CHƯƠNG 3

“Em là người thông minh.” Chị , “Về sau nhất định tốt hơn.”

Tôi chị.

Nét mặt chị rất chân thành.

Nhưng tôi biết, đó là một lời khách sáo.

“Cảm ơn chị.”

Tôi đẩy cửa ra, bước ra .

3.

Về bàn làm việc, tôi tiếp tục sắp xếp tài bàn giao.

Vừa làm, vừa những mình đã làm suốt 5 năm qua.

Trong thư mục hàng trăm tài :

Kế hoạch, báo cáo, tổng kết, phân tích dữ .

Mỗi thứ đều là tôi thức đêm làm ra.

cái làm rạng sáng, cái sửa mười mấy phiên bản.

Tôi mở ngẫu nhiên một cái:

“Chiến lược tăng trưởng người dùng Q3 năm 2022.”

Đây là kế hoạch tôi làm năm được thăng chức.

Dự án đó, người dùng tăng trưởng 300%.

Tổng giám đốc Trương đã tuyên dương tôi trong cuộc họp tháng.

rằng:

“Dự án của Tiểu làm rất tốt, là tiêu chuẩn cho cả .”

Sau đó thì sao?

Sau đó tôi được tăng 1.000 đồng.

300% tăng trưởng, đổi lấy 1.000 đồng.

Tôi mở một cái khác:

“Kế hoạch tối ưu chuyển đổi trả phí năm 2023.”

Dự án còn “mạnh” hơn.

Tỷ lệ chuyển đổi tăng từ 2.3% 4.1%.

Giúp công kiếm thêm vài triệu tệ.

Trương tổng :

“Tiểu , quý thưởng chắc chắn không thiếu phần em.”

Thưởng bao nhiêu?

8.000 đồng.

Cả một quý tăng ca, làm việc hết mình – 8.000.

Còn mấy triệu công kiếm được?

Liên quan tôi?

Tôi ngả người tựa vào ghế.

trần nhà.

Bỗng dưng muốn .

Tôi giống như một lừa kéo cối xay.

Tưởng rằng mình cần chạy đủ nhanh, thì ông chủ cho thêm cỏ.

Kết quả chạy 5 năm, cỏ vẫn bấy nhiêu.

Giờ ông chủ thấy tôi không còn chạy nổi,

liền đem tôi bán .

Thay bằng một lừa trẻ hơn, rẻ hơn.

Không đúng.

Không phải rẻ hơn.

Là đắt hơn.

2 vạn 5, gấp 3 lần giá tôi.

Buồn không?

Công thà bỏ gấp 3 lần tiền mua lừa ,

còn hơn thêm một ít cỏ cho lừa cũ.

Vì lừa không biết mình bị bóc lột.

Lừa cũ thì biết.

Lừa cũ phàn nàn, đòi hỏi, bất mãn.

Còn lừa ?

biết biết ơn, nghĩ rằng được trả 2 vạn 5 là “hời lắm rồi”.

Đợi khi lừa thành lừa cũ, thì đổi tiếp khác.

Đó chính là logic của công .

Mãi mãi là cắt cỏ.

Chiều, tôi ra trà rót nước.

Gặp lão Trương bên tài vụ.

Lão là “người cũ” của công , vào làm còn trước tôi 3 năm.

“Tiểu , nghe em bị tối ưu rồi?”

Tôi gật đầu.

“Anh nhanh nhạy thật đấy.”

“Haizz.” Lão Trương thở dài.

“Lần anh mất hai người. Toàn là viên cũ.”

“Thế người thì sao?”

“Chưa động .” Lão Trương khổ.

“Người vừa vào, sa thải phải bồi thường N+1, không đáng.”

Không đáng.

Ba chữ , thật mỉa mai.

“Lão Trương, anh làm ở đây bao lâu rồi?”

“8 năm.”

“Tăng được bao nhiêu lương?”

Lão ngập ngừng một lúc.

“Từ 4.000 9.500.”

8 năm, tăng 5.500.

Bình quân mỗi năm chưa 700 đồng.

“Thế bên thì sao?”

“Bên ?” Lão Trương .

“Công việc , kia tối thiểu 1 vạn 5.

Nhưng anh không được, 35 tuổi rồi, chẳng nơi nào nhận.”

35 tuổi.

Ranh giới trong sự nghiệp.

Qua 35, là “ viên cũ”, là “hiệu suất không cao”.

“Lão Trương, anh không à?”

“ thì được ?” Lão lắc đầu.

“Trên cha mẹ, dưới cái, tiền nhà chưa trả hết.

chẳng thay đổi được .”

Tôi anh.

Tóc anh đã lấm tấm bạc.

8 năm, từ 4.000 9.500.

Đây là kết cục của “ viên trung thành”.

“Em thì .” Tôi .

Lão Trương tôi.

“ rồi sao nữa?”

“Em nghỉ.”

“Nghỉ rồi biết đâu?”

“Không biết.” Tôi .

“Nhưng em không muốn trở thành anh của sau .”

Lão Trương ngẩn người.

Rồi bật .

“Tiểu , em không giống anh.

Em còn trẻ, còn cơ hội.

Còn anh thì hết rồi.”

Anh vỗ vai tôi.

“Làm việc đừng biết bám một cái cây mà chết.”

Anh bưng ly .

Tôi đứng trong trà, ra cửa sổ.

8 năm, 4.000 9.500.

35 tuổi, không thể rời .

Đó là cái giá của “trung thành”.

Cái công muốn không phải năng lực của bạn,

mà là sự ổn định.

Bạn càng ổn định, công càng yên tâm.

Mà càng yên tâm, càng không cần tăng lương.

Dù sao bạn không được đâu.

Tôi không muốn bước vào đường đó.

Tối tan ca, tôi không về nhà ngay.

Tôi một nơi.

Quán cà phê của , đồng nghiệp cũ.

Cô ấy nghỉ việc trước tôi một năm, ra khởi nghiệp.

“ Đình? Sao cậu tới đây?”

“Bị sa thải rồi.”

ngẩn ra, rồi :

“Chúc mừng nhé.”

“Chúc mừng?”

“Đương nhiên là chúc mừng.” rót cho tôi ly cà phê.

“Cuối cùng cậu thoát ra khỏi cái hố đó rồi.”

Tôi khổ.

“Cậu đời nhẹ thật đấy.”

“Tớ là người từng trải mà.” ngồi xuống đối diện.

“Cậu biết tớ vì sao nghỉ không?”

“Vì sao?”

“Vì tớ thấy một tài .”

“Tài ?”

“Báo cáo lương của công .” nhấp một ngụm cà phê.

“Trong đó ghi: mức lương trung bình của viên cao hơn viên cũ 40%.”

40%.