Chương 2

Nghe đến chuyện mời ăn, mấy đồng nghiệp nãy giờ đứng xem cũng hào hứng góp lời.

Ai nấy đều nói tôi đừng keo kiệt như vậy, vốn dĩ là tiền từ trên trời rơi xuống, vui một mình sao bằng vui cùng mọi người, nên đem số tiền đó mời mọi người đi ăn thêm bữa nữa. Nếu may mắn, lại được bồi thường gấp mười lần thì chẳng phải kiếm đậm sao?

Tôi lặng lẽ nhìn bọn họ.

Ăn thêm một bữa?

Chỉ sợ là bữa tiệc chia tay thôi!

Tôi không thèm để ý tới họ. Lúc này, sếp đã từ phòng làm việc đi ra, bước vào phòng họp.

Mọi người biết đến giờ họp, vội vàng đi theo vào phòng.

Tôi cũng chỉnh lại danh sách cắt giảm, viết lại tên đồng nghiệp vốn dĩ tôi đã gạch bỏ.

Chính hắn đã nói, anh em cũng phải rõ ràng sòng phẳng.

Vậy thì chúng tôi cũng nên tính toán cho rành mạch.

Vào trong phòng họp, khi mọi người đã yên vị, sếp mở lời:

“Tôi nói thẳng, tình hình kinh tế hiện nay không tốt, tổng công ty đã yêu cầu cắt giảm nhân sự. Ban đầu là định sa thải 50 người, nhưng do tôi đã hết sức năn nỉ, tổng công ty quyết định chỉ cắt 30 người.”

Tôi cố nhịn không cười.

Bởi tôi biết, tổng công ty ngay từ đầu đã chỉ yêu cầu sa thải 30 người, sếp chỉ đang tâng bốc bản thân mà thôi.

Thậm chí, sếp còn dựa theo điều tra của tôi, đưa tôi một danh sách hơn 60 người, bảo tôi chọn 30 cái tên trong đó.

Tôi phải phối hợp diễn với sếp, đành nhịn cười không lộ.

Chỉ một câu đơn giản đó của sếp đã khiến cả hội trường lo lắng bất an.

Đồng nghiệp tôi không nhịn được hỏi:

“Sếp, tổng công ty định khi nào tiến hành cắt giảm vậy?”

Sếp đáp:

“Hôm nay. Từ hôm nay, sẽ có 30 người rời khỏi công ty. Rời đi cũng là bạn, tôi chúc mọi người tiền đồ rộng mở.”

Ngay tức thì, cả hội trường nín thở, ai cũng lạnh sống lưng.

Sếp nói tiếp:

“Tôi biết các cậu đang nghĩ gì, định nhân cơ hội này biểu hiện thật tốt. Nhưng giờ có làm cũng vô ích, cuộc điều tra đã hoàn tất, chúng tôi đã theo dõi mọi người suốt một tháng. Hôm nay sẽ có người liên hệ trực tiếp với từng người để bàn về tiền bồi thường thôi việc. Tan họp.”

Sếp nói xong liền rời khỏi, rõ ràng không muốn gánh chịu áp lực từ việc sa thải, để lại mọi người sững sờ nhìn nhau.

Ai nấy đều hoang mang, sợ hãi mình là người bị chọn.

Lúc này, mọi người đổ xô tìm phòng nhân sự, nhưng bộ phận nhân sự cũng ngơ ngác như họ, vì bọn họ cũng vừa biết chuyện sa thải.

Ở nơi nào mà phòng nhân sự đã lâu năm, thì rất dễ có hiện tượng tiêu cực. Đây cũng là lý do tổng công ty yêu cầu bỏ qua bộ phận nhân sự, trực tiếp để sếp quyết định danh sách cắt giảm, bởi trong đó cũng có vài người thuộc phòng nhân sự cần sa thải.

Trong không khí căng thẳng ấy, ai cũng đề phòng, như thể người chịu trách nhiệm sa thải đang ngồi bên cạnh mình.

Ai nấy đều nhìn nhau bằng ánh mắt nghi ngờ.

So với sự căng thẳng của mọi người, đồng nghiệp tôi lại tỏ vẻ chẳng bận tâm, còn vươn vai nói:

“Họp xong rồi, về làm việc thôi!”

Có người kinh ngạc hỏi hắn sao lại không lo lắng, chẳng lẽ chính hắn là người phụ trách?

Hắn cười toe toét nói:

“Tôi không phải người phụ trách, nhưng chỉ cần nghĩ cũng biết, sao có thể sa thải tôi được chứ? Tiền bồi thường của tôi là hơn mười mấy vạn, hơn nữa tôi làm việc tốt, chẳng có lý do gì để sa thải tôi cả.”

Tôi mặt không biểu cảm.

Hắn sẽ không có bất cứ khoản bồi thường nào, vì căn bản hắn không làm công việc của mình, mà giao hết cho một sinh viên đại học làm thuê.

Điều đang chờ hắn chỉ là bị đuổi việc và ra tòa.

Lúc này, hắn đột nhiên vỗ vai tôi, cười nói:

“Còn cậu thì chưa chắc đâu nhé. Cậu vào công ty chưa lâu, sa thải cậu cũng chẳng tốn bao nhiêu tiền, nhất là hôm nay cậu vừa vào đã cãi nhau với tôi – một nhân viên kỳ cựu – cậu đang ở thế rất nguy hiểm đấy.”

Mọi người nhìn tôi với ánh mắt đầy cảm thông.

Nhưng họ quên mất, chính vì tôi mới vào công ty nên không sợ đắc tội người khác, cũng dễ được điều về tổng công ty hơn.

Càng vì tôi mới vào nên thường xuyên bị sai đi khắp các phòng ban làm việc vặt, tôi có nhiều cơ hội tiếp xúc với nhân viên ở mọi bộ phận.

Công việc này, từ đầu đã định là của tôi.

Đồng nghiệp tôi như chợt nhớ ra điều gì, đột nhiên quay sang hỏi phòng nhân sự:

“Có thể cho tôi địa chỉ của cậu ta không?”

Tôi cau mày hỏi:

“Anh cần địa chỉ tôi làm gì?”

Hắn đáp:

“Cậu còn nợ tôi 4.500 đồng đó. Nhỡ cậu bị sa thải, tôi biết tìm cậu ở đâu?”

Nhân sự ngại ngùng nói:

“Thông tin cá nhân của nhân viên là bảo mật, tôi không thể cung cấp.”

Hắn gấp gáp nói:

“Không được, nhỡ cậu ta bị sa thải rồi chạy mất thì sao, tôi liên lạc không được thì làm thế nào?”

Tôi lạnh lùng nói:

“Tôi sẽ không chạy.”

Hắn hùng hổ:

“Ai nợ tiền trước khi chạy cũng đều nói sẽ trả. Giờ mẹ cậu còn đang nằm viện, nếu cậu bị sa thải, làm sao trả nổi? Không được, hôm nay nhất định phải cho tôi địa chỉ của cậu.”

Nói rồi, hắn đi thẳng tới bên nhân sự, giật lấy tập tài liệu, lật tìm thông tin của tôi, miệng lẩm bẩm:

“Không được, tôi phải ghi lại địa chỉ cậu ta đã.”

Nhân sự hoảng hốt, vội vàng giật lại, tức giận nói:

“Anh điên rồi à! Hồ sơ nhân sự mà anh cũng dám xem?”

Hắn chỉ tay về phía tôi nói:

“Cậu ta không có tiền, mẹ lại bệnh, giờ sắp bị sa thải, anh nghĩ khả năng cậu ta trốn nợ là bao nhiêu?”

Nhân sự đáp:

“Cho dù cậu ta bị sa thải thật, anh cũng phải đợi có kết quả rồi mới tính tiếp chứ!”

Hắn nói:

“Lúc đó thì đã muộn rồi!”

Nhân sự bất lực nói:

“Tôi đảm bảo với anh, nếu thật sự xảy ra tranh chấp tài chính, anh có thể báo cảnh sát, họ sẽ giúp anh lấy thông tin. Nhưng bây giờ, chúng tôi không thể cung cấp cho anh.”

Lúc này, hắn mới hài lòng gật đầu, thở phào quay sang tôi nói:

“Thế thì không sao, chắc cậu không muốn để chuyện này tới mức phải báo cảnh sát đâu nhỉ.”

Nhân sự không nhịn được nói:

“Cùng công ty cả, có cần làm căng vậy không?”

Đồng nghiệp thở dài cảm thán:

“Tôi cũng không muốn căng thẳng, là người nào đó lúc ký tên đã nói một câu, từ giờ chúng ta không còn tình nghĩa gì. Ai mà ngờ, vừa nói xong thì công ty liền thông báo cắt giảm, trách ai được đây?”