Chương 4

Mỗi lần tôi mở cửa, mọi người đều hoảng hốt nhìn về phía tôi, như thể tôi không cầm danh sách sa thải mà là sổ sinh tử.

Nhất là tên đồng nghiệp cùng mấy người kia, mỗi lần tôi lướt mắt qua, đều thấy bọn họ khẽ rùng mình.

Lúc này, tôi bỗng nhận ra mình đã từng hiểu sai một từ.

Từ nhỏ, tôi cứ nghĩ “hồ giả hổ uy” là một từ mang ý xấu.

Nhưng giờ tôi mới thấy, “hồ giả hổ uy” chính là từ tuyệt vời nhất trên đời. Tôi chính là con cáo đó, nắm lấy cơ hội mà giương oai, mà bọn họ lại không thể làm gì được tôi.

Trong không khí căng thẳng khiến người ta nghẹt thở ấy, cuối cùng tôi cũng gọi đến tên hắn.

Hắn run lẩy bẩy đứng dậy, chuẩn bị vào phòng họp, tôi lại nói:

“Anh giúp tôi lấy cái laptop.”

Nghe vậy, hắn lập tức thở phào nhẹ nhõm, cười nịnh nọt chạy đi lấy laptop cho tôi.

Tôi nhận lấy laptop, hắn đang định quay về thì tôi lại gọi hắn.

Hắn lập tức hỏi:

“Còn gì cần tôi làm nữa, tôi đi lấy ngay.”

Nhìn hắn run rẩy, tôi thản nhiên nói:

“Không cần gì cả, chỉ là gọi anh vào thôi.”

Hắn lắp bắp:

“À… tôi vào lắp máy cho cậu hả?”

Tôi nói:

“Nghĩ gì vậy, tên anh có trong danh sách. Vào đây nói chuyện đi.”

Trong chớp mắt, mặt hắn trắng bệch như tờ giấy.

Thật lòng mà nói, nhìn vẻ mặt thay đổi xoành xoạch của hắn, tôi cảm thấy rất hả dạ.

Tôi biết mình hơi nhỏ nhen, nhưng tôi không quan tâm – vì thật sự quá đã.

Hắn muốn nổi giận với tôi vì bị đùa cợt, nhưng lại nhớ ra tôi là người quyết định khoản bồi thường của hắn, đành kìm nén cơn giận, đi vào phòng họp.

Tôi ra hiệu cho hắn ngồi, bình tĩnh nói:

“Thật ra vừa rồi anh đoán không sai, hôm nay tôi đến sớm là để xin sếp đừng sa thải anh, sếp còn bảo tôi viết báo cáo lý do.”

Hắn không chịu ngồi, vội vàng hỏi:

“Báo cáo đâu?”

Tôi nhún vai:

“Chưa viết. Tôi đang định viết thì anh chạy ra lằng nhằng, bắt tôi ký giấy nợ, làm mất thời gian, kết quả là tôi chẳng viết được báo cáo nào, chỉ viết được giấy vay nợ.”

Hắn hốt hoảng, gần như sụp đổ:

“Là tôi sai, nhưng cậu không định sa thải tôi thật đấy chứ? Tôi vừa tính rồi, sa thải tôi thì công ty phải bồi thường 150.000 đấy! Cậu nên…”

Hắn ngập ngừng, liếc ra ngoài phòng họp, rồi ghé sát tai tôi, thì thầm:

“Cậu nên đuổi Tiểu Vương và Tiểu Lý, họ làm việc chậm, thâm niên cũng thấp, sa thải họ hợp lý hơn. Bồi thường cộng lại cũng không bằng tôi.”

Tôi nhìn hắn kinh ngạc – sắp chết đến nơi còn muốn bán đứng người khác.

Tôi hỏi:

“Họ được bồi thường ít, nhưng sao anh nghĩ mình có bồi thường?”

Hắn ngây ra:

“Công ty luôn bồi thường theo chế độ N+1 mà?”

Tôi ngạc nhiên:

“Sao anh nghĩ mình là bị sa thải?”

Hắn hét lên:

“Chẳng lẽ là đuổi việc?”

Hắn không đứng vững được nữa, ngồi sụp xuống ghế.
Tôi nhẹ nhàng nói:

“Đúng, anh bị đuổi việc, không có bồi thường. Hơn nữa, anh đừng đi vội, còn phải bàn về chuyện anh cần bồi thường cho công ty bao nhiêu tiền.”

Giọng tôi không lớn, nhưng với hắn, như sấm nổ giữa trời quang.
Hắn run rẩy hỏi:

“Cậu còn bắt tôi bồi thường công ty?”

Tôi nói:

“Đúng. Suốt hai năm qua, anh giao tài liệu mật cho một sinh viên làm.”

Mặt hắn biến sắc, hoảng loạn hét:

“Tôi không có! Cậu vu khống!”

Tôi thản nhiên:

“Chúng tôi có bằng chứng. Sinh viên đó sợ vướng pháp lý, đã khai hết. Tất cả email, giao dịch, đã được chuyển cho công ty.”

Tôi lấy tập tài liệu photo, đưa cho hắn:

“Đây là tài liệu anh phát tán, và giao dịch chuyển tiền hằng tháng cho sinh viên.”

Hắn kích động nói:

“Không phải bằng chứng, tài khoản đó không phải của tôi!”

Tôi nói:

“Mở trang sau sẽ thấy, đoạn chat xác nhận tài khoản là của cậu ruột anh. Không ngờ sinh viên đó giao luôn đoạn chat cho công ty, đúng không? Còn đây nữa.”

Tôi mở laptop, chiếu video.

Trong video, một nam sinh trẻ cầm chứng minh thư, nghiêm túc nói:

“Tôi tố cáo công khai nhân viên quý công ty thuê tôi làm việc, nhưng tôi không biết công việc liên quan đến tài liệu mật. Tôi sẵn sàng phối hợp điều tra, hoàn trả toàn bộ thù lao, bồi thường thiệt hại cho công ty.”

Hắn run lẩy bẩy.

Tôi nói:

“Thật ra cậu ta biết cả. Không thì đã không ngoan ngoãn hoàn tiền. Thông minh thật, xảy ra chuyện liền phản bội anh.”

Hắn hỏi trong tuyệt vọng:

“Công ty định xử lý thế nào?”

Tôi cảm thán:

“Tôi và sếp tính rồi, chỉ riêng số tài liệu anh làm lộ đã khiến công ty thiệt hại khoảng 400.000. Bị đuổi việc vì lý do này, dính líu pháp luật, anh nghĩ có công ty nào dám nhận anh nữa không?”

Hắn sụp đổ hoàn toàn.

Hắn níu tay tôi, van xin:

“Không thể để chuyện này lộ ra ngoài, tôi sẽ cố bồi thường, xin cậu nói với sếp giúp tôi!”

Tôi gật đầu:

“Tôi cũng nghĩ vậy, nên đề xuất giữ anh lại làm việc, cắt hết tiền thưởng 5 năm để bù thiệt hại. Không thì sự nghiệp anh coi như chấm hết.”