Chương 3 - Mức Lương Bí Mật

3

Mộng Mộng hớn hở bước lên phía máy chiếu, cắm USB vào.

PPT của em ấy màu mè sặc sỡ, đầy rẫy viết tắt tiếng Anh những thuật ngữ nghe có vẻ “xịn sò”.

Em ấy trình bày một chiến dịch viral marketing của một app mạng xã hội nước ngoài.

Nghe thì hoành tráng.

Nhưng ai từng trong ngành đều thấy rõ — bối cảnh của case , sản phẩm của chúng tôi, thị trường nội địa… chẳng hề liên quan.

Chưa kể, dữ liệu em ấy trích toàn là ba, bốn năm trước.

“Xuất sắc! có tầm !”

Em ấy vừa dứt lời, đốc Trương đã vỗ tay tiên.

Anh Mộng Mộng với ánh mắt như vừa phát hiện ra báu vật:

“Đây mới gọi là tư duy toàn cầu! Đây mới đúng là tinh thần đổi mới chúng ta cần!”

Rồi anh quay sang tôi, giọng đanh lại:

“Lâm Thanh Nguyệt, kế hoạch này hãy điều chỉnh theo Tiểu đề xuất.”

“Em cũng nên hỏi thế hệ trẻ nhiều hơn, đừng mãi quanh quẩn trong lối mòn, hiểu ?”

Tôi gương mặt hớn hở của đốc Trương, lòng lạnh như băng.

Anh ta chẳng hề quan tâm liệu kế hoạch có khả thi hay — Thứ anh ta quan tâm là mác “thạc sĩ du ” mớ tiếng Anh nghe “chuyên nghiệp” kia.

Những thứ — sẽ trở công cụ để anh ta lấy lòng sếp lớn khi báo cáo tích.

Tan họp xong, Mộng Mộng cố ý bước đến chỗ bàn việc của tôi.

Trên mặt là nụ cười “thiện chí” đầy xã giao:

“Chị Tĩnh, chị đừng để trong lòng nha. Em nghĩ, nếu đã gì mới ở nước ngoài thì nên chia sẻ với mọi người.”

“Kinh nghiệm của chị cũng quý, nhưng đôi khi đúng là nên cập nhật thêm kiến thức mới một chút.”

Rồi em ấy lấy trong túi ra một chiếc USB, đưa cho tôi:

“Đây là mấy case study mới về tăng người em tổng hợp tài liệu nước ngoài, với mấy bài luận của thầy em — chị có thể tham khảo thêm.”

dáng vẻ “ban phát” của em ấy, khiến tôi trông chẳng khác nào một “gà mờ” mới đi vài ngày, cần người dìu dắt.

Tôi mỉm cười, nhận lấy chiếc USB:

“Ừ, cảm ơn em nha, Mộng Mộng. Chị định sẽ hỏi thật nghiêm túc.”

Về lại bàn, tôi cắm USB vào máy.

Mở những tài liệu “quý giá” em ấy chia sẻ.

Lướt nhanh qua một lượt.

Đúng như tôi dự đoán.

Phần lớn là báo cáo công khai của ngành, cùng vài bài blog ba bốn năm trước cắt ghép lại.

Thậm chí, một vài bài gọi là “luận văn của thầy ”, tên tác giả bị em ấy “xóa khéo” để lại dấu vết.

Tôi lần lượt lưu lại đường gốc, chụp lại ảnh báo cáo ban .

Tài liệu đặt tên cẩn thận: “Nguồn gốc tài liệu ‘sáng tạo’ của Mộng Mộng”.

Sau , tôi mở kế hoạch “Tăng người qua lan truyền” của em ấy.

Bắt “nghiêm túc” tối ưu chi tiết hóa theo của em.

Tất cả những điểm thiếu logic, tôi đều “bổ sung” để nó trở nên vô lý hơn.

Tất cả những lỗi trích dữ liệu, tôi đều “phóng đại” cho sai càng sai.

Một kế hoạch “hoàn hảo” — đủ sức khiến sản phẩm vỡ trận ngay ngày ra mắt — đang dần hình dưới tay tôi.

Điện thoại rung lên.

Là tin nhắn chị Ngô – một headhunter từng liên hệ trước .

【Thanh Nguyệt, mấy công ty chị từng nhắc đến lần trước, có hai vừa xem CV em có hứng thú.】

【Một là startup kỳ lân về giáo dục trực tuyến, đang cần gấp một người có kinh nghiệm sản phẩm — offer lương 30 triệu, có cả cổ phần.】

【 lại là nền tảng thương mại điện tử lâu đời, muốn mời em nhóm tăng người — lương khởi điểm 32 triệu.】

Tôi những con số trên màn hình, hít một hơi thật sâu.

Rồi nhắn lại: 【Chị Ngô, phiền chị sắp xếp giúp em lịch phỏng vấn sớm có thể. Em muốn trao đổi trực tiếp với họ.】

Chị ấy trả lời nhanh: 【OK! Hiệu suất cao ghê. Vậy là quyết tâm thật rồi nhỉ?】

Tôi gửi lại hai chữ: 【Dĩ nhiên.】

Có những cánh chim — thể bị nhốt mãi trong lồng.

là khi lồng che chở nữa, trở xiềng xích.

Bay đi — là lựa chọn duy .

Kế hoạch “Tăng người qua lan truyền” của Mộng Mộng, nhờ sự ủng hộ hết mình của đốc Trương, nhanh chóng trở dự án trọng điểm của phòng.

Tôi “giao trọng trách” — hỗ trợ Mộng Mộng “hoàn thiện triển khai” kế hoạch này.

Mỗi ngày tôi đều phải em ấy cầm kế hoạch tôi đã “tối ưu” đến mức vô lý, tự tin thuyết trình trong cuộc họp.

đốc Trương thì gật lia lịa cạnh, miệng ngớt lời khen: “Ý tưởng tốt, tư duy đột phá!”

Tôi biết cười lạnh trong lòng.

Chờ xem vở hài kịch này sẽ kết thúc ra sao.

Thời gian cứ thế trôi, nhanh đã đến cuối năm.