CHƯƠNG 2

Ba năm.

Mỗi dòng , tôi đều nhớ mình viết lúc , vì do gì.

Mùa đông năm 2021, tháng đầu công ty, tôi tăng ca liên tục 20 ngày, kịp ra bản đầu tiên của đơn . Trương vỗ vai tôi: “Tiểu , cố lên, công ty sẽ không bạc cậu đâu.”

Tết 2022, mọi người về quê, tôi mình túc trực trong phòng máy xử sự cố. Bánh chẻo đêm giao thừa là do tôi mang tới. gửi phong bì 500 tệ: “Vất vả .”

Cả năm 2023, tôi không có tuần trọn vẹn . Mỗi module của nền tảng dữ liệu khách , đều do tôi thức đêm viết. Năm , tôi sụt 15 cân, suýt nữa bỏ tôi.

Giờ họ bảo tôi: “Anh có thể .”

Điện thoại rung lên.

nhắn: “Chồng ơi, hôm nay em món thịt kho anh thích, về sớm nhé.”

Tôi nhìn màn hình, bỗng bật .

Về sớm?

Hôm nay có thể là ngày cùng tôi còn ở công ty này.

“ Minh.”

Không từ lúc , Hạo đứng sau lưng tôi.

“Ký chưa?”

Tôi không quay lại: “Tôi đang suy nghĩ.”

“Suy nghĩ gì nữa?” Giọng anh lộ vẻ mất kiên nhẫn. “Điều kiện công ty anh là rất tốt .”

“Tốt chỗ ?”

“Anh ba năm, công ty đào tạo anh ba năm, giờ anh 56.000, còn thưởng năm nữa. Anh còn muốn gì?”

Tôi cùng cũng quay lại, nhìn anh .

Hạo 35 tuổi, hơn tôi ba tuổi. Ba tháng trước được đưa kỹ thuật. Nghe nói là em bạn đại học của , đường vòng thế thì không rõ.

Anh không hiểu kỹ thuật, nhưng giỏi họp hành. Mỗi tuần ít nhất ba buổi “họp thẩm định kỹ thuật”, bắt chúng tôi báo cáo, gật gù nói: “Ừm, phương án này có thể tối ưu thêm.”

Tối ưu gì? Anh đọc còn không hiểu.

“ .” Tôi nói. “Anh giá trị những dòng tôi viết không?”

Anh khựng lại chút, : “ anh viết? là tài sản của công ty, liên quan gì đến anh?”

Tôi cũng .

“Anh nói đúng.”

Tôi xoay lại, tiếp tục nhìn màn hình.

Hạo đứng sau lưng tôi, như chờ tôi nói gì .

Nhưng tôi im lặng.

Mười giây sau, anh bỏ .

Văn phòng trở lại yên tĩnh, chỉ còn tiếng gõ bàn phím.

Tôi mở kho mã của công ty, nhìn các thư mục:

đơn .

Nền tảng khách .

đối soát tài vụ.

Và bộ chuỗi cung ứng còn đang phát triển, đã hoàn thành 70%.

Toàn bộ đều là của tôi.

Mỗi dòng đều là mồ hôi và thời gian của tôi.

Nhưng Hạo nói đúng: là “tài sản của công ty”.

Tôi đóng trang lại, cầm điện thoại, nhắn : “Hôm nay chắc về trễ, có chút việc.”

Cô ấy trả lời ngay: “Có chuyện gì vậy? Xảy ra chuyện gì à?”

Tôi gõ vài chữ, lại xóa.

“Không sao, bận chút thôi.”

Tôi đặt điện thoại xuống, tựa ghế, nhắm mắt lại.

Ba năm.

Rốt cuộc tôi đã nhận được gì?

2.
3.
Hai giờ chiều, chị lại đến.

“Anh , anh nghĩ xong chưa?”

Trên tay chị vẫn là bản thỏa thuận thôi việc, nét mặt còn nghiêm hơn buổi sáng.

“Chị , tôi có vấn đề.”

“Anh nói .”

“Khi tôi công ty, Trương nói sẽ tôi 0,5% quyền chọn cổ phần. còn tính không?”

Sắc mặt chị hơi đổi: “Cổ phần?”

“Đúng, khi là cam kết miệng.”

“Cam kết miệng…” Chị gượng. “Anh , anh mà, cam kết miệng không có hiệu lực pháp .”

“Thế còn hợp đồng trắng đen?” Tôi hỏi. “Tôi ký hợp đồng chính thức, không phải hợp đồng thử việc.”

“ này…”

“Chị , tôi có thể kiện lao động.”

Không khí im lặng ba giây.

Nét mặt chị cùng cũng cứng lại: “Anh , ý anh là gì?”

“Ý tôi là điều kiện công ty đưa ra không hợp . Tôi cần xem xét lại.”

“Công ty đã rất có thành ý !”

“56.000, cắt bớt năm thâm niên, thưởng năm từ 8 vạn còn 2 vạn.” Tôi liệt kê từng mục. “ gọi là thành ý?”

“Anh!”

“Chị .” Tôi ngắt lời. “Tôi chị cũng chỉ công, không quyết định được. Phiền chị chuyển lại yêu cầu của tôi và Trương .”

“Yêu cầu gì?”

“Thứ nhất, bồi thường theo N+1, ba tháng lương, 84.000. Thứ hai, thưởng năm phát theo tiêu chuẩn năm ngoái, 8 vạn. Thứ ba, 0,5% cổ phần , quy đổi 500.000.”

Miệng chị há hốc: “Anh điên à?”

“Tôi điên?” Tôi . “Chị , chị có ba năm qua tôi đã những gì không?”

Tôi mở máy tính, kéo tài liệu dự án ra.

“ quản đơn , triển khai tháng 1/2022, tiết kiệm 2 triệu chi phí nhân lực.