Chương 2 - Công Bằng Trong Thế Giới Doanh Nghiệp

“Cứ tính theo mức lương 72.000 tệ/năm, thì tiền công của chúng tôi là 12 tệ/.”

Tôi ngưng một nhịp, rồi từng chữ cất đầy căm phẫn.

“12 tệ/ – theo chuẩn của thành phố chúng ta, đi lắc trà sữa cũng được 22 tệ/!”

“Công ty có chuẩn bị bữa tối ăn khuya nhân viên ca mà, cũng không bạc đãi mọi người…”

“Bữa tối cộng ăn khuya, trung bình chưa tới 10 tệ/người! Lần nào cũng phải bỏ tiền túi ra mới đủ no!”

đến đây, cảm xúc của tôi đã gần như mất kiểm soát.

mặt lạnh lại.

“Lý Khải, con người không nên chỉ nhìn cống hiến của riêng , phải so sánh ngang hàng . So với các , phòng tài vụ, phòng kế hoạch đóng còn nhiều hơn.”

Tôi đứng phắt dậy, trừng mắt.

“Đóng gì? Là trì hoãn duyệt chi phí à?”

“Năm nay bộ kỹ thuật theo quy định nộp đơn xin hoàn trả chi phí, cộng 50.000 tệ không được duyệt! Cháu gái của sếp – đốc tài vụ – nhất quyết không phê duyệt, cũng không lý do! Đúng là tiết kiệm công ty thật đấy!”

“Còn phòng kế hoạch? Là họ hàng xa của sếp, thi trượt đại học, sang ngoài lấy bằng thạc sĩ dỏm, về là được làm đốc kế hoạch.”

“Cả năm trời chỉ bận quay vlog, rồi lại bắt tôi làm mini app, tháng còn vì đưa nhầm ảnh mà khiến công ty mất một đơn hàng lớn!”

“Đó là đóng à?”

Càng , uất ức trong lòng tôi càng lớn.

“Còn các ông – phòng nhân sự – suốt ngày chỉ biết làm slide báo cáo! Bắt phạt nhân viên!”

“Quên chấm công bị phạt 200, bàn làm việc bừa bộn phạt 200, thấy sếp không chào phạt 300!”

Tôi bật cười chua chát.

“Tuyệt thật đấy, những ‘nhà đóng vĩ đại’!”

“Nếu công ty đã không muốn trả phần thưởng xứng đáng mà chúng tôi đáng được nhận, thì sau này cũng đừng mơ tôi ca miễn phí!”

“Người hiền thì hiền, nhưng không phải ngu! Hơn , ăn bánh vẽ lâu ngày, đến đứa ngu cũng biết là giả!”

Không thèm để ý gương mặt khó coi của , tôi quay người bỏ đi.

Sau lưng vang tiếng bàn ghế ngã đổ.

là ôn hòa, chẳng qua là vì lợi ích chưa bị động chạm.

cùng, vụ chia thưởng cuối năm lần này – nếu không có nhúng tay – tôi có chết cũng không tin.

Trở lại bộ , mười bốn ánh mắt tràn đầy hy vọng đồng loạt nhìn về phía tôi.

Mũi tôi cay xè, môi mấp máy mà chẳng nên lời.

Lão Vương gượng cười, giọng đầy cay đắng.

“Mẹ tôi chân yếu, năm nay thôi không đi đô … tiền thưởng… bỏ đi.”

Cô gái nhỏ lau mắt.

“Mọi người vừa mới em ít tiền, đủ để mẹ em làm ca mổ đầu tiên rồi…”

Họ nghẹn ngào nuốt xuống nỗi ấm ức cùng mắt chưa kịp trào ra.

Nắm đấm tôi càng siết chặt, đoạn đối thoại vừa rồi giữa sếp lại văng vẳng bên tai:

“Đứa con trai của ông xa tôi học thạc sĩ ở ngoài về rồi, còn mang theo cả một nhóm, mau chóng sa thải bộ kỹ thuật đi, để dành chỗ họ!”

“Sắp rồi, họ chịu không nổi sẽ tự đi thôi, nếu không thì phải bồi thường hợp đồng.”

“Với lại, tôi còn một chiêu sát , không sợ họ không rời đi…”

Họ tưởng tôi đã rời khỏi, nhưng vì làm rơi kính nên tôi quay lại — nghe trọn âm mưu của họ.

“ này, tuyệt đối không thể bỏ qua!”

Giọng tôi khản đặc, ánh mắt cháy ngọn lửa của người hiền bị dồn đến đường cùng nhưng không cúi đầu.

Tại người hiền lại phải chịu thiệt?

Tại chúng tôi đã nỗ lực cống hiến rất nhiều, mà tư bản tàn nhẫn kia có thể vin đủ lý do nực cười để chèn ép chúng tôi?

Tiểu Lâm mắt sáng rực:

“Sếp ơi, bên đối đang mời cả đội với mức lương năm lần!”

Trong đường đua AI, kỹ thuật chính là năng lực cạnh tranh cốt lõi. Đặc biệt là những đội ngũ gắn bó ăn ý với nhau — càng quý hơn vàng.

Từ nửa năm , đốc nhân sự cả sếp của công ty đối đã âm thầm liên hệ với tôi.

Mức giá mời chào từ đôi đã năm lần.

Tôi nể tình cũ với công ty nên vẫn luôn từ chối. Nhưng đây…

Tôi trầm ngâm giây lát rồi gật đầu:

“Em liên hệ đi, nhưng này… phải làm thật kín đáo.”

Việc nhảy việc được triển khai bài bản. Để chắc ăn, tôi còn điện trao đổi với ông bên kia.

Ông ta cam kết chắc nịch: tuyệt đối không tiết lộ thông tin, thời gian nhận việc cũng sẽ linh hoạt theo tiến độ nghỉ việc của chúng tôi.

Một tuần sau, công ty chúng tôi chào đón người mới.

Là họ hàng xa của ông .

Đích thân sếp dẫn anh ta đến bộ kỹ thuật.

“Chào mọi người, tôi vừa từ ngoài trở về, từng làm ở ba tập đoàn quốc tế, mọi người có thể tôi là Henry.”

Một gã trẻ tuổi non kinh nghiệm, ánh mắt đầy vẻ khinh miệt soi mói.

“Nguyên một phòng mười lăm người, mà một năm chỉ làm được có 20 hệ thống, nếu là ở công ty cũ của tôi, mấy người bị đuổi việc cả trăm lần rồi!”

“Nhưng không , từ có tôi ở đây, chỉ cần mấy người không quá ngu, đưa công ty top 500 thế giới chỉ là sớm muộn!”

Cả phòng lặng ngắt như tờ. Henry bắt đầu lúng túng.

Sếp vỗ tay :

“Hoan nghênh nhân tài hải quy gia nhập!”

“Từ nay, ấy là đốc bộ kỹ thuật, còn Lý Khải bị giáng chức xuống làm kỹ thuật trưởng, lương cũng giảm theo. Các thành viên khác, đồng loạt giảm lương 50%!”

Tiểu Lâm đập bàn:

“Dựa gì?! Một thằng ‘hải quy’ hạng ba, công ty theo quy trình còn chưa đủ điều kiện thực tập, lại ngồi ghế đốc?!”

Cả phòng nhao nhao phản đối.

Henry sa sầm mặt, còn ông thì thản nhiên:

“Dựa gì? Các người định nhảy việc sang công ty đối , vi phạm thỏa thuận không cạnh tranh. Tôi không kiện các người đã là nhân nhượng lớn rồi, còn đòi hỏi gì ?”

Ông ta đưa ra “bằng chứng” — tin nhắn đàm phán lương 5 lần, cùng ảnh gặp mặt với sếp công ty đối .

“Chọn đi: chấp nhận giảm lương, hoặc bồi thường, hoặc ngồi tù!”

xuất hiện, cầm theo hợp đồng không cạnh tranh mà chúng tôi từng ký khi gia nhập.

“Vi phạm hợp đồng, bồi thường mỗi người 1 triệu!”

Cả phòng mặt cắt không còn giọt máu.

“Một triệu?! Tôi không ăn không uống làm mười năm cũng không đủ!”

“Chúng tôi tiêu đời rồi ?!”

Ông nhướn mày đầy đắc ý:

“Một lũ hề nhảy nhót, không soi gương xem là ai, cứ tưởng có người sẵn sàng trả năm lần là thật hả?”

Một bản hợp đồng mua lại đặt mặt chúng tôi.

“Công ty bên kia, tôi đã mua lại từ một năm rồi! Các người tưởng mấy trò nhỏ đó có thể giấu nổi tôi ?!”

Phòng kỹ thuật là không gian làm việc mở. Tiếng tranh cãi vang dội khiến các bộ khác kéo đến hóng .

“Đám sửa máy tính rách việc kia suốt ngày đòi lương, thì hay rồi, đâu không thấy, bị trừ 50% cơ mà, hài chết mất!”

“Phải đấy, chỉ biết gõ máy tính mà mỗi tháng lương còn cao hơn tôi 100 tệ, giảm rồi, công bằng rồi đấy!”

“Đúng là gậy ông đập lưng ông, cứ tưởng quý giá lắm, ai ngờ chỉ là mồi câu của ông , mà còn hí hửng nhảy xuống hố!”

Thấy người ngã thì đạp – như một phản xạ bản năng của kẻ yếu muốn nịnh trên.

Ngay cả đồng nghiệp bán hàng từng thân thiết với chúng tôi cũng lật mặt nhanh như chớp.

“Làm người phải biết là ai chứ, mấy hệ thống kỹ thuật mấy người làm ra, kiếm mấy sinh viên mới tốt nghiệp cũng làm được!”

“Không có tụi tôi dỗ dành khách hàng, với mớ rác rưởi đó, khách đã kiện mấy người cả trăm lần rồi! Vậy mà mỗi lần ca còn bắt tụi tôi phải năn nỉ van xin!”

Đồng đội tôi mặt đỏ tía tai, muốn phản bác nhưng vì không giỏi ăn , nhất thời cứng họng.