Chương 8 - Mức Lương Bí Mật

8

“Tôi tìm được một bến đỗ tốt hơn. Điều kiện bên họ đưa là thứ công ty này… không bao có tôi được.”

Tôi giơ điện thoại — trên màn hình là tin nhắn xác vừa từ chị Ngô, headhunter.

Công ty mới, offer 35 triệu mỗi tháng, kèm theo cổ phần dự án.

Mức lương mới gần như gấp đôi so trước đây của tôi.

Đây mới là giá trị tôi xứng đáng được.

Tôi gia nhập công ty mới rất nhanh.

Đó là một startup kỳ lân lĩnh vực giáo dục trực tuyến, chính CEO của họ là phỏng vấn tôi.

Ông ấy đánh giá rất cao kinh nghiệm của tôi mảng tăng trưởng dùng vận hành .

Mức đãi ngộ họ đưa cũng hoàn toàn hiện sự coi trọng đó — lương tháng 35 triệu, cộng thêm cổ phần dự án hấp dẫn.

Anh Lý, chị Vương những nghỉ cùng tôi cũng nhanh chóng tìm được công mới phù hợp chuyên môn của họ.

Ai cũng như cá gặp nước môi trường mới.

công ty cũ của chúng tôi thì không được may mắn như vậy.

nhóm nhân sự kỳ cựu đồng loạt nghỉ khiến công ty mất đi phần lớn khách hàng chủ chốt kinh nghiệm vận hành.

Những mới , bao gồm cả Tôn — từng được kỳ vọng nhiều nhất — hoàn toàn không gánh vác nổi.

Không tôi để “ dẫn” hay “gánh hộ”, Tôn liên tục mắc lỗi.

Mấy dự án nhỏ do cô phụ trách, hết bị chậm tiến độ không đạt tiêu, bị khách hàng khiếu nại liên tục.

Giám đốc thì ngày nào cũng đầu bù tóc rối, hét ầm ĩ phòng làm .

Nghe nói lãnh đạo cấp cao của công ty nổi giận, đích thân điểm tên phê bình giám đốc vì quản lý kém, làm mất tài khiến doanh thu tụt dốc nghiêm trọng.

vòng ba tháng, báo cáo tài chính quý gần nhất của công ty thấy lợi nhuận sụt giảm đến 50%.

Giá cổ phiếu cũng lao dốc không phanh.

Chiều hôm đó, tôi đang họp team công ty mới, thảo luận về sắp mắt.

Điện thoại rung — là tin nhắn WeChat từ chị Ngô, chị headhunter.

【Thanh Nguyệt, có chuyện này chị nghĩ em sẽ thấy thú vị.】

Tôi nhắn một dấu hỏi.

Chị ấy nhanh chóng một tin nhắn thoại.

Tôi bật nghe — giọng chị ấy có phần trêu chọc:

“Em đoán xem ai tìm đến chị? Giám đốc bên công ty cũ của em, cả chị Trần bên HR nữa.”

“Họ nhờ chị giúp liên hệ, muốn kéo em về .”

“Mở lời là: lương 500 triệu, vị trí giám đốc , nói tất cả là hiểu lầm, mong em ‘rộng lượng bỏ qua quay giúp họ vực dậy.”

Tôi nghe xong, bật cười thành tiếng.

trăm triệu? Giám đốc ?

mới chịu mở mắt à?

Tôi nhắn chị Ngô:

【Chị nhắn giúp em: hiện tại em là một các đối tác của StarEd, mức lương bảy con số là khởi điểm. điều kiện họ đưa , em hoàn toàn không hứng thú.】

Chị Ngô cả loạt emoji cười “hahaha”.

【Chất quá! Nhất định chị sẽ nhắn nguyên văn!】

Chưa đầy một tiếng sau, Tôn cũng lời mời kết bạn WeChat tôi.

Tôi ấn chấp .

Cô tới một tràng tin nhắn thoại, vừa nói vừa khóc:

“Chị Tĩnh ơi, em sai , em thật sự sai ! Em xin chị, nể tình lúc trước giúp em lần này !”

“Công ty rối tung hết cả, giám đốc ngày nào cũng chửi em, nói tất cả là lỗi của em.”

“Em thực tập chưa hết, chắc sắp bị đuổi …”

“Chị Tĩnh, em biết chị giỏi lắm … chị có … có em một cơ hội chỗ chị không? gì em cũng làm được, pha trà rót nước cũng được!”

Tôi nghe màn than vãn giả tạo của cô , thấy buồn cười chua chát.

Tôi nhắn :

“Xin lỗi, công ty tôi có quy trình tuyển dụng tiêu chuẩn rõ ràng.”

… thẳng tay chặn luôn.

Có những sai lầm, một khi phạm phải, sẽ không bao cơ hội để sửa.

Cuối , ngành tổ chức một lễ trao giải rất hoành tráng.

Tôi đại diện StarEd sân khấu giải “ đổi mới sáng tạo của ”.

Đứng trên bục giải, ánh đèn sân khấu chiếu thẳng vào mặt, chói đến mức phải nheo mắt.

Tôi nhìn xuống khán phòng — một góc khuất, giám đốc chị Trần đang ngồi lặng lẽ.

Họ được mời đến dự tư cách “khách mời chạy nền”.

Gương mặt cả hai nhợt nhạt, ánh mắt phức tạp nhìn phía tôi.

trước kia họ gọi là “nhân viên cũ”, “bàn đạp”…

đang đứng một vị trí họ có ngước nhìn.

buổi tiệc sau lễ trao giải, khi tôi đang trò chuyện khách mời khác, giám đốc cầm ly rượu, lưỡng lự một hồi cũng lấy hết can đảm bước tới.

Gương mặt anh gượng gạo, nặn một nụ cười khó coi hơn cả khóc:

“Giám… giám đốc Lâm chúc mừng chúc mừng…”

Anh không dám gọi tôi là “Thanh Nguyệt”.