Chương 4

Ít lâu sau, Vạn Quân gọi cho tôi, hỏi tôi có thể đến công ty ngay để giúp khôi phục một máy chủ, hoặc triển khai lại cũng được.

Tôi chậm rãi đáp:

“Đấy là mức giá khác rồi.”

Hắn đến mức dập máy thẳng.

Sau , nghe Tiểu Ngô kể lại, ra Dương đã xóa nhầm một máy chủ sản xuất, may mà không phải giờ cao điểm. Công ty phải mời chuyên gia bên ngoài đến khẩn cấp khôi phục.

Kết quả, Dương bị sa thải ngay lập .

Sau cú sốc này, Vạn Quân mới thấm thía rằng không thể ham rẻ. Anh ta liền bỏ tiền cao, từ công ty khác mời về một nhân vật có chức danh rất kêu, nghe lương gấp đôi tôi ngày trước.

Vạn Quân hớn hở với tôi:

“Đừng Vân không có không chạy được. Sau này sẽ đến nữa đâu.”

Tôi cười nhạt, châm lại:

“Nghe kìa, anh sắp lên trời! Bỏ ra gấp đôi tiền thuê người cùng một việc, mà tự hào được cơ đấy.”

10

Sau khi được tiền bồi , tôi bắt đầu chuẩn bị thi công chức, mỗi ngày đều cắm đầu ôn tập, đề.

Một , Hứa Vi đột nhiên nhắn cho tôi:

【Lâm Hàn, cậu bị đưa vào “danh sách đen HR” trong giới Internet rồi!】

xong, ấy gửi tôi ảnh chụp màn hình: trong một file WeChat chia sẻ công khai, rõ toàn bộ tin cá nhân của tôi kèm mục “vết nhơ”.

tin cá nhân gồm đầy đủ: tên, giới tính, tuổi, số CMND, hộ khẩu trú.

Mục “vết nhơ” viết rành rành:

【Lâm Hàn tính tình độc, khó hòa đồng, nhiều đồng phản ánh khó giao tiếp, ích kỷ. Trong thời gian việc Vân, năng lực kém, lười biếng, gây ra không ít phiền phức cho công ty và đồng . Sau khi bị sa thải từ chối bàn giao, cố ý kiện đòi bồi . Đề nghị vĩnh viễn không tuyển dụng.】

Không đoán cũng biết thủ phạm là Tống Tĩnh. Hứa Vi xác suy đoán của tôi: 【Tớ xem lịch sử chỉnh sửa, chính Tống Tĩnh thêm dữ liệu này.】

Công ty đã phải bồi cho tôi một khoản lớn, trong mắt Tống Tĩnh, tôi chính là “vết nhơ” trong sự của bà ta.

lấy cớ để trả thù, công khai bêu xấu tôi và tung tin cá nhân ra ngoài, quá đáng thật sự.

Tuy tôi đã quyết định không quay lại ngành internet, cũng không thể để người khác vu khống. Tôi lập liên hệ luật sư Dương, anh ấy khẳng định hành vi của Tống Tĩnh đã vi phạm pháp luật, hoàn toàn có thể khởi kiện và yêu cầu bồi .

Liên đến trước đây có ba đồng cũng từng “đấu” công ty đến cùng, bị sa thải hơn nửa năm mà ai tìm được việc, tôi chợt nghĩ: có khi nào cũng bị liệt vào danh sách đen?

Ý nghĩ vừa lóe lên, tôi liền gửi tên cho Hứa Vi. ấy tra thử rồi báo lại: 【Đúng vậy, đều nằm trong danh sách.】

Ngay lập , tôi liên lạc với ba người , kéo vào một nhóm nhỏ và kể rõ sự tình.

Nhìn tin tôi gửi, ai nấy đều vừa giận vừa uất:

【Chả trách gửi hồ sơ vào mấy công ty có chút tên tuổi mà bao giờ được mời phỏng vấn.】

【Tôi thảm hơn, khó khăn lắm mới đậu một công ty nhỏ, kết quả lại trượt ở vòng xác minh lý lịch. Tôi biết chắc là trò của Tống Tĩnh, không có chứng , nghẹn suốt bấy lâu nay. đường cơm áo cũng bị cắt đứt, đúng là độc ác.】

【Trước kia nghĩ bà ta dọa suông, ai ngờ thật!】

【Cái loại chuyện “hại người lợi mình” mà bà ta hăng thế cơ à?】

【Bà ta được cái gì từ chuyện này chứ? Có cho chúng tôi chết đói bà ta cũng thêm chút lợi ích nào!】

Cả nhóm thi nhau xả giận, tôi liền mình chuẩn bị khởi kiện, hỏi có muốn cùng tham gia.

【Đương nhiên phải kiện! Lần trước bị bà ta phá nát offer, tôi cũng đang thất , lần này nhất định phải bắt bà ta trả giá!】

Người từng bị Tống Tĩnh bôi xấu trong vòng xác minh lập hưởng ứng, hai người lại cũng đồng loạt đồng ý: cùng nhau đưa Tống Tĩnh ra .

11

Ngày sau, tôi, Hứa Vi, luật sư Dương cùng ba đồng cũ gặp mặt, thu thập và lưu chứng số về việc Tống Tĩnh công khai tin của chúng tôi trong nhóm HR.

, luật sư Dương liền nộp đơn kiện, đưa cả Tống Tĩnh lẫn công ty Vân ra . Vì chứng quá rõ ràng, ba tuần sau đã mở phiên xét xử.

Trên , luật sư phía Vân ngụy biện: việc đưa chúng tôi vào danh sách đen là vì chúng tôi thực sự có “hành vi không đúng mực”.

Luật sư Dương lập phản bác, yêu cầu đưa ra bằng chứng. Chúng tôi vốn đều là những nhân viên việc chăm , rõ ràng đây là Tống Tĩnh cố ý trả thù, tất nhiên không có gì để đưa ra.

Nhân đà , luật sư Dương tiếp tục vạch trần: Tống Tĩnh cùng công ty Vân đã ác ý bôi nhọ, dùng vòng xác minh để uy hiếp nhân viên phải ngoan ngoãn rời đi.

Anh ấy xuất trình âm tôi rời công ty và giấy chứng nghỉ việc của tôi.

Trong chứng nghỉ việc mà Tống Tĩnh cấp cho tôi lần đầu, lý được là: 【Bị sa thải vì năng lực không đáp ứng yêu cầu công việc】.

theo luật, phòng nhân sự không được phép những lời bất lợi cho nhân viên vào giấy chứng nghỉ việc.

Hơn nữa, để thể hiện “năng lực quản lý”, chính Tống Tĩnh đã tự tay ký vào bản giấy tờ .

Tôi cười nhạt, nhìn vẻ mặt kinh ngạc của Tống Tĩnh.

“ phải giấy chứng nghỉ việc mất rồi sao?”

Bà ta trừng mắt nhìn tôi, vẻ không thể tin nổi.

“Tôi đùa thôi, thế mà cũng tin à?”

âm tôi rời công ty, khi bà ta dùng vòng xác minh và danh sách đen để uy hiếp tôi, cũng được công khai phát lại ngay .

Trong giọng điệu ngang ngược, hống hách ấy, đến giờ nghe lại tôi vẫn thấy lạnh sống lưng.

Luật sư phía đối phương thấy không chống đỡ nổi, bèn biện hộ rằng: là điền thêm vài dòng tin, thực ra có bao nhiêu người nhìn thấy, HR các công ty cũng sẽ không thật sự tham khảo.

Luật sư Dương lập đưa chứng phản bác.

Ông chiếu ra việc Tống Tĩnh vốn nổi danh trong giới HR, là một “blogger nhân sự” có chút tiếng, xuyên lôi kéo fan trả phí gia nhập nhóm.

Điểm “quảng cáo” chính của bà ta, chính là bản danh sách đen nhân sự chia sẻ.

Trong một video bà ta đăng công khai trên mạng xã hội, chính miệng Tống Tĩnh đã khoe khoang ảnh hưởng của mình trong giới:

“ vào nhóm của tôi, có thể dễ dàng nắm bắt động thái nhân sự của các công ty internet lớn. Trong nhóm có tập hợp danh sách đen nhân viên đầy đủ nhất các thành viên cùng nhau bổ sung. Có bản danh sách này, ở khâu lọc CV có thể loại ngay những ‘ứng viên có vết nhơ’, nâng cao hiệu quả tuyển dụng. Hàng nghìn thành viên đã phản hồi rằng nhờ bản danh sách mà tuyển dụng tiết kiệm được rất nhiều công sức.”

Luật sư Dương trực tiếp nộp video này, đồng thời ngay mở điện thoại, vào trang cá nhân của Tống Tĩnh trên mạng xã hội, tìm thấy và bật clip cho mọi người cùng xem.

video kia đăng đã hai năm, có lẽ bản thân bà ta cũng quên nên chưa từng xóa.

Huống hồ, tôi rời công ty, khi uy hiếp tôi, chính miệng bà ta lại một lần nữa xác “sức mạnh” của danh sách đen.

Tất cả chứng phía chúng tôi đưa ra đều được kiểm chứng, không gì chối cãi.

Tống Tĩnh, người vốn luôn tự tin và ngạo mạn, giờ phút ấy giống như quả bóng bị xì hơi, mặt tái nhợt, mơ hồ không đứng vững.

12

Đến tận lúc mở phiên , Tống Tĩnh vẫn chưa giải tán các nhóm của mình.

Trên điện thoại của bà ta, thẩm phán trực tiếp kiểm tra và phát hiện có tới 112 nhóm WeChat bà ta lập, gần như nhóm nào cũng đủ thành viên.

chỗ thống kê, tổng số thành viên vượt quá 50.000 người.

Danh sách đen nhân sự bà ta khởi xướng được chia sẻ và đồng bộ trong toàn bộ hơn một trăm nhóm ấy.

Số lượng nhân viên bị liệt kê trong danh sách lên đến hơn mười vạn người.

cách khác, có tên trong coi như đã bị 50.000 HR trong nhóm đồng loạt gạch bỏ, đồng nghĩa với việc hàng chục vạn người bị chặn đứng con đường vào ngành Internet.

Dù không phải toàn bộ nội dung đều Tống Tĩnh , bà ta là người sáng lập nhóm, cũng là người phát động danh sách đen này.

Thẩm phán đánh giá hành vi ấy vô cùng ác liệt, ngay chỗ ra lệnh giải tán toàn bộ nhóm, đồng thời tuyên án: công ty Vân cùng Tống Tĩnh phải công khai xin lỗi và bồi thiệt hại cho bốn chúng tôi.

Ngoài ra, việc Tống Tĩnh thu phí kéo người vào nhóm, ác ý công khai tin nhân viên, bôi nhọ và phá hoại danh dự, đã nghiêm trọng vi phạm pháp luật. Viện kiểm sát quyết định khởi tố hình sự, vụ này một phiên khác để xét xử.

Ngay chỗ, Tống Tĩnh bị tạm giữ, nhiều khả năng sẽ phải ngồi tù.