2

tôi công ty, cô lễ tân Tiểu Chu với vẻ mặt khó xử bước tới: “Thẩm tổng, dưới lầu có bốn nhóm phóng viên đang chờ, còn có một blogger đang đứng trước cửa công ty livestream.”

“Không gặp.”

“Còn nữa… cơ thanh tra lao động đã gọi , nói được rất nhiều đơn tố cáo, yêu cầu chúng ta phối hợp điều tra.”

Tôi vừa bước văn phòng, thoại lại rung .

Quản lý gửi một tin nhắn: “Thẩm tổng, tôi nghĩ việc này tốt nhất ngài nên tiếng phản hồi, dư luận trên mạng hiện tại rất bất lợi công ty.”

“Tôi làm ngành này hơn mười năm rồi, chưa từng gặp chuyện như , nếu cần tôi có thể đứng ra giúp ngài xử lý.”

Tôi còn chưa kịp lời, lại hiện thêm một tin nhắn của Lý .

“Thẩm tổng, ba dự án tay phòng chúng tôi, phía khách hàng chắc chắn sẽ có ý kiến. Hay sư phụ tôi đứng ra? Ông ấy có hệ rất tốt với bên đối tác.”

Nhìn hai tin nhắn này, tôi luôn cảm thấy có gì đó không ổn.

Quản lý làm việc tám năm, sở trường lớn nhất là đẩy việc của mình xuống cấp dưới.

Lý là học trò do ông ta đào tạo, mẹ cậu ấy đang bệnh nặng phải nằm viện, chính làm việc đã giúp cậu ấy mỗi sáng có thể viện chăm sóc mẹ, chiều mới công ty làm việc. đó cậu nắm tay tôi nói: “Thẩm tổng, đời này tôi sẽ ngài.”

Giờ hai thầy trò này phối hợp với nhau như , rõ ràng là có vấn đề.

Nửa tiếng sau, tôi biết được nguyên nhân.

chị Trần đẩy cửa bước , sắc mặt tái nhợt: “Thẩm tổng, ngài xem Weibo đi.”

Quản lý Lý mỗi người đều đăng một bài dài.

Trước là bài của quản lý :

“Là một nhân viên đã làm việc công ty tám năm, tôi muốn nói một câu công bằng. làm việc nghe rất đẹp, nhưng quá trình thực hiện thực sự tồn tại áp lực vô hình, lãnh đạo nhắn tin lúc nửa đêm, bạn có lời hay không? Không lời sợ bị gây khó dễ, lời lại chiếm dụng thời gian nghỉ ngơi của bản thân. Tôi không muốn đắc tội với ai, nhưng sự thật vẫn là sự thật.”

Tiếp là bài của Lý :

“Năm ngoái mẹ tôi nhập viện, công ty quả thật đã tôi sắp xếp thời gian, tôi rất biết ơn. Nhưng biết ơn là một chuyện, không có nghĩa là này không có vấn đề. Rất nhiều đồng nghiệp đã phàn nàn riêng, chỉ là không ai dám nói ra. Lần này Lâm Hạ nói ra, cô ấy chỉ thay tất cả mọi người tiếng.”

Dưới hai bài viết đều gắn cùng một hashtag: #ChếĐộLàmViệcLinhHoạtTăngCaẨnĐãĐượcXácNhận#.

“Thẩm tổng, ngài nghĩ sao?”

Tôi úp thoại xuống bàn.

“Bên cơ lao động nào tới?”

“Nói là sáng mai.”

“Được.”

Tôi đứng dậy.

“Cứ họ tới.”

“Còn phía quản lý Lý …”

“Không cần tâm, cứ mọi chuyện diễn ra thêm một lúc.”

Tôi đi bên cửa sổ nhìn xuống, những blogger đang livestream dưới lầu vẫn giơ thoại, ống kính hướng thẳng logo công ty.

thoại lại rung , lần này là một email.

Người gửi: Tổng giám đốc Triệu.

Đối tác trọng đang khảo sát dự án của công ty chúng tôi.

Email chỉ có một câu —

“Thẩm tổng, tôi đang dõi sự việc này.”

2

“Thẩm tổng, người của thanh tra lao động đã tới.”

Sáng hôm sau, chín giờ, chị Trần dẫn hai nhân viên mặc đồng phục bước .

Người dẫn đầu là một người đàn ông khoảng hơn bốn mươi tuổi, trên bảng tên ghi: thanh tra viên Thanh.

“Ngài là Thẩm tổng đúng không? Chúng tôi được rất nhiều đơn tố cáo từ quần chúng, phản ánh công ty của ngài lấy danh nghĩa làm việc biến tướng ép buộc nhân viên làm việc quá giờ.”

“Mời ngồi.”

Tôi rót ông một cốc nước, rồi mới tiếp tục nói.

“Nội dung tố cáo tôi đã nắm sơ bộ, cần tôi cung cấp những tài liệu gì?”

“Không vội, ngài xem cái này trước.”

Thanh lấy ra một xấp ảnh chụp màn hình đã in sẵn.

“Đây là những đoạn chat đang lan truyền trên mạng, thấy ngài yêu cầu nhân viên sửa phương án lúc hai giờ sáng. Ngoài ra còn có nhiều nhân viên công khai trên mạng xã hội rằng công ty tồn tại tình trạng tăng ca ẩn.”

“Nhiều nhân viên?”

“Đúng , ngoài Lâm Hạ, còn có một quản lý họ một nhân viên họ Lý cũng đã công khai phát biểu.”

Tôi gật đầu, lấy ra một tập hồ sơ đã chuẩn bị sẵn đưa qua.

“Đây là toàn bộ ghi chép giờ làm của tất cả nhân viên sáu qua, dữ liệu hệ thống chấm công phiếu duyệt tăng ca.”

“Mỗi lần tăng ca đều có chữ ký xác của nhân viên, hồ sơ chi tiền làm thêm cũng đó.”

Thanh lấy, lật xem vài trang, khẽ nhíu mày.

“Cái này của Lâm Hạ… tổng giờ làm thực tế chỉ có từng này thôi sao?”

“Đúng . làm việc của chúng tôi không giới hạn giờ xuống, nhưng cuối sẽ thống kê tổng thời gian làm việc.”

“Nếu không đủ giờ sẽ bị trừ lương tỷ lệ, điều này tất cả nhân viên đều đã ký xác .”

“ việc cô ta ba giờ sáng vẫn công ty là sao?”

“Bởi vì đầu cô ta không đi làm nhiều, cuối thiếu giờ buộc phải lại bù. Vì muốn bị trừ lương ít hơn, cô ta phải lại tận khuya, rồi chụp ảnh nói rằng công ty bắt cô ta phải trực 24 giờ.”

Người nhân viên bên cạnh ghé lại xem tài liệu, nhìn Thanh một cái.

Thanh khẽ ho một tiếng.

“ còn chuyện hai giờ sáng yêu cầu cô ta sửa phương án sao?”

Tôi mở bản ghi chép đầy đủ, lật trang đó rồi đưa qua.

“Bản gốc đây.”

“ chụp màn hình, cô ta đã cắt bỏ phần trước phần sau.”