Chương 2 - Mức Lương Bí Mật

2

Chị ngăn kéo, lấy tập đưa cho tôi.

“Thanh Nguyệt, mức lương của em hoàn toàn phù hợp tiêu chuẩn của công ty và vị trí hiện tại của em.”

“ …” – chị ngập ngừng chút, tiếp lời giọng đầy khuyên nhủ:

“Bây giờ mặt bằng thị là vậy, sinh xuất sắc có mức lương cao là điều bình thường. Đây là kết quả tất yếu của cạnh tranh .”

“Chúng ta là lâu năm thì nên có tầm dài hạn, đừng chỉ vào con số trước .”

“Công ty đã cung cấp cho mọi người nền tảng phát triển rất tốt, cộng thêm các phúc lợi toàn diện. giá trị tiềm ẩn này quan trọng không kém.”

Tôi . Trên đó ghi rõ ràng:

Tôn Mộng Mộng – chuyên sản phẩm – lương tháng: 20,000 tệ.

bạn khác trong cùng phòng, vào tên Lý Hạo – lương tháng: 19,500 tệ.

sau tên tôi, con số chói kia – 18,000 – cây kim đâm vào , đau đến rát.

Thậm chí, thực tập sinh ở tổ bên cạnh – vừa được ký chính thức – nghe đã được 18,500.

Tôi khép tập lại, ngước lên chị Trần.

“Em hiểu ạ.”

Giọng tôi rất bình tĩnh, không nghe chút cảm xúc nào.

Chị Trần thở phào nhẹ nhõm, lại nở nụ cười quen thuộc – có phần kiêu ngạo.

“Chị biết ngay , em là người hiểu chuyện.”

“Người trẻ thì đừng tính toán thiệt hơn nhất thời. Công ty luôn trân trọng tiềm năng và tinh thần cống hiến của em.”

“Cứ cố gắng làm , lai sẽ rất sáng.”

Tôi gật đầu, quay lưng rời khỏi văn phòng.

Tinh thần cống hiến? lai tươi sáng?

Cái “bánh vẽ” này tôi đã ăn suốt ba năm . Giờ tôi không muốn nuốt nữa.

đến bàn làm , tôi máy tính.

Không phải xử lý đống công chất cao núi,

là đã được mã hóa.

Tên file: “Hồ sơ PUA công sở & bằng chứng lương chênh lệch”.

Từ hôm nay, tôi phải đòi lại công bằng – cho bản thân, và cho tất “ cũ” đã âm thầm cống hiến.

Tôi bắt đầu ghi lại tỉ mỉ mọi chuyện xảy hôm nay:

Lời Tôn Mộng Mộng , cách chị Trần trả lời, và bản lương khiến người ta nghẹn họng.

Sau đó, tôi danh bạ nội bộ của công ty.

Tìm người giống tôi – đã làm cần mẫn nhiều năm, nhưng lương lại hoàn toàn không xứng.

Tôi lần lượt gửi cho họ từng tin nhắn ẩn danh.

【Bạn có từng cảm thấy — mình bỏ không xứng đáng mình nhận lại?】

Gửi tin nhắn xong, tôi tắt khung chat và bắt đầu chỉnh sửa lại hồ sơ xin của mình.

Đồng thời, tôi âm thầm bắt đầu “truyền đạt” cho Tôn Mộng Mộng tất kiến thức và kinh nghiệm tôi tích lũy được mảng vận hành sản phẩm — không giữ lại chút .

Dù sao thì em ấy là “thạc sĩ du học”, là “ thị 20 triệu”.

Vậy tôi sẽ giúp em ấy “lớn” nhanh nhất có thể, có thể làm độc lập.

Xem thử mức lương 20 triệu của em ấy… có thật sự xứng đáng không.

Cuộc chuyện đầy màu mè của chị Trần “tinh thần cống hiến” chẳng hề làm tôi yên lòng.

Ngược lại, nó cái gai — càng lúc càng đâm sâu hơn.

Tôi bắt đầu ý đến Tôn Mộng Mộng.

Cô sinh mang hào quang “thạc sĩ nước ngoài” và mức lương cao hơn tôi, nhưng…

Thái độ làm của cô ấy, dường chẳng xứng sự tự tin hay thu nhập đó.

Sáng hôm đó, phòng họp tổ chức cuộc họp tuần thảo luận kế hoạch quảng bá sản phẩm cho quý tới.

Tôi là người phụ trách chính, đang trình bày ý tưởng sơ bộ.

Đây là bản kế hoạch tôi đã thức ba đêm liền hoàn thành — dựa trên dữ người dùng và phân tích thị .

Vừa đến phần chiến lược cốt lõi…

Tôn Mộng Mộng bất ngờ giơ tay, ngắt lời tôi:

“Chị Tĩnh, cho em thẳng… em thấy kế hoạch của chị hơi bị… bảo thủ đấy ạ?”

phòng họp lập tức quay sang em ấy, lại tôi.

Tôi ngừng trình bày, bình tĩnh phía em ấy.

Tôn Mộng Mộng chỉnh lại gọng kính mảnh, ánh nghiêm túc:

“Lúc học bên Anh, em từng tham gia dự án quảng bá tự. Lúc đó bọn em áp dụng mô hình ‘tăng trưởng người dùng thông qua hiệu ứng lan truyền’ — hiệu quả cực kỳ cao.”

Em ấy ngừng nhịp, trong giọng thấp thoáng vẻ… kiêu ngầm:

“ mô hình phễu AARRR truyền thống của chị, em nghĩ không phù hợp thị hiện tại nữa.”

Tôi chưa kịp …

Giám đốc trực tiếp của tôi – anh Trương – đã sáng rực.

Anh ấy quay sang Tôn Mộng Mộng, giọng đầy hào hứng:

“Ồ? Tiểu Tôn có ý tưởng cụ thể không? Cứ đi! Người trẻ , phải dám nghĩ dám làm!”

Anh ấy quay sang tôi:

“Lâm Thanh Nguyệt, em tạm dừng đi, Tiểu Tôn trình bày thử xem.”

Tôi lặng lẽ gập máy tính lại.