn chiếu, bên dưới là hơn bốn mươi đôi , có đôi kinh ngạc, có đôi sợ hãi, cũng có đôi đầy giận dữ.

Phương Vũ ngồi ở cùng trong phòng họp, không nói một lời, chỉ cầm b.út ghi chép gì đó liên tục cuốn sổ.

“Bắt đầu mai, mỗi vị trí chủ chốt nhận được một danh sách mục tiêu công việc trong chu kỳ hai tuần.”

Bên dưới bắt đầu xôn xao.

“Trong điều kiện làm chín giờ sáng đến năm giờ chiều còn phải hoàn thành khối lượng công việc tối đa sao?”

Giọng anh Triệu vang ghế thứ ba.

“Đây là lúc các anh chứng xem mình có xứng đáng ngồi chiếc ghế này hay không.”

“Nếu không hoàn thành thì sao?”

“Loại bỏ người .”

Cả phòng họp tức rơi vào yên lặng.

“ hai tuần, người có tỷ lệ hoàn thành thấp nhất ở mỗi phận rời đi. Không có chỗ thương lượng.”

“Đây là ông Phương Vũ, trợ lý của giám đốc Triệu.”

Tôi chỉ về ghế phía .

“Ông trực tiếp có mặt tại công ty trong suốt quá trình giám sát và đ.á.n.h giá. Kết quả đ.á.n.h giá của ông ảnh hưởng trực tiếp đến dòng vốn tiếp theo của công ty.”

Phương Vũ dậy, khẽ gật đầu.

“Tiêu chuẩn đ.á.n.h giá của tôi chỉ có hai điểm—hiệu suất và thái .”

Nói , anh ta ngồi xuống.

cuộc họp, mọi người lần lượt rời đi, chỉ có quản lý Trương lê bước chậm chạp ở cùng.

“Thẩm , ngài đúng là quá tàn nhẫn.”

“Không phải tôi tàn nhẫn, là chính các người ép tôi đến bước này.”

Sáng hôm , Phương Vũ đúng giờ ngồi vào chỗ làm việc tạm thời được dựng ở khu vực trung tâm của công ty.

Anh ta thật sự chỉ ngồi ở đó .

Không nói gì, không can thiệp, cũng không đưa ra bất kỳ bình luận nào.

Nhưng chính kiểu quan sát im lặng ngột ngạt hơn mọi lời thúc ép.

Đến trưa, người đầu tiên lật xe đã xuất hiện.

phận của quản lý Trương phụ trách một nhóm nhiệm vụ hợp yêu cầu khách . Trước đây, khi còn chế linh hoạt, ông ta quen giao việc hợp cho Lý và hai cấp dưới khác, còn bản thân chỉ phụ trách khâu rà soát cùng rồi ký tên xác nhận.

Bây giờ nấy đều lo còn chưa việc của mình, chẳng còn rảnh gánh giúp ông ta nữa.

Ba giờ chiều, lúc tôi đi ngang qua chỗ làm việc của ông ta, tôi thấy ông ta ngơ ngác bảng hợp màn hình máy tính.

“Tiểu Lý, qua xem giúp tôi cái này với—”

Lý thậm chí còn không ngẩng đầu .

“Anh Trương, việc của em còn chưa làm , năm giờ cắt điện, em không nộp kịp thì mất.”

Gương mặt quản lý Trương tức cứng đờ.

Đúng năm giờ, cầu d.a.o bị ngắt đúng giờ.

Tiến nhiệm vụ của bốn người trong phận quản lý Trương hiện rõ bảng theo dõi của Phương Vũ: Lý đạt bảy mươi tám trăm, hai cấp dưới còn đều tám mươi trăm.

Còn điểm của quản lý Trương thấp đến mức chẳng muốn .

Phương Vũ chỉ lặng lẽ ghi thêm một dòng vào sổ.

Sang hôm , tình hình còn tệ hơn nữa.

Quản lý Trương bắt đầu đi liên tục trong khu làm việc, cầm cốc trà lượn lờ bên cạnh bàn của người khác.

“Cái yêu cầu này làm rồi thì tiện tay giúp tôi xử lý luôn đi.”

“Dù sao cũng cùng một phận .”

Không ý đến ông ta.

Tất cả mọi người đều chỉ chăm chăm chằm chằm vào khối lượng nhiệm vụ của chính mình.

Hai trôi qua, có một người vẫn luôn ngồi yên trong góc đã lọt vào Phương Vũ.

Là Chu Tề, trình viên backend.

nào cũng quẹt thẻ lúc tám giờ năm mươi, ngồi xuống là đeo tai nghe, rồi đó trở đi hoàn toàn chìm vào nhịp làm việc của riêng mình.

Khi nhắc đến với tôi, Phương Vũ dùng một tôi không ngờ tới.

“ trình viên này rất sạch.”

“Ý là gì?”

“Trạng thái làm việc của cực kỳ tốt, thái điềm tĩnh, trạng thái ổn định.”

Phương Vũ khoanh một vòng tròn trong cuốn sổ.

“Người này, đ.á.n.h dấu .”

7

“Quản lý Trương, tiến của anh tính đến hôm nay vẫn quá thấp.”

thứ bảy, trong buổi họp thông báo giữa tuần, lần đầu tiên Phương Vũ tiếng gọi đích danh một người.

Quản lý Trương ngồi ở đầu bàn họp, gượng cười một tiếng.

“Anh Phương, tính chất công việc của vị trí tôi khá đặc thù, rất nhiều việc cần phải điều phối, đâu chỉ vào tiến được—”

“Định nghĩa công việc của anh là phân tích yêu cầu khách và xuất báo cáo, còn sản lượng thực tế của anh…”

Phương Vũ lật thêm một trang sổ.

“Ba bản nháp đầu tiên, trong đó hai bản bị trả về chỉnh sửa.”

Nụ cười mặt quản lý Trương tức đông cứng , cả phòng họp không tiếng.

Lý cúi đầu xuống, lặng lẽ nhét điện thoại vào túi.

“Tôi phải nói rõ một chút.”

Giọng quản lý Trương trở nên rất khó nghe.

“Bản thân quy tắc của bài kiểm tra này đã có vấn đề. Giá trị của vị trí quản lý hiện ở khả năng điều phối tập , chứ không nằm ở tác chiến cá nhân—”

“Quản lý Trương.”

Tôi cắt ngang lời ông ta.