CHƯƠNG 12

“Tiến độ trọng, nhưng quy trình còn trọng hơn, không loạn quy củ.”

Ông ta một đống đạo lý để chặn tôi .

Tôi ông ta cố ý.

Ông ta đang chút quyền ký duyệt còn tay để gây khó cho tôi.

Đó mới là bắt .

Tôi đề nghị nhân sự chính thức lão Trần và Hiểu Văn vào tổ dự án của mình.

Đơn bác bỏ.

Lý do: họ hiện tại ở bộ phận cũ đều có công việc trọng, không .

Tôi tìm giám đốc các bộ phận đó.

Đối tỏ vẻ khó xử.

“Giám đốc Văn, không chúng tôi không thả .”

“Là quản lý Lý đã đặc biệt dặn dò, phòng dự án gần đây thiếu nhân sự, cần giữ những trụ cột bên cạnh ông để phối .”

phối ?

Một ký giấy còn kéo dài ba thì phối cái gì?

Tôi hiểu rồi.

Ông ta không chặn nguồn lực của tôi mà còn muốn phá đội ngũ của tôi.

Ông ta muốn biến tôi một vị tướng không quân lính.

các cuộc họp, ông ta càng quá đáng hơn.

Ông ta công khai trước mặt mọi liên chất vấn các án tôi trình .

Không chất vấn chiến lược, mà moi móc những chi tiết lặt vặt.

Ví dụ phông chữ của báo cáo, màu sắc biểu đồ, cách một dấu câu.

Ông ta cách để bào mòn sự kiên nhẫn của tôi, hạ thấp uy tín của tôi.

Để cả đội thấy rằng tôi – giám đốc dự án – vẫn chịu sự kiềm chế của ông ta – một quản lý.

Nhất thời, hướng gió văn phòng trở nên vi diệu.

Một số viên mới vào dự án bắt do dự và sát.

Họ không nên nghe tôi hay nghe quản lý Lý.

Năng lực thực thi của đội giảm mạnh.

Một buổi chiều, Hiểu Văn gõ cửa bước vào văn phòng tôi.

Cô đóng cửa , trên mặt lộ rõ vẻ phẫn nộ.

“Giám đốc Văn, quản lý Lý thật quá đáng!”

“Tôi nghe ông ta khắp nơi rằng dự án Nam giành được là nhờ ông ta vận trù tính toán, còn chúng ta là chạy việc vặt!”

“Ông ta còn chị quá trẻ, việc bốc đồng, cần giàu kinh nghiệm ông ta đứng phía sau trấn giữ.”

Tôi nghe mà không hề bất ngờ.

Những đều nằm dự liệu của tôi.

“Cứ để ông ta .”

Tôi bình thản rót cho cô một ly nước.

“Miệng ở trên ông ta, chúng ta không quản được.”

“Nhưng… tiếp vậy dự án sẽ ảnh hưởng!” Hiểu Văn lo lắng.

“Tôi .”

Tôi nhìn cô , ánh mắt kiên định.

“Vì thế chúng ta không tiếp động nữa.”

Khác với kiểu vô công khai Trương Vĩ,

quản lý Lý giống một chiếc đinh giấu bóng tối.

Ông ta không đối trực diện, liên tạo rắc rối nhỏ trên con đường bạn tiến .

Khiến bạn không nhanh, không vững, cuối cùng bào mòn kiệt quệ.

Đối phó với kiểu , phản kích ầm ầm sấm sét là vô ích.

Vì ông ta luôn có “ theo quy định” lá chắn.

Bạn tìm được một cơ hội, một đòn chí mạng.

Khiến mọi lớp ngụy trang của ông ta không còn chỗ ẩn.

Tôi vẫn luôn chờ cơ hội đó.

Rất nhanh, cơ hội đã .

Phía Nam gửi email, yêu cầu vòng một tuần chúng tôi nộp một bản án kết nối kỹ thuật chi tiết.

Đây là mốc then chốt tiên sau khi khởi động dự án, cực kỳ trọng.

Tôi dẫn đội tăng ca liên , mất ba ra một bản án gần hoàn hảo.

Theo quy trình, án thông qua quản lý Lý rồi mới báo Ủy ban kỹ thuật công ty xét duyệt.

Tôi gửi án cho ông ta.

Ông ta trả lời một câu “Đã nhận”.

Sau đó không có động tĩnh gì nữa.

Một , hai , ba …

Hạn một tuần sắp nơi.

Tôi gửi mail nhắc, gọi điện hỏi.

Ông ta đều lý do “đang xem xét”, “còn vài chi tiết cần cân nhắc” để qua loa.

Cho trước khi tan cuối cùng.

Thư ký của Phó Vương đột nhiên gọi cho tôi.

“Giám đốc Văn, giám đốc kỹ thuật phía Nam vừa trực tiếp gọi cho giám đốc Đổng khiếu nại việc chúng ta chậm tiến độ, chúng ta ngay cả án kỹ thuật cơ bản cũng không nộp đúng hạn, nghi ngờ ý hợp tác và năng lực chuyên môn của chúng ta.”

“ giám đốc Đổng rất tức giận, yêu cầu cô và quản lý Lý sáng mai văn phòng ông giải thích rõ ràng.”

Tôi cúp máy, nhìn màn đêm trầm lặng ngoài cửa sổ.

Khóe môi cong một nụ cười lạnh.

Quản lý Lý, cuối cùng ông cũng ra tay rồi.

Ông nghĩ rằng ông đã vững vàng đẩy cái nồi trách nhiệm tôi.

Nhưng ông không .

Thứ ông tự tay đưa cho tôi không là một cái nồi để tôi gánh.

Mà là một cái xẻng, đủ để chôn vùi ông hoàn toàn.