Chương 15

đoạn hai phức tạp hơn đoạn một rất nhiều, yêu cầu kỹ thuật cao hơn, tôi dồn hết tâm sức.

Ngô Thiên ngày càng tin tưởng tôi, nhiều việc trực tiếp liên hệ tôi mà không thông qua Triệu .

Điều đó không tránh khỏi tạo thêm áp lực vô hình.

Một buổi chiều nọ, tôi đang họp video đội kỹ thuật của Đỉnh , bàn về một vấn đề kỹ thuật .

Cửa phòng họp khẽ mở, Triệu ló đầu , ra hiệu tôi bước ra ngoài.

Tôi tạm dừng cuộc họp, ra ngoài gặp ông ta.

“Lâm , có chuyện này.” – Ông ta xoa tay, vẻ mặt hơi ngượng nghịu – “Cuối năm công ty sẽ bình chọn ‘ Cống hiến Xuất sắc’, mỗi bộ phận đề cử một , cũng kha khá.”

Tôi gật đầu, chờ ông ta nói tiếp.

“Theo lý thì năm nay giành dự của Đỉnh , công lao nhất, đó đương nhiên là của .” – Ông ta dừng lại một chút, rồi chuyển – “ mà… Vương Phó vừa mới ám , này còn … nhắc hài hòa, đặc biệt là mối quan hệ bên trụ sở tập đoàn…”

Tôi lập tức hiểu ra.

“ Cống hiến Xuất sắc” – không là vài đồng tiền , mà còn là vinh dự sự công nhận, là điểm cộng quan trọng việc thăng tiến sau này.

Tề Văn tuy chẳng có đóng góp gì, cha cô ta là thành viên hội đồng quản trị.

Từ “ ” dùng trong trường hợp này, nghĩa đã quá rõ ràng.

“ của Vương Phó là gì?” Tôi bình tĩnh hỏi.

“ của anh ấy… là suất này, có thể nhắc… dành Tề Văn.” Triệu càng lúc càng nhỏ, không dám nhìn mắt tôi, “Tất nhiên, đây mới là định hướng ban đầu, vẫn muốn nghe thử kiến của …”

kiến của tôi?

Tôi nhìn gương mặt đầy vẻ xử thoả hiệp của ông ta, trong lòng dâng lên một cảm giác buồn cười đến vô lý.

Tôi đã liều mình giành về dự , vượt qua đủ thứ gây dễ từ nội bộ, đảm bảo tiến độ không bị gián đoạn.

mà cuối cùng, vinh dự nhất – lại nhường một “con ông cháu cha” chuyên đi gây dễ khắp nơi.

vì cái gọi là “ ”?

Đúng là một sự mỉa mai trần trụi đối hai chữ “đóng góp”.

“Tôi không có kiến.” Tôi nghe thấy chính mình nói , bình thản không chút gợn sóng. “Tất cả theo sắp xếp của công ty.”

Triệu rõ ràng không ngờ tôi sẽ phản ứng như , ngẩn ra một lúc rồi thở phào nhẹ nhõm: “Lâm , hiểu như thì tốt quá! Công ty sẽ không quên công lao của đâu, sau này còn nhiều cơ hội…”

lời sau đó, tôi không còn để tâm.

thấy mệt.

“quy tắc ngầm” cái gọi là “ ” ở khắp mọi nơi, giống như một mạng lưới vô hình, trói chặt thực sự làm việc.

Tôi quay lại phòng họp, tiếp tục cuộc họp video còn dang dở.

tâm trạng thì đã hoàn toàn khác.

Tôi hiểu rõ, sự nhún nhường không mang lại sự tôn trọng – nó khiến kẻ tham lam nước lấn tới.

Tề Văn có lẽ nghĩ rằng, dựa quyền lực của cha mình, cô ta có thể dễ dàng cướp lấy mọi thứ thuộc về khác.

cô ta quên mất một điều: trong môi trường công sở, có thứ không thể có cách xin xỏ hay dựa dẫm.

Sự công nhận thực sự – đến từ giá trị mà bạn tạo ra, năng lực không ai thay thế của bạn.

Kết thúc cuộc họp, tôi ngồi lại trong phòng họp một mình rất lâu.

Nhìn ra thành phố về đêm rực rỡ ánh đèn, mà góc khuất trong lòng lại mãi chẳng thể soi sáng.

Tôi lấy điện thoại, mở danh bạ đến một cái tên – giám đốc Lưu, đối tác của một công ty săn đầu có tiếng trong ngành.

Trước đây lúc bận rộn dự , ông ấy từng liên hệ đưa ra một lời mời đầy hấp dẫn, khi đó tôi tập trung công việc nên đã từ chối.

Tôi do dự vài giây, rồi bấm gọi.

“Alo, Lưu , chào anh. Tôi là Lâm .”

“Lâm ! Lâu quá không gặp! Nghe nói dự của anh thành công rực rỡ, chúc mừng nha!” ông ấy đầy nhiệt tình.

“Cảm ơn anh.” Tôi xã giao vài câu, rồi đi thẳng vấn đề: “Cơ hội mà anh từng đề cập lần trước, không biết hiện tại còn không?”

“Còn chứ! Tất nhiên là còn!” Ông ấy hứng khởi hẳn lên. “ kinh nghiệm triển khai dự như của anh, thị trường đang rất khát. Tôi đang có vài vị trí cực kỳ tiềm năng, điều kiện còn tốt hơn lần trước nhiều! Thế nào, có hứng thú trao đổi chứ?”

“ phiền anh gửi thông tin chi tiết qua email giúp tôi nhé.” Tôi nói thêm, “ lại, Lưu , mong anh giữ bí mật chuyện này.”

“Yên tâm! Tuyệt đối bảo mật! Đây là quy tắc nghề mà!”

Cúp máy, trong lòng tôi cũng không hẳn nhẹ nhõm.